MSF recrute 01 Chargé d’apprentissage pour les opérations

MSF recrute 01 Chargé d’apprentissage pour les opérations

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

L’objectif principal du Département des Opérations au Centre de Paris Opérationnel (OCP) est d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle de MSF en formulant, supervisant et en garantissant la mise en œuvre efficace de ses activités médicales humanitaires.

Dans le cadre d’un renfort temporaire,  nous recherchons pour ce département un(e) :

Chargé(e) d’apprentissage pour les opérations H/F

Contexte

Au moment où MSF lance le LEAP (Leadership Education Academic Partnership), un programme de formation universitaire diplômant créé sur-mesure pour les cadres de MSF en partenariat avec les universités de Manchester et de Liverpool dont le sponsor est OCP, et où le département des Ressources Humaines à Paris se munit d’un service dédié à l’apprentissage et au développement des personnes (L&D ou Learning and Development), le département des Opérations souhaite faire des parcours de formation et d’apprentissage individuel pour ses cadres un élément clef de sa stratégie.

Il faudra à la fois co-définir la stratégie d’apprentissage pour les cadres opérationnels, mettre en place un suivi des contenus de l’offre de formation opérationnelle, coordonner les réflexions sur les contenus de ces formations au sein du département des opérations en lien avec les autres départements, et participer à la création de nouveaux contenus et parcours de formation/apprentissage individuel. Dans toutes ces activités, il s’agira de veiller à un équilibre entre politique et médical, propre à la nature de nos opérations médico-humanitaires.

Le public cible de cette réflexion sur les formations et l’apprentissage : les cadres opérationnels médicaux et non médicaux du terrain et du siège.

Mission 

Le référent apprentissage favorise la transmission des savoirs professionnels au sein de MSF entre cadres médicaux et non médicaux de terrain et de siège. Il/elle s’assure que la stratégie d’apprentissage des cadres opérationnels soit cohérente avec la stratégie opérationnelle OCP.

Activités spécifiques

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Opérations, et fonctionnelle de la DRH adjointe L&D, en lien avec le CRASH et en partenariat avec les départements des Ressources Humaines, Médical, Logistique, et Epicentre.

1/ Co-définir et coordonner la stratégie d’apprentissage du département des opérations

• Identifier et évaluer les besoins d’apprentissage des cadres opérationnels, en collaboration avec le service formation, le terrain, les référents techniques, les gestionnaires de pools et les cellules
• Construire, en lien avec la DRH adjointe L&D, des parcours d’apprentissage individuels pour les cadres opérationnels :
• Identifie les liens entre les formations opérationnelles et les autres moyens de transmission des savoirs professionnels existant chez MSF
• Contribue aux projets pilotes déjà lancés tels que le LEAP, le LAC (laboratoire d’apprentissage coopératif)
• Participer, en lien avec le service formation, à la définition de la stratégie de déploiement des formations opérationnelles, et faire le relais avec le département des opérations dans la mise en œuvre de cette stratégie.
• Participer à la programmation des formations opérationnelles d’une année sur l’autre.

2/ Suivre les contenus de l’offre de formation destinée aux cadres opérationnels, en étroite collaboration avec le service formation

• Analyser l’offre existante de formations dites « opérationnelles » (connaissance des contenus, axes d’amélioration…)
• Faire le suivi des mises à jour des formations opérationnelles
• Participer à l’identification des formations externes pertinentes (autres OC, ONG, privé…) pour favoriser mutualisation, rationalisation et équilibre de l’offre de formation opérationnelle
• Participer au suivi des formations opérationnelles : budgétaire, statistique, répartition géographique etc.

3/ Coordonner les réflexions sur le parcours de formations des cadres au sein du département des opérations

• Etre le point d’entrée des demandes de formation du département des opérations
• Conseiller les cellules dans leur usage de l’offre de formation opérationnelle
• Agir comme l’interface entre le département des opérations et les autres départements en ce qui concerne la formation pour les cadres opérationnels
• Agir comme l’interface entre le département des opérations et le service formation
• Co-organiser la semaine des coordinateurs avec le « fil rouge semaine des coordinateurs ».

4/ Participer à la création de nouveaux contenus de formation

• S’inspirer de sa connaissance et de son suivi des opérations en cours pour proposer la création ou la mise à jour d’études de cas / retour d’expérience (Retex) pour les formations ou la semaine des coordinateurs.

• Expérience en tant que responsable opérationnel en ONG (siège ou terrain), de préférence avec MSF.
• Profil médical/paramédical de préférence.
• Une expérience dans la création de contenus de formation sera un plus.

Compétences :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs multidisciplinaires.

Langues : Français et anglais courants (niveau C2)

Conditions : 44,2 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.

Poste à pourvoir : mi-juillet

jusqu’au 23 juin 2019 inclus sur :

https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.