Mission
Les responsables du programme (RP) et les adjoints (ARP) occupent des postes centraux dans MSF. Ils sont responsables des activités de l’organisation sur le terrain et servent d’interface entre les missions et le siège.
Il / elle assurera le travail technique de la RMP:
Données médicales: veillez à ce que les données médicales (Epidemio & HIS) soient partagées en temps voulu avec le siège et fournissent une analyse macroéconomique.
Fourniture médicale: supervise le coordinateur médical en ce qui concerne le suivi adéquat de la gestion des pharmacies de terrain et le respect des règles relatives à la fourniture de matériel médical pour les pays sous sa supervision.
Politique de santé et évacuation médicale: supervise le coordinateur médical en termes de suivi adéquat de la mise en œuvre des politiques nationales de santé du personnel expatrié. Faciliter l’évacuation médicale entre la mission et la politique de santé du personnel.
Fondements médicaux et lien avec le service médical: s’assure que les fondements médicaux sont atteints et que le soutien médical est contextualisé dans le cadre de bonnes pratiques et de mise en œuvre de normes minimales.
Encourage et propose le développement de projets de recherche opérationnelle
Cela implique la responsabilité d’assurer la cohérence et le dynamisme à tous les niveaux du BCG en:
Organiser la meilleure circulation possible d’informations en provenance du terrain,
Rendre la coordination consciente des problèmes du siège,
Promouvoir la compréhension interne et la visibilité des programmes (par exemple, présentation au point d’information du matin à Genève),
Utiliser les différents forums du bureau pour partager les problèmes opérationnels, les dilemmes, les préoccupations et les réalisations.
Votre responsabilité
Conformément à la Charte, aux accords Chantilly / La Mancha et à la politique opérationnelle du OCG, le responsable du programme veille à la pertinence, à l’actualité et à la qualité de l’assistance fournie par MSF aux populations en danger (dans un groupe de pays sélectionné).
Est responsable de la gestion du cycle de planification des opérations, en s’assurant que les processus internes transversaux sont respectés, que les politiques de MSF sont traduites en action, sauf justification du contraire, et que les ressources sont mobilisées de manière adéquate pour soutenir les objectifs opérationnels et les stratégies d’intervention choisies.
S’assure que les enjeux médicaux et / ou humanitaires clés sont identifiés au sein de chaque mission et projet, les hiérarchise, les porte en interne / en externe (via des réunions bilatérales, de la documentation, des témoignages et des communications); détermine la manière dont MSF abordera les problèmes en jeu et sa position publique.
Crée et entretient un réseau de contacts politiques, humanitaires, médicaux et universitaires pertinents pour assurer la meilleure connaissance de l’environnement aux équipes travaillant sur le terrain, en particulier dans des contextes de tension.
Surveille le niveau d’exposition aux risques affectant les équipes sur le terrain et valide le cadre de sécurité proposé par les chefs de mission pour chaque projet;
Supervise, conseille, soutient et évalue les chefs de mission dans l’exercice de leurs responsabilités / fonctions globales; dans cette perspective, leur fournit toutes les informations utiles et visite les missions aux moments clés (explosions, phases de définition de programme et / ou réorientations en fonction de l’évolution des besoins, du contexte ou de la politique).
Organise le meilleur niveau d’appui du siège aux opérations sur le terrain en optimisant l’entrée, le savoir-faire et la fonction de contrôle de professionnels de différents départements, chacun représentant un domaine technique nécessaire au bon déroulement des projets sur le terrain.
Surveille la mise en œuvre des programmes et le bon fonctionnement de la mission en analysant la situation et les rapports sur les programmes envoyés par la coordination et en fournissant des informations en retour; est responsable de la rédaction en temps utile des rapports sur les opérations, notamment auprès des donateurs institutionnels qui soutiennent l’action de MSF sur le terrain.
Vise à améliorer constamment l’assistance médicale de MSF en évaluant les résultats obtenus, en animant des groupes de travail thématiques sur les stratégies d’intervention, en procédant au besoin à des examens critiques, en soutenant des projets de recherche opérationnelle et en contribuant à la conception et à l’animation de modules de formation pour les coordinateurs.
Les exigences
Éducation
Diplôme universitaire en médecine, en santé publique, dans le domaine paramédical.
Une expérience professionnelle équivalente
Expérience
Expérience réussie dans le domaine de l’aide humanitaire en tant que chef de mission MSF, coordinateur médical ou coordinateur d’urgence
Une expertise dans l’analyse et la gestion de contextes instables et de situations de crise et une expérience et un intérêt pour les problèmes médicaux, sociaux, économiques et politiques dans les pays en crise humanitaire (ponctuels ou à long terme) ou en voie de développement sont un plus
Profil:
Une personne de l’Ouest et de l’Afrique centrale est un atout en raison de la sensibilité au contexte et de l’accès à ces zones.
Les langues
Français et anglais courants.
Une langue de la région est un avantage.
Conditions requises et qualités personnelles
Haut niveau de représentation et compétences diplomatiques; une aptitude à la négociation
Compétences en planification stratégique et en orientation
Une aptitude à analyser les contextes humanitaires; connaissance des problèmes médicaux et des stratégies d’intervention de MSF
Une capacité à concevoir et à planifier des programmes médicaux, à mettre en place un réseau, à animer et motiver des équipes, à organiser des rôles et à déléguer des tâches;
Excellentes compétences en écriture
Dynamique et flexible; une capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions; une capacité d’analyse et de synthèse; un sens des priorités; compétences très développées en gestion du stress; facilité de communication et de prise de parole en public, style de gestion participatif
Termes d’emploi
Contrat de terrain, durée déterminée jusqu’à fin décembre 2020, 100%
Basé à Dakar, avec déplacements sur le terrain et au siège
Date de début: dès que possible
Salaire selon la grille salariale suisse IRP2 (à déterminer)
comment s’inscrire
Les candidats déposent leur candidature conformément aux conditions requises: CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en français ou en anglais . Date limite d’inscription est le 10 e Mars 2019 .
Les applications seront traitées de manière confidentielle.
