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MLEZI MAORE recrute 01 Directeur de pole « ACCES AUX SOINS (H/F)

MLEZI MAORE recrute 01 Directeur de pole « ACCES AUX SOINS (H/F)

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l’association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :
Le Pôle Handicap
Le Pôle Jeunesse
Le Pôle Insertion et vie sociale
Le Pôle Solidarités
Le Pôle Accès aux soins

L’association recherche pour son pôle « Accès aux soins », Un Directeur de Pôle (H/F) à temps plein en CDI.

Le pôle accès aux soins est constitué de 4 services :

La Maison des Adolescents – MDA,
Le Point Accueil Ecoute Jeunes – PAEJ,
La maison de santé mentale – MSM.
Le groupe de médiation sanitaire – GMS

Dans le cadre de la politique définie par la direction générale, vous pilotez et développez les établissements du pôle accès aux soins. Vous répondez à plusieurs impératifs : la réponse aux besoins des usagers/bénéficiaires, la qualité des interventions auprès des personnes accueillies, l’innovation dans l’accompagnement et la gestion financière.

En lien direct et sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :

– Organisation et coordination des établissements : superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements et de services, garantir la qualité des prestations, faciliter la mutualisation des moyens au sein du pôle et inter pôle
– Gestion administrative et financière : assurer le contrôle et l’optimisation des budgets, élaborer les rapports budgétaires et les rapports d’activité, superviser la gestion des ressources humaines des structures du pôle, contribuer à la gestion logistique et immobilière en lien avec le responsable patrimoine, mener une politique de prévention et de gestion des risques, gérer les éventuelles tensions sociales, participer au dialogue social
– Participation à la politique de développement : favoriser les relations inter pôles, participer à la réflexion stratégique de Mlezi Maore, proposer des axes de développement et adapter l’offre de service aux besoins des personnes accompagnées
– Représentation et développement des partenariats : inscrire le pôle et ses services dans le réseau social du territoire.

Profil requis pour le poste :

– Niveau de formation requis : Cafdes, Master 2 dans le champs concerné ou formation équivalente
– Expérience significative et reconnue sur une fonction équivalent (minimum 5 ans)
– Très bonne connaissance des champs de l’éducation, de la santé, du social ou médico-social : connaissance des institutions et structures concernées, des enjeux concernant le secteur de la santé publique, de l’adolescence et de la santé mentale.
– Capacité à gérer les budgets financiers et les ressources humaines
– Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires
– Aptitude à travailler en réseau pluri-partenarial
– Maitrise de la conduite de projets
– Esprit d’initiative et rigueur professionnelle, autonomie, respect de la confidentialité des informations personnelles

Conditions d’emploi :

– Type de contrat : CDI
– Date de démarrage : Dès que possible
– Rémunération : selon CCN51

Merci d’adresser vos candidatures (cv et lettre de motivation) avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : rh@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

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