MSP recrute 01 Expert en Santé Communautaire à Direction de l’Organisation des Soins

Le Ministère de la Santé Publique (MSP)

Niger

I. CONTEXTE/JUSTIFICATIONDepuis l’adoption de la Déclaration d’Alma Ata sur les Soins de Santé Primaire, le Niger a défini le secteur de la Santé communautaire comme un des secteurs prioritaires pour améliorer l’accès des populations aux services de santé. Pour rendre opérationnelle cette volonté, le Ministère de la Santé Publique a renforcé les expériences de santé communautaire existants dans le pays par la mise en œuvre d’interventions de santé ciblant en priorité les communautés les plus vulnérables. Un accent particulier a été mis sur l’offre de services de promotion et de prévention, sur le traitement curatif, le dépistage et la référence de certaines maladies par des relais choisis par leurs communautés, formés, équipés et supervisés par les techniciens du Ministère de la santé publique.
Dans l’optique de développer une plateforme communautaire, un Plan Stratégique National de Santé Communautaire a été élaboré de façon participative, pour servir de cadre de référence à la mise en œuvre de toutes les interventions qui concourent à l’amélioration de la couverture sanitaire universelle du Pays. Pour l’ensemble des intervenants, ce plan stratégique guide désormais la planification opérationnelle en indiquant jusqu’en 2023 les activités de santé communautaire à inscrire dans les plans d’action annuels des structures du Ministère de la Santé Publique et des secteurs de développement autres que la santé.
Le Renforcement des capacités managériales des structures en charge de la santé communautaire constitue l’une des actions prioritaires prévues par le PSNSC.
La disponibilité d’un appui technique se justifie au regard des attentes importantes du PSNSC. Le système national de santé communautaire étant en cours d’institutionnalisation au Niger, son succès reposera sur des cadres institutionnel, managérial et organisationnel performants. Par conséquent, il s’avère nécessaire de renforcer les capacités du MSP en matière d’organisation, de ressources matérielles et de ressources humaines en vue d’une gestion adéquate du système de santé communautaire.
C’est dans ce sens que le MSP à travers la Direction de l’Organisation des Soins (DOS), et avec l’appui technique et financier du Fonds Mondial se propose de recruter un Expert en santé communautaire pour accompagner l’opérationnalisation duPlan Stratégique National de Santé Communautaire.
Les présents termes de référence visent à préciser les prestations attendues de l’Expert en santé communautaire.
II. BUT ET OBJECTIFS
2.1. But Le but est de renforcer le développement de la santé communautaire au Niger.
2.2. Objectifs L’objectif principal est d’appuyerla mise en œuvre du Plan Stratégique National de Santé Communautaire au Niger. De façon spécifique, il s’agira d’appuyer la Division Santé Communautaire (DSC) de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS) du Ministère de la Santé Publique (MSP) du Niger dans les domaines suivants :- Priorisation des districts sanitaires dans la mise en place des relais intégrés ;- Formation et l’installation des relais intégrés- Animation et encadrement des relais intégrés sur le terrain- Définition un mécanisme du paiement de la gratification des relais – Définition d’un mécanisme pour le rapportage des données au niveau communautaire- Accompagnement des régions, des districts à assoir un système de santé communautaire dans leur zone respective. – Appuyer l’élaboration des TdR et Budgets d’exécution des activités du PSNSC ;- Appuyer l’exécution des activités inscrites dans le PSNSC ;- Appuyer le suivi de la mise en œuvre du PSNSC ;- Appuyer l’évaluation du PSNSC.- Participer aux rencontres organisées par les organisations intervenant dans la santé communautaire ; – Aider le Directeur (trice) dans la programmation visant à développer toute initiative en matière de la santé communautaire. – Produire un rapport périodique d’exécution des attributions – III. SUIVI Il s’agira d’un contrat d’un an renouvelable. Les candidats recrutés travailleront sous l’autorité de la DOS/MSP qui assurera leur encadrement administratif et technique. Ils exerceront, en toute responsabilité, les tâches qui leur seront confiées et devront les exécuter correctement, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, et, sur instructions de leurs supérieurs hiérarchiques.
IV. PROFIL DE L’EXPERT EN SANTE COMMUNAUTAIREL’Expert en santé communautaire doit avoir évolué dans le domaine des stratégies en matière de santé communautaire (conception, élaboration, mise en œuvre, suivi évaluation).

Exigences
Diplômes :– Diplôme supérieur bac + 5 en santé communautaire ;

Expérience et capacités professionnelles :– Expertise dans la conception, l’élaboration et le suivi des stratégies en santé communautaire ;
– Expertise dans la mise en place et l’accompagnement du processus de développement et du renforcement des capacités des organes de participation communautaire (comités de santé, relais communautaires) ;– Expérience d’au moins 3 ans dans la santé communautaire (recrutement, formation et suivi/supervision des relais communautaires).
Aptitudes personnelles :– Grande capacité de travail en équipe et une aptitude à établir des relations de travail efficaces avec les acteurs communautaires, du secteur privé, du secteur public et des PTF ; – Parfaite maîtrise du français et de l’outil informatique notamment WORD, EXCEL, INTERNET et POWER POINT
V. DOSSIER DE CANDIDATURE
Il doit comporter les pièces suivantes :• Une lettre signée expliquant les motivations pour l’emploi et les qualifications spécifiques à prendre en compte pour la candidature ;• Un Curriculum Vitae à jour daté et signé mettant en exergue les connaissances et expériences professionnelles pertinentes (maximum 3 pages) ;
NB : Les originaux des diplômes, des divers certificats et attestations seront exigés pour le candidat définitivement retenu
VI. DUREE DU CONTRATLa durée du contrat est d’un (1) an renouvelable
LIEU DE TRAVAIL : Direction de l’organisation des soins au sein du Ministère de la Santé Publique
VII. CRITERES DE SELECTIONLa sélection est faite sur base de dossier des candidats qui auront satisfait aux conditions de constitution du dossier, suivi d’un test écrit et un entretien oral réalisé par un comité restreint composé de la DOS et l’UGP La sélection sera opérée sur la base des CV et les lettres de motivation qui seront examinés et évalués par la commission spécialisée sus visée.

• Critère n°1 : Analyse de la complétude du dossier de recrutement ;• Critère n°2 : Evaluation des qualifications générales et spéciales, études et formation, Adéquation du profil du candidat pour les services considérés et Expérience pertinente pour la mission.• Critère n°3 : Test écrit (noté sur 15 points) et Entretien oral (noté sur 5 points) seront organisés le même jour.
Le candidat ayant obtenu le maximum de points aux tests écrit et oral sera sélectionné. Par la suite, il sera procédé à la négociation du contrat avec le Candidat sélectionné.
VIII. Depot des dossiersLa date limite de dépôt de dossier est le Jeudi 25 Mars 2021 à 12h00
Le dossier de candidature peut être déposé à l’UGP sis au quartier Plateau, derrière l’ARMP. La 2ème porte à droite dans le virage qui fait face de l’Inspection Générale des Finances situé sur le goudron quittant la pharmacie du Point D vers le Ministère des Affaires Etrangères ou être envoyé par courriel à l’adresse suivante : recrutementugp.fm20@gmail.com avec en objet candidature au poste.