Niger

LuxDev recrute 01 Assistant Technique National

LuxDev recrute 01 Assistant Technique National

LuxDev

Niamey, Niger

Assistant Technique National

Lieu de travail : Niamey

Deadline pour postuler : 12/08/2022 

Date de démarrage : 01/09/2022 

Type de contrat : Limité 

Durée (mois) : 58,00

Lux-Development (LuxDev), agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le Ministère des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Niger. LuxDev agit en tant qu’Agence d’exécution pour la partie luxembourgeoise.

La coopération luxembourgeoise au Niger intervient principalement dans cinq (5) secteurs d’activité : l’éducation et la formation professionnelle, le développement rural, l’eau et l’assainissement et les finances publiques.

Dans le cadre du programme Indicatif de Coopération IV (PIC IV), LuxDev cherche à recruter pour le programme d’Appui au développement de l’Emploi et de l’Employabilité des jeunes et des femmes dans les régions de Dosso, Niamey et Zinder NIG028 :

UN(E) ASSISTANT(E) TECHNIQUE NATIONAL (ATN-CERAT)

L’ATN – coordination de l’équipe régionale d’AT, (i) assiste le Conseil régional (CR) dans la mise en œuvre du programme, (ii) coordonne l’action de l’équipe d’assistance technique de la région, (ii) assite les acteurs locaux impliqués dans les activités du programme, pour la mise en œuvre des services d’appui non-financiers et financier (de concert avec le avec le PADIF-NIG032) adaptés aux jeunes et femmes et aux MPME/Coopératives, dans les domaines de l’agro-sylvo-pastoral, l’eau & assainissement, le BTP et les NTIC (iii) facilite les actions de renforcement des capacités des acteurs partenaires de mise en œuvre du programme au niveau régional.

Principales tâches et responsabilités :

Appui à la mise en œuvre du programme au niveau régional

Appuyer le CR pour l’organisation de la mise en œuvre des activités du continuum sensibilisation-information-orientation/ identification / formation/ insertion-installation / suivi post-installation et de l’appui aux MPME / coopérative ;

Appuyer le CR pour renforcer son rôle de maitrise d’ouvrage des activités du programme au niveau de la région et coordonner les activités avec les parties prenantes et les autres PTF ;

Appuyer le CR à la mise en œuvre de la convention signée avec le programme (technique et financier) ;

Appuyer, en collaboration avec les deux ATN en poste dans la région (en charge de la formation-insertion professionnelle et de l’appui aux MPME/coopératives), les autres partenaires du programme (chambres consulaires, IF, ANFICT, etc.) à la mise en œuvre des conventions signées avec LuxDev ;

Programmer et superviser les activités des deux ATN en poste dans la région ;

Faciliter, sous la responsabilité du CR, les relations avec l’ensemble des acteurs régionaux, pour permettre une mise en œuvre concertés des activités du programme ;

Appuyer l’inventaire des prestataires de services financiers (de concert avec le PADIF-NIG032) et non-financiers d’accompagnement (sensibilisation, information, orientation, identification, formation, suivi post-financement, mentorat, coaching, parrainage, réalisation de bilans, etc.) des MPME/ Coopératives dans leur croissance, y compris l’incubation d’entreprises, dans la région ;

Appuyer la collecte des données des indicateurs du programme, et leur stockage dans les bases de données et leur analyse ;

identifier les besoins d’expertise externe dans le domaine du continuum sensibilisation-information-orientation/ identification / formation/ insertion-installation / suivi post-installation, et de l’accompagnement des MPME / coopératives ;

appuyer l’élaboration de TdR pour les missions d’accompagnement des jeunes/ femmes et des MPME/Coopératives, dans l’accès aux services non-financiers et financiers dans la région ;

Assurer le suivi de l’ensemble des activités du programme dans la région, ainsi que le reporting ;

Participer à l’élaboration des budgets annuels des activités du programme dans la région ;

Appuyer la communication et la capitalisation du programme ;

Appuyer la rédaction du manuel de procédure de gestion des subventions et de suivi-évaluation.

Renforcer les capacités

Participer au renforcement des capacités des partenaires et des bénéficiaires du programme, dans le domaine de la formation-insertion et appui aux MPME/coopératives, selon le plan de renforcement des capacités (RC) qui sera élaboré. Participer à l’élaboration de ce plan de RC ;

renforcer les capacités du CR dans la gestion de programme (coordination des activités avec les parties prenantes et les autres PTF) et la gestion axée sur les résultats ;

Renforcer les capacités du CR à la gestion de la convention signée avec LuxDev (programmation, exécution, gestion technique et financière, rapportage) ;

renforcer les autres partenaires (chambres consulaires, IF, ANFICT, etc.) à la gestion de leur convention signée avec LuxDev ; 

renforcer les partenaires dans le domaine de la capitalisation et de la communication ;

participer, de concert avec le PADIF-NIG/032, à la création et à la mise à jour les plateformes digitales liées à l’accompagnement des MPME/ Coopératives et aux jeunes & femmes.

Connaissances et habiletés de base nécessaires (en partie ou en totalité) pour exercer cet emploi :

Bonnes connaissances de la mise en œuvre d’activités d’appui aux processus d’accompagnement des jeunes/ femmes à l’emploi et à l’auto-emploi ;

Bonnes connaissances de la mise en œuvre d’activités en appui au MPME/coopératives ;

Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques déconcentrées ;

Bonnes connaissances en stratégie et méthodes de renforcement des capacités de partenaires régionales  ;

Bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne capacité d’analyse ;

Maitrise des outils informatique.

Attitudes liées à cet emploi (en partie ou en totalité) :

Grande flexibilité et adaptabilité ;

Bonne maîtrise de la langue française, langue de travail et de rédaction des notes, rapports d’activités et de capitalisation, termes de référence ;

Maitrise d’au moins une langue nationale pratiquée dans la zone d’affectation ;

Intégrité et code éthique ;

Capacité de résoudre des problèmes ;

Aptitude pédagogique et capacité à conseiller ;

Souci des résultats et de la qualité, sens des responsabilités.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Niveau et spécialité de formation généralement requis :

Niveau universitaire : BAC+5 dans le domaine agro-sylvo-pastoral, hydraulique ou domaine similaire ;

Expérience professionnelle :

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre, au niveau régional, d’activités de développement rural ou du secteur privé, dans les domaines agro-sylvo-pastorale, le BTP, l’eau et l’assainissement et les NTIC ;

Expérience professionnelle de gestion d’équipe pluridisciplinaire, de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

Bonne connaissance générale des régions de Dosso ;

Lieu du travail : Conseils régionaux de Dosso

Type de contrat : Contrat d’expert à Durée Déterminée de 58 mois

Rémunération : l’employé sera classé dans la catégorie VI de la grille salariale ou d’honoraires du Bureau de LuxDev au Niger selon type de contrat.

Entré en fonction : le 1er septembre 2022

Cette description de poste ne représente pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Cette dernière pourra faire l’objet d’ajouts et/ou de modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes.POSTULER

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