Mercy Corps recrute 07 Agents Terrain Polyvalent

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a trois bases sur le terrain: Filingue, Maradi et Zinder et est en train d’ouvrir des bureaux satellites à Baleyara et Tillabéry.

Ces Postes dépendent d’un éventuel financement de ce nouveau projet.

Titre du Poste : Agent terrain Polyvalent Balleyara (3) et Filingué (4)

Lieu du Travail : Balleyara et Filingué

Catégorie du Poste : CDD (Plein Temps, 12 mois renouvelables)

Nombre de Place : 7

RESUME DU POSTE :

Les agents de terrain polyvalents aident à mener les activités de terrain liées à la sécurité alimentaire, au Cash-for-Work, à l’agriculture (maraichage et autres), au genre, à la jeunesse, et à d’autres pour le compte du programme.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

• Maitriser le contenu du programme ;
• Assurer la mise en œuvre du package des activités de Cash dans les villages d’interventions;
• Suivre et coordonner les activités de cash au niveau des zones de couverture ;
• Assurer les animations communautaires et appuyer la mise en place des actions et des structures communautaires visées par le programme ;
• Représenter l’interface entre le programme et les bénéficiaires individuels et les structures communautaires en place ;
• Assurer les animations communautaires et appuyer la mise en place des actions et des structures communautaires visées par le programme ;
• Travailler en collaboration avec les acteurs communautaires et les autres ressources pour assurer un service d’encadrement de proximité;
• Produire périodiquement le bilan des activités et apporter un appui technique aux communautés et aux autres agents ;
• Assister aux rencontres de coordination et aux réunions de programme ;
• Informer le Project Officer et la coordination du déroulement des projets à travers un suivi de proximité ;
• Apporter un appui technique et un coaching permanent aux dirigeants des structures communautaires mises en place par le programme;
• Participer aux études/enquêtes et évaluations des besoins, la collecte de données et informations pour le développement de programme;
• Elaborer une planification mensuelle des activités de terrain;
• S’assurer de la production de rapports d’étapes des projets Eau, Hygiène et Assainissement ;
• S’assurer de l’implication des services techniques dans le suivi, le contrôle et la pérennisation des infrastructures et des comités de gestion ;
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le superviseur.

Représentation 

• Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la commune, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Etre le représentant du Programme et de Mercy Corps auprès des communautés et par conséquent, avoir une attitude répondant à la vision de Mercy Corps ;
• Représenter le programme dans des réunions au niveau des communes et département sur délégation du superviseur ;
• Maîtriser le contenu du programme annuel de Mercy Corps Niger et contribuer à son évaluation et à sa révision.

Rapports

• Fournir les informations et rapports au superviseur pour le développement des rapports de suivi sur le terrain relatif aux activités du programme ;
• Fournir des rapports d’information relatifs aux activités du projet, études, enquêtes, réunions, encadrement etc. de sa zone d’intervention ;
• Fournir des rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques, et les autres intervenants sur le terrain ;
• Planifier et coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec son équipe dans la zone d’intervention. Il rendra compte à son équipe et aidera son prochain à solutionner les difficultés ;
• Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone ;

Zone de couverture: Communes à Baleyara et / ou Filingué

Do This

Rend compte directement à : Project Officer

Travaille directement avec :  Le personnel du projet et / ou bureau

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES:

• Disposer d’un diplôme de Technicien supérieur en développement rural, sciences économiques, sociales ; ou équivalent ;
• Disposer d’au moins 3 années d’expériences professionnelles dans un projet de développement rural, dans les ONGs et associations de développement ;
• Avoir une compétence prouvée en matière de cash for Work ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité de communication en tout lieu;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude avérée à une assimilation rapide ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
• Avoir un bon niveau de communication en Haussa et Zerma ;
• Etre apte à résider en milieu communautaire (village) ;
• Disposer d’un permis de conduire Catégorie A et la maitrise de la moto DT 125.

FACTEURS DE SUCCES:

• Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités Livelihood ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.