Master RH recrute 01 Responsable Gestion Carrières et Mobilité
Missions
- Définition et mise en place de la politique de gestion des carrières de l’entreprise ;
- Définition et mise en œuvre de la politique de gestion et de rétention des talents ; Définition et pilotage de la politique de mobilité interne ;
- Gestion du processus d’évaluation de la performance des salariés.
Activités
- Diagnostic de la situation actuelle de l’entreprise en termes d’effectifs, d’emplois et de compétences ;
- Élaboration de la cartographie des postes / emplois et des référentiels d’emplois et de compétences pour tous les postes ;
- Définition des plans de carrière pour chaque poste ;
- Élaboration des outils de gestion des carrières (mobilité, détection et gestion des talents, plan de successions etc.);
- Analyse des besoins actuels et futurs de l’entreprise en vue de proposer des plans d’ajustement ;
- Identification des salariés à fort potentiel et définir des plans de formation et de développement professionnel individuels adaptés ;
- Mise à jour du processus et des fiches d’évaluation des compétences en fonction des référentiels d’emplois et de compétences ;
- Coordination du planning des entretiens d’évaluation ;
- Suivi et analyse des résultats des évaluations annuelles ;
- Suivi et coordination des demandes et besoins de mobilité ;
- Organisation des comités de carrière ;
- Mise en place de la politique de rétention du personnel et en assurer le bon fonctionnement ;
- Appui à la gestion des autres volets du Développement RH au sein de l’entreprise. Etc.
Profil recherché
- Bac+4/5 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe ;
- Au moins cinq (O5) ans d’expérience à un poste de développement RH dans une multinationale ;
- Forte expérience dans la mise en place d’outils de développement RH ;
- Bonnes connaissances de la GPEC en général, et de la gestion des carrières et de la mobilité en particulier
- ;
- Forte capacité d’analyse des données RH ;
- Rigueur, charisme, précision et autonomie ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Maîtrise de l’outil informatique notamment du pack office.
- Vous êtes doté(e) d’une forte orientation client, avez le sens du service public et un bon esprit d’équipe. Enthousiaste et chaleureux(se), vous avez à cœur d’apporter un accueil de qualité à tout nouvel entrant ou collaborateur et vous possédez un très bon niveau de communication à l’écrit et à l’oral.
- Autonome, vous faîtes preuve de rigueur et d’une bonne organisation personnelle, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, tandis que votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts dans la réussite de vos missions.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : masterhsenegal@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date limite des dépôts de candidatures le 04 juin 2020.
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