Ministère de la Santé Publique (MSP) recrute 02 Comptables régionaux

I. Contexte et Justification : Le Gouvernement du Niger, dans sa stratégie de réduction de la pauvreté a élaboré un Plan de Développement Sanitaire (PDS) 2016-2021. Conscient de la nécessité d’améliorer la gestion du secteur de la Santé pour rendre celui-ci plus apte à exécuter les missions qui sont les siennes dans la mise en œuvre du PDS, le Gouvernement s’est engagé à réformer le secteur de la santé et a confié une telle mission au Ministère de la Santé Publique (MSP).

L’objectif poursuivi par le Gouvernement est de renforcer les capacités du secteur de la santé et d’accroitre la transparence et l’efficacité dans l’utilisation des ressources publiques à travers la professionnalisation, la déconcentration et la décentralisation dans le secteur de la santé. Pour l’exécution du Fonds Commun d’Appui à la mise en œuvre du Plan de Développement Sanitaire (PDS), le Gouvernement du Niger a sollicité et obtenu les appuis financiers de l’Agence Française de Développement, de l’Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement, du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF), du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), de GAVI ALLIANCE et de la Banque mondiale dans le cadre d’une approche sectorielle (SWAp) et a l’intention d’utiliser une partie de ces financements pour effectuer les paiements au titre du contrat pour le recrutement deux (02) Comptables Régionaux au profit des Directions Régionales de la Santé Publique (DRSP) de Niamey et Zinder.

II. Misions du Comptable Régional : Placé sous la responsabilité directe du Directeur Régional de la Santé Publique (DRSP) et la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF), le Comptable Régional sera localisé au niveau de la Direction Régionale de la Santé Publique de Niamey ou Zinder. Il accomplira les tâches suivantes dans un environnement informatisé (utilisation de la bureautique et d’un logiciel de gestion) :

-Tenir la comptabilité prévisionnelle dans le cadre d’une gestionbudgétaire par activité et par catégorie de  dépenses ;

-Faire la codification des équipements acquis sur Fonds Commun (FC) et sur financement des autres projets spécifiques au niveau de la région, effectuer la prise annuelle de leur inventaire physique et tenir un registre des équipements ;

-Faire les imputations comptables ;

-Tenir quotidiennement à jour les livres comptables et, entre autres, s’assurer de la bonne tenue du journal de banque et faire ainsi les états de rapprochement bancaires mensuels des comptes secondaires de la région ;

-Contrôler et saisir les pièces comptables et s’assurer de leur conformitéavec le plan comptable  SYSCOHADA et les nomenclatures budgétaires selon les procédures comptables formalisées dans le manuel ;

-Suivre la justification et l’utilisation des fonds mis à la disposition de la Direction Régionale de la Santé Publique (DRSP) et des DistrictsSanitaires (DS) ;

 -Classer et archiver la documentation nécessaire au suivi administratif et financier de la DRSP et des DS et à la justification des opérations et transactions ;

-Procéder à la clôture de fin d’exercice des comptes à temps et produire les situations financières et de gestion de la DRSP et des DS ; Contribuer à la mise en œuvre des recommandations des auditeurs et des missions de supervision au niveau de la Région ;

-Rendre compte régulièrement au DRSP de toutes informations relatives à l’exercice de ses tâches.

Il a également pour mission de vérifier l’effectivité de la dépense sur le budget du Fonds Commun (FC), et des projets spécifiques, au niveau régional (DRSP, CHR, CSME et DS).

III. Profil du Comptable Régional : De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion (BAC+3 ans minimum) avec une expérience professionnelle à un poste similaire, dans un projet ou dans

l’administration de l’Etat, le Comptable Régional devra avoir des connaissances en techniques comptables et maitriser les outils comptables. Il doit justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans des missions semblables. Il devra être un cadre doté d’un sens de responsabilité, discret et méthodique. Le Comptable Régional devra par ailleurs faire preuve de rigueur dans l’organisation du travail et avoir un esprit de synthèse, de clarté et un sens des relations humaines.

Le Comptable Régional doit, en outre :

-Disposer des solides connaissances de différents logiciels de gestion financière et comptable dont obligatoirement le logiciel TOMPRO.

-Être disponible immédiatement.

IV. Durée de la Mission : La durée du contrat sera d’un (1) an renouvelable le cas échéant sur la base d’une évaluation satisfaisante de ses performances, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.

V. Modalité de Recrutement : Le recrutement comporte un examen des dossiers, un test écrit et informatique suivi d’un entretien. Seuls les candidats remplissant les critères minimas de diplôme et d’expérience seront invités à passer ces tests :

-Test écrit et informatique : une épreuve écrite sur les principes comptables généraux, les règles de procédures comptables sur le financement de la Banque Mondiale en particulier et une capacité de

résolution des problèmes liés à la comptabilité publique en lien avec une connaissance informatique sera organisé.

-Entretien : il sera procédé à un entretien avec le comité d’évaluation qui portera entres autres sur l’expérience acquise dans le domaine de la comptabilité et les motivations de chaque candidat.

VI. Condition d’Emploi : Le poste à pourvoir est situé à Diffa. La personne retenue aura le statut de consultant. Il/Elle négociera avec l’administration en charge du Fonds Commun un contrat renouvelable d’un (01) an.

Le Comptable Régional retenu doit être dis ponible pour au moins

une période d’un (0 1 ) an plein et tout départ avant cette échéance doit faire l’objet d’un avertissement préalable trois (0 3 ) mois à l’avance. En outre, tout départ anticipé, s ans rais on valable, dans ce délai prescrit est passible de sanction pécuniaire au prorata du temps non effectué.

VII. Dossier de Candidature : Le dossier de candidature devrait comporter les pièces suivantes :

-Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du Fonds Commun d’appui au PDS.

-Un curriculum vitae actualisé.

-Des copies des diplômes et/ou attestations.

-Des copies des attestations de travail.

VIII. Composition du Dossier de Candidature : Les Candidats intéressés doivent obligatoirement fournir leur Curriculum Vitae détaillé complet accompagné des copies légalisées des diplômes, attestations

de travail et/ou de stage. Ils peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous du lundi au

vendredi de 8 h à 1 2 h 3 0 mn :

Monsieur le Coordonnateur du Fonds Commun d’appui àla mis e en

œuvre du PDS

Ministère de la Santé Publique

Secrétariat Général- 2 ème Etage, Bureau N°2 0 7 BP : 1 1 3 2 3 –Niamey,

Niger

Tel (2 2 7 ) 2 0 7 2 6 9 6 0

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé et porter la mention « Recrutement de deux(2 ) Comptables Régionaux dans le cadre du Fonds commun d’appui à la mis e en œuvre du PDS» . « A n’ouvrir qu’en commission d’examen » à l’adresse ci-dessus au plus tard le 1 7 juin 2 0 2 0 à 1 0 h0 0 .

Le Secrétaire Général Adjoint

BAWAN ALLAH GOUBEKOY

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