Recrutements au Sénégal

L’UVS recrute 01  consultant en étude du comportement pour le Programme FORCE-N

L’UVS recrute 01  consultant en étude du comportement pour le Programme FORCE-N

Description de l’offre

Recrutement d’un consultant en étude du comportement pour le Programme FORCE-N

Contexte
L’Université virtuelle du Sénégal, avec l’accompagnement de la Fondation Mastercard, a mis en place le programme sur 6 ans dénommé « Formations Ouvertes pour le Renforcement des Compétences, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat dans le Numérique (FORCE-N) ».
Ce programme vise à contribuer de manière décisive à la transformation structurelle de l’économie numérique du Sénégal par la promotion d’une économie numérique inclusive et le développement des compétences dans les métiers du numérique.
Plus spécifiquement, le programme FORCE-N vise à positionner le Sénégal comme un hub à travers :
• la formation et la préparation aux normes internationales en matière de compétences certifiées dans les métiers du numérique afin de répondre aux besoins du marché du travail local, régional et international ;
• le développement d’un environnement propice aux investisseurs et aux jeunes entreprises ;
• la promotion des sciences, de la technologie, des mathématiques et de la technologie numérique auprès des élèves des programmes scientifiques et techniques de l’enseignement moyen et secondaire ;
• la mise en place d’un système de prestation de services pour l’insertion professionnelle et l’accompagnement à l’entrepreneuriat, reposant entièrement sur les nouvelles technologies et favorisant l’apprentissage à distance, le partage de vidéos de programmes et de conférences populaires, la préparation à l’emploi, la mise en relation et le suivi.
• la provocation de l’insertion de soixante-dix mille (70 000) jeunes dans le monde du travail à travers des emplois valorisants et relatifs au numérique d’ici 2026.
Compte-tenu de l’envergure de l’ambition du programme ainsi décrite, il faut impérativement qu’il soit porté et exécuté par des ressources humaines de haute qualité du point de vue des compétences techniques, mais aussi sur le plan purement humain et surtout relationnel.
Le travail en équipe avec une profonde synergie étant la voie obligée pour relever un tel défi.

Objectifs de la mission
Le programme FORCE-N, afin d’accomplir la mission qu’il s’est fixé, voudrait se munir de ressources humaines de haute qualité, capables de promouvoir les synergies nécessaires au travail en équipe.
Un tel capital humain requiert certes des compétences techniques mais bien au-delà : le programme aura besoin de femmes et d’hommes présentant des qualités humaines qui favorisent le relationnel et l’intelligence émotionnelle.
La détection de tels profils nécessitant une expertise en matière d’étude du comportement humain, un consultant sera recruté pour accompagner le programme FORCE-N lors des auditions des différents candidats présélectionnés.

Programme FORCE-N / UVS – Résidence AMANA, 5e étage, Sacré-Cœur 1, Villa N°8459 – BP 15126 Dakar-Fann, Dakar, SÉNÉGAL.

Missions du prestataire
Le consultant recruté doit accompagner le jury de sélection mis en place par le programme FORCE-N lors des auditions des candidats présélectionnés.

Plus spécifiquement, il s’agira :
• de participer aux auditions des candidats présélectionnés ;
• de décrire le caractère et les forces et faiblesses du candidat, notamment en ce qui concerne : la rigueur, la fiabilité, le savoir-être, la capacité d’engagement, l’intelligence émotionnelle ;
• de présenter un rapport oral, après le passage de chaque candidat, devant le jury constitué pour les auditions, et de livrer, séance tenante, la note qu’il lui a attribué ;
• de soumettre au jury un rapport écrit sur chaque candidat dans les 48 heures qui suivent son audition.

Modalités d’exécution
• Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec le Président du jury de recrutement ;
• Le consultant devra participer au jury en présentiel, et exceptionnellement en ligne ;
• La prise en charge des honoraires du consultant est faite par le programme FORCE-N.

Durée des travaux
• L’accompagnement du consultant se fera sur une période totale d’une année, avec tacite renouvellement jusqu’à la fin du programme FORCE-N ;
• La durée effective de la consultation correspond au nombre de jours des auditions des candidats auxquelles le consultant aura été convié.

Profil du prestataire
• Être titulaire d’une licence ;
• Expérience en étude du comportement dans le cadre de jurys de recrutement ;
• Minimum 10 ans d’expériences professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Modalités de soumission
Soumettre votre candidature, avant le mardi 04 janvier 2022 à minuit. Celui-ci doit comprendre :
• votre CV complet et actualisé
• la copie de vos diplômes et certifications
• une lettre de motivation
• les références professionnelles.

Les candidat.e.s doivent faire parvenir leur soumission par email avec comme objet CONS. JURY AUDITION +
, à l’adresse
COMMENT POSTULER ?
Modalités de soumission
Soumettre votre candidature, avant le mardi 04 janvier 2022 à minuit. Celui-ci doit comprendre :
• votre CV complet et actualisé
• la copie de vos diplômes et certifications
• une lettre de motivation
• les références professionnelles.

Les candidat.e.s doivent faire parvenir leur soumission par email avec comme objet CONS. JURY AUDITION +
, à l’adresse force.n@uvs.edu.sn

Fiche de poste:
https://media-exp1.licdn.com/dms/document/C4D1FAQG3VlsXuQhAaw/feedshare-document-pdf-analyzed/0/1640945017944?e=1641034800&v=beta&t=dmMbsXEmjM8wNvCxhrKt8BpREVPCh1GNTbXe-tDH2j0

Programme FORCE-N / UVS – Résidence AMANA, 5e étage, Sacré-Cœur 1, Villa N°8459 – BP 15126 Dakar-Fann, Dakar, SÉNÉGAL.

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