NRC recruits 01 Area Programme Manager DR Congo KALEMIE

Contexte

Le bureau pays de la RDC travaille dans au moins quatre provinces à l’est de la RDC : Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu et Tanganyika. Les programmes comprennent aide d’intervention rapide – généralement cash et abris ; eau, Assainissement et Hygiène ; moyens de subsistance et sécurité alimentaire ; éducation ; information, conseil et assistance juridique (ICLA) ; et la médiation et la protection humanitaires. Le portefeuille de NRC pour 2021 a totalisé’ 29 millions USD. Le NRC codirige également le cluster protection avec le HCR, fournit un soutien technique et de coordination au cluster abris et dirige le sous-cluster logement, terres et propriété.

Nous recherchons maintenant un gestionnaire de programme pour  nous aider à coordonner les activités dans la région de Kalemie.

Rôle et responsabilités

Le Programme Manager Area est responsable de la mise en œuvre de tous les programmes  de l’area  et représente NRC aux forums de coordination, tels que délégués par l’Area Manager. Il est membre du groupe de gestion de la zone.

Responsabilités générales :

1. Superviser et encadrer les Coordinateurs de programmes dans la zone
2. Responsable de l’appui , à la coordination et à la qualité technique des programmes de la zone
3. Responsable des activités liés à l’ouverture, le suivi et la clôture de toutes les subventions au niveau de la zone d’intervention, y compris pour le suivi des recommandations et des outils de gestion des programmes de NRC
4. Faire le suivi du niveau de dépense et le suivi mensuel du niveau de mise en œuvre de tous les projets de NRC dans la zone
5. Contribuer à la gestion des subventions dans la zone
6. Remplir les outils et rapports de suivi de NRC de manière mensuelle et animer les réunions de suivi pour la zone
7. Assurer la conformité avec les standards des bailleurs, la gestion des subventions et les rapports réguliers due par le bureau terrain
8. Fournir les informations necessaire au Support Manager pour un meilleur appui du départemeant support de la zone aux programmes.
9. Fournir les inputs spécifiques et pertinents du terrain sur les stratégies des Compétences Clés.
10. Identifier les possibilités de financement et élaborer une stratégie de financement et des prévisions dans la zone d’intervention.
11. Assurer le respect des engagements contractuels, tout en prenant en compte les enseignements clés de la mise en œuvre des projets dans la zone
12. Assurer le renforcement des capacités de tout le personnel technique de la zone
13. Contribuer au dévelopement de la zone d’intervention et à l’élaboration de stratégies des Compétences Clés,
14. Initier et participer au développement pertinents des projets des Compétences Clés
15. Fournir des rapports réguliers sur la progression des projets à l’Area Manager et au Directeur des Opérations
16. Se conformer et respecter les politiques, procédures et lignes directrices de NR

Responsabilités spécifiques:

• Co-adjoint de l’Area Manager (AM) dans la zone d’intervention
• Représentation au niveau de la coordination sectorielle, dans les réunions d’urgence, dans les groupes de travail au niveau du secteur en l’absence du Coordinateur du Compétence de la zone
• En collaboration avec les coordinateurs des programmes, proposer une planification des activités des projets à l’Area Manager et au Support Manager (SM) de manière hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle
• Collaborer avec le Support Manager de la zone, pour la planification, l’appui du département support (Finance, Logistique, RH/Admin) à la mise en œuvre des projets
• Collaborer avec le Manager réponses d’Urgence pour planifier et conduire les réponses d’urgence de la zone
• Responsable de l’organisation des réunions de revues des progrès pour tous les projets des cores compétences de la zone.
• Responsable de la mise en œuvre des programmes avec une haute qualité, un rapport de coût-efficacité ciblant les bénéficiaires ayant le plus besoin de protection – rapport qualité-prix
• Apporter un appui aux coordinateurs de programmes pour le suivi budgétaire mensuel et les mises à jour dans GORS et fournir un rapport à l’Area Manager et au Directeur des Opérations
• Faire la révision des propositions et des rapports pour la zone avant de les soumettre à l’Area Manager
• Visites régulières de sites de mise en œuvre des projets
• Veiller à ce que les ressources de NRC soient utilisées conformément aux principes humanitaires dans la zone d’intervention

Compétences

Compétences professionnelles générales :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire dans un contexte humanitaire/relèvement.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le travail humanitaire, de préférence au sein d’organisations non-gouvernementales
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
• Expertise dans les compétences clés de NRC (Sécurité Alimentaire, Abris, EHA, Education, ICLA, Médiation Humanitaire, Urgence)
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences en leadership / profil
• Maîtrise du français, à la fois écrit et verbal, le swahili est un atout
• Bonne connaissance de l’anglais un atout

Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Gérer les environnements peu sûrs
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultats

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

• CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
• 9-dans l’échelle salariale NRC
• Lieu: Kalemie avec 50 % de déplacements
• Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
• Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains

Le poste est ouvert aux candidats nationaux seulement.

Retrouvez la description complète du poste ici.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 4/02/2022

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.

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