MEDA recrute 01 Directeur Général de l’initiative multi-pays

Directeur Général de l’initiative multi-pays | Managing Director, Multi-Country Initiative Programs – WA/MENA · -, Senegal

MEDA (Mennonite Economic Development Associates) est une organisation internationale à but non lucratif fondée en 1953. Elle a pour mission de lutter contre la pauvreté pour un développement durable à travers des solutions basées sur l’entreprenariat et l’amélioration des moyens de subsistance durables pour les femmes, les jeunes femmes et hommes.

Date de début : 1er février 2024, Temp Plein – 2 ans

Le contrat de travail pour ce poste dépend de l’approbation finale du bailleur et d’une date de démarrage prévue pour le 1er février 2024. Nous recrutons en prévision de l’initiative de développement rizicole interregionale qui sera mise en œuvre au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Togo. Le bureau principal de coordination est basé au Sénégal.

Relève Du : Directeur régional principal WAMENA

Rapports Directs : Directeur Financier, Gestionnaire IKM, Ingénieurs agronomes – plusieurs pays (3)

Résumé du poste

Sous la responsabilité du directeur régional, le directeur général dirige l’opérationnalisation d’une initiative de programme multi-pays, qui vise à créer un changement au niveau des systèmes et un impact à l’échelle qui conduira à la création et/ou au maintien d’opportunités de travail décent et de prospérité socio-économique pour les femmes et les jeunes. Le titulaire de ce poste dirigera la planification, l’exécution et l’établissement des rapports du projet dans le pays sélectionné, en établissant des relations stratégiques et des engagements politiques avec les parties prenantes du projet.

Tâches / Fonctions Principales

Gestion et direction de projets et de personnel – 65%

• Diriger une équipe de projet en étant pleinement responsable des résultats.
• Préparer et/ou examiner et approuver les plans de travail et les budgets annuels, suivre et gérer les performances par rapport aux objectifs, gérer activement les écarts et identifier les domaines à améliorer ou à adapter.
• Veiller à ce que la mise en œuvre respecte les exigences contractuelles des donateurs, les objectifs stratégiques de MEDA, ainsi que la politique et les procédures de MEDA.
• Veiller à la préparation, à l’examen et à la présentation en temps voulu des rapports financiers et narratifs.
• Superviser les systèmes et processus de financement des projets, y compris l’examen et l’autorisation des transactions, en observant des contrôles financiers rigoureux et en minimisant l’exposition aux risques.
• Assurer une gestion efficace et efficiente de la planification, du suivi, de l’évaluation, de la performance et des exigences en matière de rapports et de calendriers du projet.
• Gérer les relations avec les clients, les sous-traitants et les partenaires directs/indirects.
• Diriger et gérer les performances du personnel en veillant à l’acquisition, à la fidélisation et au développement d’une équipe solide.
• Communiquer les objectifs généraux du programme à long terme afin que chaque membre du personnel aligne son travail en conséquence.
• Communiquer avec les collègues de la gestion des programmes, du conseil technique, du personnel et de la culture, des finances et du service juridique en dehors de l’équipe directe, afin de parvenir à la collaboration souhaitée et d’assurer une mise en œuvre efficace du projet.

Représentation et conformité – 15%

• Agir en tant que représentant MEDA pour les aspects opérationnels du projet en collaboration avec les membres du consortium.
• Veiller à ce que les opérations du projet soient conformes aux articles de gouvernance du projet et aux lois locales ainsi qu’aux normes/certifications techniques.

Partenariats opérationnels – 20%

• Améliorer le profil de MEDA au sein du consortium et de la chaîne de valeur et contribuer au positionnement de MEDA en tant que leader dans la construction de systèmes de marché agroalimentaires transformateurs qui créent des emplois décents parmi les acteurs du développement, y compris les acteurs publics, privés, de la société civile et des ONGI.
• Identifier et favoriser les partenariats avec les acteurs du marché agroalimentaire afin de créer conjointement des initiatives à long terme axées sur l’impact qui s’alignent sur la stratégie globale de MEDA et sur les objectifs de développement des pays concernés par le projet.

Exigences professionnelles pour l’ensemble du personnel de MEDA

Politiques et procédures organisationnelles

• Garantir et respecter toutes les politiques de MEDA en matière de gestion, de professionnalisme, de finances, d’audit, de droit, de capital humain, de sécurité, d’entreprise et autres, selon les besoins
• Préparer les rapports trimestriels et autres rapports internes requis ainsi que les documents de planification.
• Suivre et participer à toutes les formations requises

Culture organisationnelle

• Appréciation, compréhension et engagement à l’égard de la mission de MEDA, qui consiste à créer des solutions commerciales pour lutter contre la pauvreté
• Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : Collaboration, respect, esprit d’entreprise et responsabilité

Image et engagement

• Adhésion et démonstration de l’image MEDA selon les valeurs MEDA
• Respecter la stratégie de marque approuvée par le conseil d’administration
• Promouvoir MEDA par le biais de conférences, d’apparitions dans les médias et de conventions, selon les besoins.

Gestion du personnel

• Exercice des fonctions de gestion et de direction du personnel, le cas échéant, conformément aux politiques, procédures et valeurs de MEDA
• Contribuer à une culture et à un environnement de travail sains pour l’équipe du personnel.

L’éducation

Diplôme de niveau master combiné à une expérience professionnelle dans la direction de projets à l’échelle de la mise en œuvre/des opérations dans plusieurs pays.

Discipline / Spécialisation – Administration des affaires, agroéconomie, sciences agricoles, études sur le développement international, géographie ou équivalent.

Expérience, aptitudes et compétences

• Expérience de la gestion de projets de développement officiels en tant que responsable.
• Expérience de la communication professionnelle et pleine de tact, de la persuasion et de l’influence sur les ministères du pays d’accueil, les fonctionnaires et les partenaires de premier plan, tout en maintenant une collaboration optimale avec les principales parties prenantes de MEDA.
• Compétences en matière de coordination de plates-formes/initiatives multipartites.
• Compétences en matière de communication : faciliter le partage des mises à jour de l’initiative avec les principales parties prenantes et les fonctionnaires du pays d’accueil et démontrer son alignement sur les priorités et les objectifs de développement du pays, en assurant une communication orale et écrite professionnelle avec le donateur, les membres du consortium et les clients.
• Expérience dans la gestion de projets de systèmes agroalimentaires.
• La maîtrise du français est requise et celle de l’anglais est un atout.
• 4 à 6 ans d’expérience en matière de supervision et 7 à 9 ans d’expérience en matière de gestion.
• Compréhension et appréciation des principes commerciaux, du développement international et de l’approche de MEDA qui consiste à créer des solutions commerciales pour lutter contre la pauvreté.
• Expérience des relations avec des sous-subventions multiples.

Cette description de poste peut être revue, révisée et mise à jour au besoin pour répondre aux objectifs du département et/ou de l’organisation.

MEDA est un employeur garantissant l’égalité des chances et des accommodements sont disponibles pendant toutes les phases du processus de recrutement. Nous demandons à tous les candidats nécessitant des aménagements de faire connaître leurs besoins à l’avance.