Recrutements au Sénégal

MEDA recrute 01 Spécialiste en genre

MEDA recrute 01 Spécialiste en genre

Salaire / mois
Localisation Tamabacounda / Sénégal
Expiration 15 Octobre 2019
Description de l’offre

Titre du poste: Spécialiste en genre

Sous la supervision de : Directeur des opérations sur le terrain
Supervise: N/A Date de début :

Lieu du poste: Tambacounda

Niveau de l’emploi : 4

Résumé du poste
Le(la) spécialiste de l’égalité des sexes et de la jeunesse sera le(la) responsable technique de l’intégration des considérations relatives à l’égalité des sexes et l’intégration des jeunes dans tous les aspects du projet. Sous la direction et la supervision directe du directeur des opérations sur le terrain, le(la) spécialiste aidera le personnel du projet à intégrer des approches fondées sur le genre, la jeunesse et les droits de la personne dans la mise en œuvre du projet. Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet afin de s’assurer qu’ils apportent une perspective de genre et de jeunesse dans leur coopération avec des dirigeants communautaires, des hommes, des femmes et des jeunes dans les domaines d’action du projet. Le(la) spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes en genre du siège de MEDA.

Responsabilités clés

    • Élaboration de plans de travail et de rapports qui comprennent la matrice de mise en œuvre et de suivi de l’égalité des sexes de MEDA ;
    • Appui à l’intégration des analyses de genre dans la conception et la mise en œuvre de toutes les activités sur  le terrain, y compris le suivi et l’évaluation ;
    • Au besoin, conception d’un outil pour effectuer des analyses rapides de genre dans de nouveaux domaines de travail et des produits spécifiques de la chaîne de valeur avant de commencer la mise en œuvre ;
    • Communication continue avec l’équipe de gestion de projet du siège de MEDA et de MEDA Sénégal pour s’assurer que le personnel local est au courant de la stratégie du projet en matière d’égalité des sexes et des droits de la personne ;
    • Suivi des politiques et législations pertinentes en matière de genre et de jeunesse au Sénégal lorsqu’elles touchent les femmes et les jeunes entrepreneurs ;
    • Renforcement de la capacité en matière d’égalité des sexes et de programmes pour les jeunes parmi le personnel du projet, les partenaires locaux de mise en œuvre et d’autres parties prenantes du projet, y compris la facilitation de la sélection d’organisations et d’individus locaux compétents pour mener des formations pour les partenaires du secteur privé et de la société civile ;
    • Établissement des points focaux de genre avec chacun des partenaires de projet de MEDA, qui assureront la liaison avec le(la) spécialiste et avec les spécialistes en genre du siège de MEDA afin de créer un réseau chargé d’assurer l’intégration de l’égalité entre les sexes dans toutes les activités du projet ;
    • De façon continue, en coopération avec les spécialistes de suivi et évaluation, suivi et évaluation des résultats reliés à l’égalité des sexes ;
    • Identification et diffusion des exemples de pratiques de l’intégration de l’égalité des sexes et des jeunes au sein du projet ;
    • Rédaction des sections sur le genre dans les rapports aux bailleurs de fonds et des dossiers de mises à jour sur les questions reliées au genre ;
    • Appui à la gestion pour fournir des conseils à l’équipe sur les questions, les préoccupations, les tendances et les politiques liées au genre et à la jeunesse, afin de les rendre plus sensibles au genre, et pour la représentation de MEDA lors d’ateliers et d’événements.

Toute autre fonction et/ou exigence assignée

Exigences d’emploi pour tout le personnel

Politiques et procédures organisationnelles

    • Assurer et adhérer à toutes les politiques de gestion de MEDA : financières, juridiques, de ressources humaines, de sécurité, et autres au besoin;
    • Préparer des rapports internes et d’autres documents de planification trimestrielle, au besoin;
  • Terminer et participer à toutes les formations de MEDA, au besoin.

Culture organisationnelle

    • Appréciation, compréhension et engagement envers la mission de MEDA : la création de solutions d’affaires à la pauvreté;
    • Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : collaboration, respect, entrepreneuriat et responsabilité.

Image et engagement

    • Adhésion à et démonstration de l’image de MEDA, selon les valeurs de MEDA;
    • Conformité à la stratégie de marque approuvée par le conseil d’administration;
  • Promouvoir MEDA via des allocutions, des apparitions dans les médias et la convention de MEDA, au besoin.

Qualifications du poste
Formation : Qualifications supérieures (idéalement titulaire d’une maîtrise) en sciences sociales de préférence en études de genre et/ou de jeunesse, sociologie ou autres disciplines pertinentes

Expérience : Un minimum de cinq ans d’expérience sur les questions de développement, dont au moins trois ans axés sur l’égalité des sexes et/ou l’autonomisation économique des femmes, y compris dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets avec des questions reliées au genre et à la jeunesse

Qualifications supplémentaires

    • Appréciation et soutien de la vision et des valeurs de MEDA;
    • Compréhension et appréciation des principes commerciaux, du développement international et de l’approche de MEDA qui consiste à créer des solutions commerciales à la pauvreté;
    • Connaissance des questions liées au genre et à la jeunesse au Sénégal, particulièrement en ce qui concerne le développement de la chaîne de valeur et l’entrepreneuriat ;
    • Capacité de travailler en collaboration pour obtenir des résultats ;
    • Capacité démontrée de mobiliser les parties prenantes pour des partenariats et alliances, de coordonner et de faciliter les processus de collaboration autour des questions de genre et de la jeunesse ;
    • Expérience dans la formation à des collègues et des partenaires de projet sur l’égalité des sexes et les questions relatives à la jeunesse ;
    • Expérience dans la conception, le suivi, et l’évaluation de projets travaillant sur l’égalité des sexes ;
    • Expérience dans la collecte et l’analyse de données qualitatives à travers des entrevues avec informateurs clés ou en groupes ;
    • Compétence dans l’utilisation des applications de Microsoft Office;
    • Maîtrise du français écrit et parlé, et les langues locales.

Envoyez votre CV et LM à l’adresse suivante en précisant dans l’objet du Mail le titre du poste « Spécialiste en genre » : application.MEDASenegal@meda.org

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