Recrutements au Sénégal

Office des Forages Ruraux recrute 01 Chargé de la paie et de l’administration RH

Office des Forages Ruraux recrute 01 Chargé de la paie et de l’administration RH

L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F), pour le renforcement de la Direction du Capital Humain.

Mission Principale

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour mission principale de piloter les activités liées à l’administration du personnel (les recrutements, les mouvements, les congés etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office.

Activités

Le candidat retenu aura pour missions de :

  • Gérer les procédures de recrutement et d’intégration ;
  • Élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
  • Tenir à jour des statistiques en matière de ressources humaines ;
  • Accomplir tous les actes liés à l’administration du personnel à savoir les recrutements, les mouvements, les congés etc. ;
  • Préparer les notes de service relevant de la Direction du capital humain ;
  • Élaborer et tenir le planning des congés ;
  • Tenir les registres réglementaires ;
  • Représenter l’Office à l’Inspection du Travail ;
  • Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel ;
  • Préparer le bilan social ;
  • Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité ;
  • Préparer et établir les salaires ;
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales ;
  • Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances ;
  • Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’Office.

Profil recherché

Formation & Expérience :

  • BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit ;
  • Capitaliser une expérience de 7 ans minimum ;
  • Maîtriser le logiciel TOMPAIE ;
  • Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration ;
  • Bonnes Connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération ;
  • Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc…).

Dossier de candidature :

  • CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies des diplômes et attestations de réussite.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse : recrutement@ofor.sn

Date de clôture : 15 mai 2026

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