myAgro recrute un responsable de programme, Field.
À propos de myAgro
myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons mis au point un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’accroître leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile du Nord doit aider un million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 dollar par jour d’ici 2025 et à se sortir de la pauvreté. Apprenez-en plus auprès du fondateur et du PDG de myAgro ici.
A propos de Program Manager – Thies
Le rôle de gestionnaire de programme, basé à Thiès, est un nouveau rôle de gestion destiné à soutenir le lancement et la croissance de l’expansion rapide de myAgro. Cela comprend la gestion directe de 3 à 4 associés au programme et l’appui d’un responsable régional des opérations responsable des opérations sur le terrain. Grâce à vos subordonnés directs, vous serez responsable de la gestion de 40 à 50 personnes sur le terrain. Vous serez également chargé de contribuer au plan stratégique d’expansion dans la région et de développer un modèle reproductible à exporter vers d’autres régions et pays en fonction du travail mis en œuvre par votre équipe. Sous la responsabilité du directeur de pays, vous dirigerez l’équipe de terrain basée à Thiès, chargée de tester les nouveaux produits, de réduire les coûts d’acquisition des clients, de favoriser l’adoption par les agriculteurs et d’accroître leur impact.
Gestion d’équipe: Gérez une équipe de 3 à 4 subordonnés directs et assurez la supervision et le soutien de l’équipe élargie de 40 à 50 personnes afin de soutenir les efforts d’expansion de myAgro.
Gestion des opérations : Gérer indépendamment les activités quotidiennes de plusieurs districts sur le terrain myAgro, notamment en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie et en soutenant des efforts de recherche et développement plus vastes. Contribuez à réduire les goulots d’étranglement et à accroître l’efficacité et la communication entre les équipes.
Gestion des connaissances: contribuer à un centre de connaissances pour reproduire le modèle de myAgro dans de nouvelles régions; codifier des processus opérationnels améliorés pour simplifier et adapter davantage le modèle de myAgro.
Responsable R & D: Diriger la réflexion stratégique sur la manière dont myAgro peut accroître l’épargne des agriculteurs, leur revenu et la portée de myAgro en identifiant et en hiérarchisant les essais.
Entrée stratégique : soyez un interlocuteur clé et contribuez au plan stratégique de croissance et d’expansion des opérations de myAgro à l’échelle de l’entreprise, en vous basant sur l’analyse de vos données et sur une compréhension approfondie des opérations et des clients de myAgro.
Compétences requises et qualifications
Maîtrise du français et de l’anglais
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle avec une expérience antérieure en gestion de projet et d’équipe
Au moins deux ans d’expérience internationale acquise par des pays en développement dans une entreprise sociale similaire ou dans un rôle de gestion de projet avec une responsabilité significative
Aptitude confirmée à travailler de manière autonome sur des projets importants
Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro
Compétences et compétences préférées:
Masters préféré mais pas obligatoire
Forte expérience MS Office, notamment avec Excel
Processus de réflexion stratégique et capacités décisionnelles fortes basées sur l’analyse de données
Approche créative et polyvalente de la résolution de problèmes; axée sur les solutions
Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler de manière multiculturelle
myAgro offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial ou parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut de vétéran et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination dans l’emploi.
Lieu: Thiès, Sénégal
Rapport à: Directeur de pays, Sénégal
Exigence essentielle: maîtrise du français et de l’anglais
