MSF recruits 01 Psychosocial focal point (m/f/x)
Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.
CONTEXTE
Le service psychosocial de l’unité Santé du Personnel (Staff Health Unit – SHU) est en charge de définir et mettre en œuvre le support psychosocial nécessaire au personnel travaillant pour MSF (staff international et staff national).
Le support psychosocial proposé est un ensemble de mesures préventives visant à diminuer les risques pour le bien-être et la santé mentale des travailleurs MSF.
Chaque psychologue du service psychosocial de la SHU travaille dans ce cadre de prévention, à des activités de support individuel ou collectif.
L’équipe psychosociale est composée comme suit :
- 1 psychologue pour le support au staff travaillant au siège de MSF à Bruxelles
- 3 psychologues, basées à Bruxelles, pour le support au staff national et international travaillant dans les missions de MSF OCB à l’étranger.
- 7 Psy focal points basés dans les sections partenaires de MSF OCB (Brésil, Afrique du Sud, Hong Kong, Italie, Danemark, Norvège, Suède) offrant un support avant et après mission aux staff internationaux recrutés par leur section.
Ce nouveau poste mi-temps de psychosocial focal point MSF-Be vient renforcer l’équipe de Psy focal points pour le support au staff international recruté par MSF Belgique.
RESPONSABILITES
Participe aux activités du service psychosocial dans les tâches suivantes:
- Return talk post mission (débriefings émotionnels)
- Offrir des débriefings émotionnels individuels (return talk) en face à face ou à distance au staff international de retour de mission, dépendant de MSF-Be, et qui répond aux critères suivants :
- Première mission pour MSF
- Retour anticipé de mission
- Mission dans un contexte à risque
- Demande spontanée de l’expatrié
Cela représente plus ou moins 400 retours/ debriefings par an.
- Référence vers un psychologue externe et suivi des références
– Organiser l’orientation vers un psychologue externe du staff suite au return talk, si besoin.
– Après une référence à un psychologue externe, vérifier par téléphone ou mail la satisfaction de la référence faite et réorienter l’expatrié vers un autre psychologue si besoin.
- Réseau de psychologues de référence en Belgique et ailleurs
- Participer à l’identification de professionnels de la santé mentale externes à MSF en Belgique et dans les pays d’origine des expatriés pour consolider le réseau de référence.
- Support terrain individuel
- Répondre aux demandes de support individuel des expatriés sur le terrain au travers des activités suivantes :
- Appels téléphoniques individuels sur demande (support personnel)
- Suivi de l’évolution de l’expatrié sur le terrain
- Référence vers psy externe si nécessaire (dans le pays de mission ou à distance)
- Briefings
- Offrir un briefing pré-départ aux expatriés qui le demandent.
- Encodage
- Chaque return talk, support terrain ou briefing devra faire l’objet de notes précises, à garder de manière confidentielle dans le système informatique HR.
- Travail de rédaction de documents de support
- Participer, en collaboration avec l’équipe psychosociale OCB, à la rédaction de documents utiles au développement du support psychosocial au staff.
- Animation de formation
- Animer quelques fois par an le module « gestion du stress » dans la formation « Premier départ /MSF Induction ».
- Participation à la vie du service psychosocial
- Participer aux réunions et échanges avec les points focaux psychosociaux des sections partenaires de MSF OCB.
- Participer à toute autre réunion pertinente à la fonction (par exemple, département RH, ..)
- Analyse des données et rapport d’activité
- Une fois par an, rédiger un rapport annuel présentant :
- les activités psychosociales réalisées au cours de l’année
- l’analyse de la couverture et de l’acceptation de la prise en charge psychosociale/ activités de soutien fournies aux expatriés (briefings, entretiens de retour, références externes)
- Soutenir le set-up de gestion de crise MSF en cas de besoin
- En cas de crise majeure touchant le staff international MSFB (kidnapping, arrestation…) et lorsqu’une cellule de crise est mise en place, le psy MSFB devra, à la demande du référent psychosocial impliqué dans la gestion de crise (l’un des 3 psys OCB) :
- Identifier des psychologues externes pour soutenir les membres de la famille du/des staff concerné(s) en cas de besoin.
- Identifier des psychologues externes pour accompagner les expatriés après la crise, si besoin.
- Faire le suivi de l’accompagnement psychologique apporté aux expatriés après la crise.
Expériences / Formation
PREREQUIS
Education
- Master en Psychologie
Expérience
- Expérience d’entretien clinique
- Expérience humanitaire de terrain à l’étranger, préférablement avec MSF
- Une expérience préalable dans le support au personnel est un atout
- Familier avec les concepts de prévention des risques psychosociaux au travail
Compétences
- Excellente capacité d’écoute
- Bonne connaissance des différentes écoles psychothérapeutiques.
- Bonne capacité d’organisation et de planification du travail
- Capacité à gérer son stress et l’imprévu
Langues
- Français, Néerlandais, Anglais
Salaire
CONDITIONS
- Date de début : 15/02/2022
- Type de contrat : CDD – mi-temps – jusqu’au 31/12/2022
- Localisation : Rue de l’arbre Bénit, 46, 1050 Ixelles, Belgique
- Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.
- Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
- Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : 30/01/2022
Comment postuler
Comment postuler ?
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org jusqu’au 30 janvier 2022 avec en sujet «Psychosocial focal point».
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.