MSF recrute 01 Responsable du service apprentissage et développement – F/H
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Contexte :
Le service Apprentissage et Développement a pour vocation d’agir en partenaire et d’offrir le support adéquat au renforcement des capacités des individus qui composent l’association. Il a pour objectif de mettre en œuvre stratégies, mécanismes, outils et support adaptés aux priorités de l’institution et visant à renforcer la motivation, le sentiment d’appartenance, la confiance, la capacité à intervenir, la mobilité, l’autonomie de chacun.
L’unité est divisée en 4 pôles :
- Innovation
- Solutions
- Déploiement
- Conseil
Vous structurez et organisez l’analyse des besoins prioritaires d’apprentissage et de développement, vous formalisez la demande et vous vous assurez que l’unité propose le support et solutions adaptés aux objectifs et populations cibles. Vous vous assurez que les actions menées et les parcours professionnels sont cohérents avec les besoins prioritaires et alignés avec les valeurs et politiques portées par l’institution.
Vous vous assurez que les relais fonctionnent et veillent à inscrire l’unité dans une approche transverse et complémentaire en matière de support.
Expériences / Formation
Une expérience de plusieurs années dans des fonctions similaires, idéalement dans un groupe international, multiculturel et multidisciplinaire.
Une expérience de management d’une équipe étendue et de management fonctionnel.
Expérience humanitaire de terrain requise sur des postes de coordination (de type Chef de mission, Coordinateur de projet, etc.).
Bonne connaissance requise du fonctionnement de l’apprentissage et développement à MSF (Siège et terrain).
Langues : Français (C2) et/ou Anglais (C1) courants.
Savoir-Faire et expériences :
Expérience réussie de management complexe d’équipe et de projet ainsi que de la conduite du changement.
Maîtriser le savoir-faire en matière de processus d’apprentissage et de développement professionnel,
Maitrise de la gestion et du suivi budgétaire d’un service.
Excellente compréhension des enjeux RH d’une organisation humanitaire internationale.
Savoir-Être : Leadership, qualité d’anticipation, capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions.
Sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent relationnel.
Forte résistance au stress et à travailler dans un environnement complexe.
Salaire
Statut : Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris, métro Jaurès.
Conditions salariales :
58.144€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.
Prise de poste : Dès que possible.
Comment postuler
Merci de déposer votre lettre de motivation et CV
jusqu’au 4 mai 2022 inclus.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.