MDM recruits 01 Coordinateur programme mineur.e.s non accompagné.e.s (F/H) – Toulouse
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
Médecins du Monde intervient depuis 1986 à Toulouse, à travers plusieurs programmes d’accès aux droits et aux soins auprès des personnes précaires vivant à la rue ou en habitat précaire, via deux modalités d’interventions : un lieu fixe (le CASO – Centre d’Accueil de Soins et d’Orientation) et des actions mobiles. Un projet expérimental en santé mentale et soutien psychosocial a également démarré fin 2021.
Dans le cadre de la fermeture du site transitoire d’hébergement des mineure.e.s non accompagné.e.s (MNA) suite au refus de reconnaissance de leur minorité et de l’expulsion qui s’en est suivie, un programme d’urgence a été déployé dans l’objectif de créer une mission de veille et d’observation des conditions de prise en charge des MNA en recours administratif. Par ailleurs une consultation médico-sociale hebdomadaire d’accès aux soins et aux droits en santé a été ouverte dans les locaux de la délégation, en partenariat avec Utopia 56. La délégation mène enfin en inter partenarial un plaidoyer pour l’accès aux droits et à un dispositif dédié pour les MNA.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du coordinateur régional, vous avez pour mission de poursuivre le déploiement de l’action exploratoire en cours sur les MNA.
Sur la base des résultats de cette action exploratoire, vous aurez à écrire un projet, incluant des objectifs opérationnels et de plaidoyer. Vous coordonnez également la consultation médico-sociale destinée aux mineur.e.s non accompagné.e.s.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Coordination de l’action exploratoire
Sur la base du travail déjà mené durant le déploiement du programme d’urgence (novembre-janvier) :
- Assurer la planification et le suivi de l’action exploratoire
- Cartographier les acteur.rice.s en présence et identifier des partenaires potentiel.le.s
- Identifier les besoins du public, les problématiques principales et la plus-value de l’association
- Recueillir les données essentielles
Elaboration du projet et des axes de plaidoyer
- Rédiger le rapport final de la mission exploratoire
- Identifier, sur la base de l’action exploratoire menée, les axes d’intervention et de plaidoyer
- Elaborer un projet incluant une stratégie de plaidoyer et une stratégie de sortie
- Elaborer les outils nécessaires à la capitalisation et à l’analyse (cartographie des lieux et des circuits de prise en charge, suivi des situations individuelles, …)
- Communiquer les blocages et difficultés d’accès aux droits des MNA relogé.e.s, en lien avec la coordination régionale et les référentes mission (cadres bénévoles)
- Piloter et coordonner la poursuite du plaidoyer autour de la problématique de la non-reconnaissance de minorité et les situations de non accès aux droits
Gestion de l’équipe bénévole et supervision de la consultation médico-sociale en lien avec les cadres bénévoles
- Organiser le recrutement des bénévoles
- Intégrer les nouveaux.elles bénévoles dans l’équipe
- Identifier les besoins en formation de l’équipe bénévole
- Animer l’équipe de bénévoles
- Organiser les plannings et la logistique en lien avec le chargé d’appui aux opérations
- Favoriser l’implication des bénévoles sur les enjeux de témoignage et de plaidoyer
- Superviser la consultation médicale et l’adapter aux évolutions des besoins
Gestion administrative et relation bailleurs
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique
- Appuyer le coordinateur régional dans la recherche de financements privés et publics
Représentation et communication
- Représenter MdM auprès des partenaires en lien avec la coordination régionale
- Participer aux réunions et à la vie interne de la délégation
- Communiquer avec les équipes des autres programmes de la délégation ainsi qu’avec les équipes de la direction des opérations France au siège
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée déterminée / Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/07/2023
- Salaire brut mensuel de 2 940 euros
- Statut du poste : agent de maîtrise
- Schéma vaccinal Covid-19 complet obligatoire pour toute personne salariée ou bénévole exerçant leur activité dans les locaux de nos centres de soins ou sur nos programmes mobiles en France.
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine
- Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
- Travail sur écran / en open-space
- Posture assise
- Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
- Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
- Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en gestion de projet ou formation dans le domaine social
- Expérience en gestion de projet et coordination d’équipe de 3 ans minimum
- Expérience de travail en milieu associatif et en animation d’équipe bénévole fortement appréciée
- Connaissance nécessaire du domaine sanitaire et social, des dispositifs d’accès aux droits et aux soins en France pour les personnes en situation de précarité
- Pratique de la prévention et des concepts de promotion de la santé
- La connaissance du réseau toulousain est un atout
- Maîtrise du pack Office
- Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.