MAER et le FIDA recrutent un Coordonnateur h/f.

Principales tâches responsabilités du Coordonnateur
Veiller à l’application des directives contenues dans les manuels de procédures techniques, administratives, financières et comptables du programme, notamment veiller au respect des procédures nationales et du FIDA
Coordonner et assurer la préparation des PTBA du projet et leur bonne exécution
Coordonner et assurer la revue qualité des DAO, des contrats, des protocoles d’accord, des conventions et les cahiers de charges établis par le projet
Garantir la transparence dans l’allocation et la gestion des fonds du Programme ainsi que l’éligibilité des dépenses conformément à l’accord de financement
Superviser la bonne gestion administrative, financière et comptable des ressources
Gérer le compte désigné et le compte opérationnel avec la co- signature du Responsable administratif et financier et assurer, selon les procédures convenues, un flux régulier de fonds pour l’exécution des activités du projet
Promouvoir les relations avec les autorités et les partenaires de mise en œuvre
Assurer la mise en œuvre du projet à travers l’établissement des contrats avec les prestataires de service sur la base des critères précisés dans le manuel de mise en œuvre du programme
Assurer la gestion du personnel du projet et superviser la mise en œuvre des activités conformément à la programmation du projet
Coordonner la bonne exécution des études et opération spécifiques menées par le programme ;
Appuyer le système de suivi–évaluation du projet, superviser son opérationnalisation et garantir le suivi des résultats et des recommandations permettant de rendre compte des progrès obtenus et d’améliorer de manière continue la performance du projet
Assurer la communication effective et la visibilité du projet auprès des bénéficiaires, de l’État et des partenaires techniques et financiers ;
Coordonner la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du programme,
Assurer la fiabilité et la qualité des informations présentées ainsi que leur transmission au comité de Pilotage, aux bénéficiaires, à la tutelle et le FIDA dans les délais établis;
Préparer la tenue des sessions du Comité de Pilotage et en assurer le secrétariat
Préparer les missions de supervision conjointes FIDA – Gouvernement et assurer la mise en œuvre des recommandations y relatives ;
Examiner les dossiers d’appel d’offre, les rapports d’analyse des offres et les contrats pour vérifier la pertinence des analyses et leur conformité aux politiques, règles et procédures du FIDA et soumettre ces dossiers à la non objection du FIDA ;
Mettre en place un système d’évaluation annuelle des performances du personnel du projet, assurer son exécution dans les délais et transmettre les résultats à la tutelle
Superviser les consultants recrutés par le programme pour élaborer, pour conduire des études et d’autres activités liées au programme
Promouvoir des relations de partenariat avec le projet et programmes similaires exécuter dans les zones d’intervention afin d’en développer des synergies
Assurer la revue de la qualité des documents produits par le programme et superviser sur le terrain l’effectivité de la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés, et la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires
Compétences, expérience professionnelle et aptitudes
Être de nationalité Sénégalaise et titulaire d’un diplôme universitaire au minimum BAC+5 en économie, gestion d’entreprise, agronomie, sciences sociales ou équivalent
Justifier d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelles solides, avérées et progressives dans la conception, la mise en œuvre ou le suivi- évaluation des projets de développement agricole soit par l’État ou les partenaires au développement. La familiarité avec les projets financés par le FIDA sera un atout
Justifier d’au moins 5 ans d’expériences dans la coordination et la gestion des projets de développement agricole, de développement rural, de développement d’entreprises ou de financement rural
L’expérience dans le développement d’entreprises agro-sylvo pastorale et/ou l’accompagnement des acteurs des filières, des exploitations familiales et les jeunes sera un atout
Fortes capacités managériales, notamment à la tête d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau
Aptitude à concevoir, formuler et mettre en œuvre des politiques et des programmes
Capacité à établir des partenariats avec un large éventail de clients et à obtenir des résultats qui répondent aux besoins et intérêts à long terme des bénéficiaires
Capacités de communication orale, de négociation, de gestion et d’animation d’équipes de travail sur le terrain
Aptitude à travailler sous pression et à rédiger des rapports clairs et concis
Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (traitement de textes –Word ; tableur et gestion des données – Excel ; présentation – PowerPoint
Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Excellente capacité d’animation des réunions, d’analyse, de prise de décisions et de communication publique
Sens élevé de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption
Capacité à gérer les talents et à promouvoir le travail d’équipe
La connaissance de la zone sera un atout
La maîtrise de langues locales sera un atout.
Lieu d’affectation: Tambacounda

Dossier de Candidature
Lettre de candidature manuscrite adressée à Monsieur le Ministre de l’Agriculture et l’Equipement Rural, datée, signée avec adresse complète et N° de téléphone ;
Curriculum Vitae détaillé du candidat (e) daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondantes aux trois derniers superviseurs directs ;
Lettre de motivation indiquant les raisons et les atouts du candidat (e ) ;
Extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
Copie de la carte nationale d’identification;
Copie légalisée du dernier diplôme en date ;
Copies légalisées des attestations de travail .