France

MSF recrute 01 Référent.e Rémunération et Avantages sociaux

MSF recrute 01 Référent.e Rémunération et Avantages sociaux

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste, nous nous recherchons un·e Référent.e Rémunération et Avantages sociaux

Mission :

Le Référent.e Rémunération et Avantages Sociaux est garant de la bonne gestion des politiques de rémunérations et des avantages sociaux.

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et en lien fonctionnel étroit avec le.la responsable du service Politiques et Outils RH Terrain, vous êtes référent.e technique sur votre périmètre (grille de fonctions, rémunération et avantages sociaux du personnel mobile international et du personnel des sièges et ponctuellement du personnel national) en support des équipes terrain et siège de MSF France.  Vous êtes garant.e de la bonne application au terrain des politiques, des documents de référence et des outils, en prenant en compte les objectifs de l’organisation et les impératifs liés aux besoins opérationnels.

Activités principales de l’emploi : Vous êtes référent.e technique interne et intersection sur votre périmètre et garant.e des politiques rémunération et avantages sociaux :

Maintenance en lien avec la responsable RH siège et la Responsable Politiques et Outils terrain

  • Vous veillez à l’adéquation et à la maintenance des grilles de fonctions et de rémunération et assurez les réponses aux demandes de pesée des postes et classifications avec vos interlocuteurs
  • Vous intervenez êtes force de proposition pour la mise en place de la politique RH internationale en matière de classification de fonctions (IRFFG), de rémunération (grilles de salaire, IRP2) et d’avantages sociaux, en tenant compte des besoins et contraintes opérationnels
  • Ponctuellement vous effectuez un travail similaire concernant la maintenance des grilles de salaire du personnel national

Conseil en lien avec la responsable RH siège, les RH opérationnelles et la Responsable Politiques et Outils terrain :

  • Vous analysez les demandes et les besoins dans votre domaine d’expertise et proposez des solutions d’adaptation et d’amélioration
  • Vous appuyez et conseillez les responsables opérationnels dans leurs prises de décisions
  • Vous suivez et analysez les cas particuliers liés à la gestion du personnel et apportez un conseil pour arbitrage en collaboration avec le.la Responsable RH et le.la Responsable RH opérationnelles
  • Vous contribuez au développement et à la mise à jour des politiques internes et intersection ainsi qu’aux outils nécessaires à leur mise en œuvre.
  • Vous participez ou pilotez des projets liés à la rémunération, en lien avec le.la DRH et le service Politiques et Outils Terrain
  • Vous participez et apportez des éléments d’analyse dans le cadre des NAO en collaboration avec la DRH adjointe

Vous contribuez à la transmission des connaissances sur votre périmètre, en coordination avec le service Politiques et Outils Terrain :

  • Vous assurez la communication des politiques et des pratiques
  • Vous créez, mettez à jour et communiquez des documents de référence (procédures, guides…), selon les besoins.
  • Vous mettez à jour la boîte à outils RH / Sharepoint
  • Vous concevez, révisez et animez des modules de formation ressortant de votre périmètre
  • Vous contribuez au développement de la transversalité : partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion de projets transverses.

Expériences / Formation

Formations : Titulaire d’une formation supérieure en RH ou en Finances/Gestion/Commerce/Statistique complétée d’une spécialisation RH/Rémunération.

Expériences : une expérience professionnelle de 4 ans sur un poste de même nature est requise, si possible dans un contexte international et multisites. Le passage par une entité MSF Siège ou terrain est un atout.

Compétences :

  • Connaissances solides en matière de process et outils de gestion des rémunérations et des avantages sociaux (la connaissance de la méthode Hay est un atout)
  • Excellente maîtrise de Excel
  • Rigueur, esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
  • Grande aisance relationnelle et sens du contact : vous n’hésitez pas à solliciter vos collègues pour obtenir les informations nécessaires ou manquantes et faites preuve de pédagogie pour expliciter les règles

Qualités requises :

  • Garant.e d’un cadre vous êtes doté.e de la capacité à appréhender les cas individuels et à formuler des préconisations collectives
  • Vous aimez le travail d’équipe et en coordination avec différents acteurs, tout en étant autonome

Langues : Maitrise écrite et orale du français et de l’anglais obligatoire – Niveau C1

Salaire

Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris

Conditions :

46,5 K€ brut annuel sur 13 mois.

22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Sauf exception (temps forts, formation etc…) possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

Poste à pourvoir : Asap

Comment postuler

Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)jusqu’au 27 septembre 2023 inclus

Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.

Cliquez ici pour postuler

www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/referente-remuneration-et-avantages-sociaux-hf-0

Laisser un Commentaire