Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans plus de trente pays avec son siège situé à Paris.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e Responsable de pôle diagnostic.
Contexte
Le département médical a pour mission de contribuer, avec le département des opérations et les autres départements, à la mission sociale de l’association grâce à son leadership, son expertise et son plaidoyer dans les principaux domaines suivants :
- La co-construction des stratégies médico opérationnelles
- Un appui médical aux terrains en termes d’expertise, de stratégie, de formation et de recherche
- L’amélioration continue de la qualité des soins et le respect de l’éthique médicale
- Les formations médicales
- La recherche, la veille scientifique, l’introduction/le suivi des innovations médicales
- Le plaidoyer en interne et en externe sur les sujets médicaux
Le département est dirigé par une directrice médicale et 3 directeurs médicaux adjoints. L’équipe de direction est complétée par une attachée de direction, un(e) responsable de projets et d’information médicale (poste à pourvoir), une coordinatrice recherche et un(e) stagiaire. Le département est constitué de pôles d’activités thématiques regroupant les référents médicaux des spécialités concernées, principalement basés à Paris et autres localisations en France mais aussi à New-York, Sydney, Dakar, Nairobi.
Réaliser de meilleurs diagnostics est un enjeu constant de qualité des soins dans les régions isolées et pauvres en ressources. Des avancées importantes ont été faites en matière de laboratoire, de tests rapides, de microbiologie et d’échographie au lit du patient. Avec l’investissement de MSF dans des pathologies complexes, des maladies chroniques et le développement de nouveaux outils diagnostiques plus performants et d’aide au diagnostic comme l’intelligence artificielle, nous souhaitons développer le pôle diagnostic avec toutes ses composantes (laboratoires, test rapides, imagerie, aide au diagnostics, IA et innovations).
Actuellement le pôle d’activité diagnostic regroupe les activités de biologie, de transfusion et d’échographie au lit du patient (projet POCUS). Il est composé de techniciens de laboratoire, de la coordonnatrice du projet POCUS et pourra être amené à se développer.
Mission
Vous êtes responsable de pôle d’activités diagnostiques participant à la définition et à la mise en œuvre des politiques et de la stratégie médico-opérationnelle de l’association. Vous êtes expert dans une spécialité médicale de diagnostic (biologie, imagerie) et responsable managérial d’une équipe multidisciplinaire de référents et d’experts en diagnostic du département médical (laboratoire, imagerie, autres).
1/ Principales responsabilités :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur médical adjoint, vous avez pour mission de :
Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques médico-opérationnelles dans le domaine des diagnostics :
- Participer à la définition de la stratégie en matière de diagnostic pour les terrains MSF
- Coordonner la veille scientifique, identifier des outils ou innovations potentiellement utiles pour MSF
- Définir les priorités en matière d’accès aux diagnostics et participer à leur implémentation
- Contribuer à l‘organisation du support multidisciplinaire du département médical aux opérations avec les cellules, les coordinations et les terrains et animation des ateliers
- Définir avec son équipe les priorités en termes de recherche, de formation et d’accès liées au diagnostic
Manager les référents médicaux et experts du pôle diagnostic :
- Fixer les orientations, définir avec son équipe les objectifs médico-opérationnels des spécialités concernées, veiller à leur mise en œuvre, fixer les priorités
- Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs
- Identifier les personnes de son équipe responsables de chaque dossier ou projet de laboratoire et d’imagerie
- Apprécier le travail des membres de son équipe, effectuer les entretiens annuels
- S’assurer de la bonne contribution de son département aux projets/travaux transverses/inter-départements
Suivre et analyser les activités du pôle diagnostic :
- Suivre les avancées de son équipe, s’assurer que les besoins des cellules et du terrain soient comblés, coordonner les visites terrains de son équipe
- Coordonner l’analyse des activités et des données médicales de son pôle ainsi que le rapport annuel
- Suivre le budget de son pôle
- Définir les objectifs et les indicateurs de qualité de son pôle
Assurer le conseil et le support dans son domaine d’expertise propre :
- Participer activement à la stratégie, l’élaboration et le suivi des projets opérationnels dans son domaine de spécialité
- Être garant de la connaissance et de la diffusion des politiques, procédures et outils de sa spécialité par les responsables médicaux des cellules et les coordinateurs médicaux
- Réaliser la veille scientifique et médicale dans le domaine de son expertise
- Participer à la conception et la mise en œuvre des formations liées à son domaine d’expertise
- Proposer, développer et suivre des projets de recherche opérationnelle en collaboration avec Epicentre et/ou d’autres partenaires de recherche
- Participer à la gestion et le partage des savoirs
Représenter le pôle diagnostic auprès des autres départements, du mouvement MSF et à l’extérieur :
- Communiquer dans les différentes instances de MSF ou extérieures (organisations internationales, ONG, monde académique)
- Participer au développement d’un réseau d’acteurs médicaux, scientifiques ou humanitaire et de partenariats
Expériences / Formation
Formation/Expérience :
- Médecin ou pharmacien, biologiste ou radiologue ou technicien de laboratoire avec un Master2
- Expertise et expérience dans le domaine de la recherche
- Une expertise spécifique dans le domaine de la transfusion est un atout
- Une thèse de sciences est un atout
Expériences :
- Expérience à MSF ou dans une organisation médicale humanitaire
- Expérience de management d’équipe
Langues : Français/Anglais courant
Salaire
Statut : CDI à temps plein. Poste cadre, basé à Paris.
Conditions : 59,18 k€ brut annuel sur 13 mois.
Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par MSF. Mutuelle prise en charge à 100%. Frais de transport à 50%. 22 jours de RTT par an.
Poste à pourvoir : mai/juin 2023
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Comment postuler
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne jusqu’au 26 avril 2023 inclus.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.
Cliquez ici pour postuler
www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/responsable-de-pole-diagnostic-hf