| Maersk recrute 01 People Advisor | |
| Description de l’offre OpportunitésChez Maersk, nous avons une vision plus large que l’océan : être un véritable intégrateur de la logistique des conteneurs connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir.Nous franchissons une étape importante dans ce parcours, en accomplissant une mission vitale : accompagner nos collaborateurs, afin qu’ils puissent accompagner au mieux nos clients et être un ambassadeur de la marque.En tant que conseiller en ressources humaines, vous soutiendrez diverses activités en ressources humaines, vous travaillerez avec le partenaire humain et les chefs d’entreprise pour comprendre l’environnement des affaires, déterminer et développer des solutions innovantes pour répondre aux priorités de travail et aux besoins de l’entreprise. L’organisation RH du futur travaillera à travers les marques, les zones géographiques et les cultures pour soutenir un Maersk mondial. En rejoignant très tôt notre équipe régionale pour l’Afrique, vous aurez une occasion unique d’influencer la vision et la prestation de l’organisation People Partnering.??Ce que nous offronsLe People Partnering hub est un véritable centre d’assistance RH international où vous travaillerez, apprendrez et établirez des relations durables avec des collègues du monde entier. En rejoignant Maersk, vous ferez partie de la famille mondiale de l’entreprise qui transporte 20 % du commerce mondial chaque jour, où l’une de nos valeurs fondamentales est Nos employés. Il va sans dire que nous valorisons la diversité : nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos talents sous toutes ses formes et nous la considérons comme une force pour constituer des équipes performantes à travers les marques, les cultures et les lieux. Vous aurez une occasion unique d’étendre vos capacités en apprenant, en vous entraînant et en établissant des relations durables avec des collègues divers et professionnels du monde entier.Dans ce rôle, vous agirez en tant que point focal pour les employés et prendrez en charge la gestion de chaque requête liée aux RH jusqu’à la conclusion afin d’offrir une expérience positive aux employés.RESPONSABILITÉSVous rejoindrez l’équipe People Advisory pour apprendre et comprendre le nouveau modèle de prestation de services RH, les processus et la technologie. Pendant cette période, vous passerez votre temps à mettre en œuvre et à diriger des activités telles que le soutien administratif, la gestion des processus et du changement, les sujets d’amélioration continue des processus locaux, à résoudre les questions liées aux RH de nos employés et gestionnaires et à vous assurer que leur interaction mène à une grande expérience. .Pour cela, vous devrez :Assurer le respect des procédures, pratiques, directives, systèmes et réglementations RH dans un ensemble de pays assignésRésolvez les questions RH en ligne, par téléphone ou sur place.Soutenir les activités de formation et de gestion du changement, en particulier pour les employés de première ligneGérer les résolutions de cas (ouverture, mise à jour, escalade au besoin, résolution et clôture)Guider les employés et les dirigeants dans l’utilisation du libre-service dans Workday et d’autres systèmes RHGérer la qualité des données RH et effectuer des transactions dans Workday et d’autres systèmes RHPréparer et gérer la documentation RHCoordonner et administrer les processus d’intégration et de départExécuter les téléchargements/modifications requis sur les formulaires de performance dans le systèmeSoutenir la communauté RH avec l’administration et l’exécution nécessitant une interaction face à face avec les employés, c’est-à-dire les signatures manuscrites des employés, les tâches liées aux employés de première ligneAider aux tâches administratives liées à la formation et au recrutement, au besoinSoutien au déploiement de projets locaux/PPOFournir un soutien RH général aux employés tout au long du cycle de vie des employés et fournir des conseils sur le contenu des connaissances RH, telles que les politiques RH mondiales et locales, How-To, etc.Soutenir les tâches de recrutement dans des endroits éloignés où les processus de recrutement exigent une attention particulière (aspects culturels, tests/évaluations spécifiques, risques de sécurité, etc.). Gérer les documents, c’est-à-dire l’archivage physique des documents des employés lorsque la loi l’exige, le classementstatutaire des documents locaux, etc.Examiner et agir sur les retours/commentaires des employés et des utilisateurs RH pour améliorer l’expérience des employésCollecter les propriétés de l’entreprise à la sortie des employés (en l’absence de People Partner ou Manager)Qui recherchons-nous ?Vous êtes orienté client et passionné par l’expérience employé! Vous avez beaucoup d’énergie et de dynamisme et vous gérez efficacement la résolution des requêtes de chaque employé.En ce qui concerne les compétences et l’expérience, nous recherchons : ?3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH; vous pourriez également avoir plusieurs années d’expérience dans un rôle de service en contact avec la clientèle et un intérêt à poursuivre une carrière dans les RHUn diplôme en ressources humaines ou similaire et une connaissance des concepts RH sont un atout majeurUne connaissance du droit du travail local est requiseUne expérience de travail avec les systèmes RH, de préférence Workday, serait un atout.Solides compétences en communication et en résolution de problèmes, capacité à gérer les conflits et souci du détailVolonté d’identifier les besoins, d’étudier les options, de rechercher des solutions et de s’associer avec d’autres collègues des RH pour résoudre les problèmes.Capacité à prendre des initiatives, à gérer plusieurs priorités et à travailler rapidement. environnement rythméCapacité à être un membre engagé d’une équipe virtuelleOrientation vers la fermeture et faible tolérance aux retards et aux déviationsMaîtrise de l’anglais et du français (le wolof serait un avantage.Vous avez lu jusqu’à présent, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé. Si vous vous voyez dans ce rôle et que vous souhaitez faire partie du voyage pour établir une fonction de conseil des personnes de classe mondiale chez Maersk, nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !Autres informationsRéf. R57044AP Moller – Maersk est une société intégrée de logistique de conteneurs qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services d’expédition, la société est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de bout en bout de produits et de services numériques, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où – partout dans le monde. | |
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