Niger

MCA-Niger recrute 01 Spécialiste Genre et Inclusion Sociale

MCA-Niger recrute 01 Spécialiste Genre et Inclusion Sociale

Millennium Challenge Account – Niger (MCA-Niger)

Niamey, Niger

Présentation de MCA-NigerL’État du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe de plus de 437 millions de dollars pour la réalisation du Programme Compact qui comporte deux projets majeurs :• Le projet Irrigation et Accès aux Marchés, dont l’objectif est d’augmenter les revenus d’origine rurale, en assurant un accès suffisant aux divers secteurs et marchés existants.• Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique qui vise à augmenter les revenus des familles dépendant de l’agriculture et de l’élevage à petite échelle dans les régions rurales du Niger.
Pour la mise en œuvre du Compact, le Gouvernement nigérien et le MCC ont mis en place une entité autonome dénommée, le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) dont la mission sera de conduire les projets dans les délais impartis.
Ainsi, le MCA-Niger recherche un (e) Spécialiste Genre et Inclusion Sociale, basé(e) à Niamey.
Titre du poste : Spécialiste Genre et Inclusion Sociale
Pays et lieu de travail : Niamey/NigerDate de début : immédiatement disponibleDurée de la mission : Dix-neuf (19) moisSalaire : un salaire compétitif avec un paquet d’avantages Le Poste :
Sous la responsabilité du Manager GIS, le titulaire du poste aura pour mission de:
• Collaborer directement avec le responsable Genre et Inclusion Sociale pour s’assurer que les approches sociales et genre sont intégrés à travers l’Accord en conformité avec la Politique Genre et les Procédures Opérationnelles et « Milestones for Social Inclusion and GenderIntegration » du MCC.• Collaborer avec l’équipe de l’ESP pour veiller à ce que les Évaluations d’impact environnemental et social (ESIA) et les Plans de gestion environnementale et sociale (ESMP) accordent l’attention voulue aux questions sociales, aux questions de genre et aux risques des projets proposés. Il s’agit notamment des questions de santé et de sécurité publiques, du VIH/sida, de l’hygiène et de la réinstallation.• Assurer la supervision des consultants et/ou des contractants et travailler avec les entités chargées de la mise en œuvre pour veiller à ce que le genre et l’inclusion sociale soient pleinement intégrés dans les projets et activités.• Veiller à ce que tous les documents d’appel d’offres et les documents contractuels contiennent des dispositions pertinentes concernant l’orientation de la politique de lutte contre la traite des personnes du MCC.• Examiner les produits livrables de tous les projets pour s’assurer que les questions de genre sont suffisamment intégrées et qu’il y a une planification, un budget et des ressources humaines adéquats pour le travail et les activités analytiques de la GSI.• Suivre et rendre compte au Directeur du Genre et de l’inclusion sociale de la qualité et des progrès réalisés dans les initiatives d’intégration sociale et de genre. Suivre les ressources investies dans les initiatives sociales et de genre et identifier les domaines qui peuvent être renforcés ou modifiés.• Collaborer avec d’autres collègues du MCA pour assurer l’intégration sociale et l’égalité des sexes tout au long de l’Accord, conformément aux politiques et aux exigences du MCC. Ceci inclut mais ne se limite pas à la collaboration avec 😮 Des collègues chargés de l’analyse économique et du suivi et de l’évaluation, qui veillent à ce que la collecte des données soit ventilée par âge, par revenu et par sexe, avec des indicateurs sexospécifiques, des outils de collecte de données et de suivi.o Des collaborateurs de l’infrastructure pour soutenir les efforts d’irrigation à grande échelle et de construction des routeso Le personnel chargé des relations publiques et/ou de l’éducation et du développement communautaire dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du processus consultatif et des activités d’information, d’éducation et de communication du Pacte, en intégrant des considérations sociales et sexospécifiques pour cibler les messages de manière appropriée et accroître l’efficacité de la diffusion et de la collecte de l’information.o Les collègues de la protection environnementale et sociale, qui doivent veiller à ce que les analyses sociales et de genre informent le développement et la mise en œuvre des évaluations d’impact environnemental et social (ESIA), des plans de gestionenvironnementale et sociale (EMP), des plans d’action de réinstallation. Il s’agit notamment des questions de santé et de sécurité publiques, du VIH/sida et de la réinstallation.o Le personnel chargé du suivi et de l’évaluation, qui doit veiller à ce que la collecte des données soit ventilée par âge, revenu et sexe avec des indicateurs sexospécifiques, la collecte des données et des outils de suivi.• Apporter, au besoin, un appui administratif au Directeur du GSI.• Effectuer, au besoins, d’autres tâches et responsabilités.
Les compétences :
La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes :• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+3) 
en sciences sociales ou dans toute autre discipline connexe (anthropologie, sociologie, études féminines, politiques publiques,développement communautaire, droit de l’homme, droit etc)• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des questions sociales et liées au genre dans un contexte de développement international, avec une expertise avérée en analyse sociale et de genre et en intégration du genre dans les projets.• Expérience avérée de l’utilisation d’approches participatives du développement et de la collaboration étroite avec la société civile, les ONG, le gouvernement, le secteur privé, les organisations communautaires et d’autres parties prenantes concernées.• Connaissance de la gestion des budgets de programme et des plans de travail.• Connaissance des politiques, lois et règlements locaux pertinents.• Connaissance des politiques pertinentes du MCC, y compris la politique de genre et les procédures opérationnelles et les jalons de l’inclusion sociale et de l’intégration du genre.• Aptitude à interagir de manière constructive avec des experts techniques, des ingénieurs, des responsables gouvernementaux, des personnes touchées par des projets du Protocole d’accord et la société civile.• Être capable de travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires.• Avoir une attitude responsable et flexible et être capable d’effectuer une variété de tâches avec un minimum de supervision.• Aptitude à se rendre sur les sites de projets pertinents selon les besoins.• Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.• Solides compétences en informatique (MS Office, MS Excel, Internet).
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être composé de:
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,• Un curriculum vitae (CV) détaillé,• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,• Une carte de demandeur d’emploi valide (carte ANPE)
Pour Postuler :Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus, envoyez votre candidature CV, lettre de motivation, casier judiciaire et carte de demandeur d’emploi à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mcaniger.ne, en précisant en objet du mail le poste pour lequel vous postulez.
Date de clôture : le vendredi 28 2021
A MCA Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilités exceptionnelles de développer votre carrière.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
NB : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour le test seront contactés. Confidentialité assurée

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