L’USAID recrute 01 Consultant

RECRUTEMENT CONSULTANT POUR FACILITATION ATELIER SUR LE LEADERSHIP ET APPROCHES INNOVATRICES EN COMMUNICATION STRATEGIQUE POUR LA SANTE PUBLIQUE

DU 8 AU 22 JUIN, 2019
A THIES, SENEGAL, AU GRAND HOTEL DE THIES

I. INTRODUCTION
Les compétences en matière de leadership et approches innovatrices en communication stratégique sont des importants outils permettant à une institution ou organisation d’atteindre ses objectifs pour assurer l’efficacité de ses actions en matière de changement social et comportemental ainsi que l’amélioration des performances organisationnelles. L’intégration du volet leadership en matière de communication stratégique dans les curricula de formation des organisations est devenue indispensable aujourd’hui pour des raisons essentiellement liées à la demande de plus en plus croissante de la part des partenaires, du public et autres parties prenantes. La mise en place et l’institutionnalisation d’un tel dispositif doit d’abord passer par la maitrise effective de ces approches et méthodologies au niveau le plus haut de chaque institution concernée. A cet égard, des formations destinées à ces groupes cibles sont nécessaires pour développer leurs compétences dans le domaine du leadership en communication stratégique.
Dans le cadre de son appui au Ministère de la santé et de l’Action Sociale l’USAID est en train de mettre en œuvre son Programme Sant » 2016-2021 ? Ce programme comporte une composante orientée vers l’amélioration des prestations de services de santé et la promotion de comportements sains dénommé Neema. Avec l’appui du Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP), le projet USAID/Neema comporte un volet renforcement des capacités du secteur public à concevoir et plaider pour de meilleures activités de changement social et comportemental au niveau national, régional et de district.  La tenue de ce cours s’inscrit dans cette dynamique.

II. LE BUT DU COURS
Le but de l’atelier est de former des participants capables de développer et de mettre en œuvre des stratégies et des interventions de communication innovatrices pour répondre aux besoins croissants du pays en matière d’activités de CSC de qualité.

III. LES OBJECTIFS DU COURS
A la fin de l’atelier, les participants devront:
• Comprendre l’importance de l’utilisation de la recherche formative et des données dans le développement de la communication stratégique;
• Etre capables d’analyser les causes profondes et élaborer des objectifs stratégiques;
• Connaitre le processus étape par étape de la conception et la mise en œuvre de programmes stratégiques pour un changement social et de comportement;
• Elaborer des profils de populations cibles des interventions de santé;
• Comprendre l’importance du-pré-test des supports et des matériels de communication;
• Se familiariser avec les nouvelles approches pour mieux comprendre les besoins des populations cibles;
• Comprendre les définitions du leadership et de la gestion d’un programme de CSC;
• Etre en mesure de donner des conseils sur la façon de formuler une vision commune;
• Explorer des moyens novateurs d’engagement communautaire, de plaidoyer pour le changement et le ménage en tant que 1er producteur de santé;
• Connaître les types d’indicateurs à utiliser dans le cadre de la CSC;
• Comprendre et appliquer le concept de l’économie comportementale et la Conception centrée sur l’Humain.

IV. LES RESULTATS ATTENDUS
• 35 gestionnaires de programme, superviseurs, éducateurs en santé et personnel de terrain issus du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale ainsi que d’autres secteurs, organisations et partenaires de mise en œuvre auront acquis des connaissances et des compétences accrues en matière de CSC;
• Après l’atelier, les participants utiliseront leurs connaissances et compétences améliorées pour concevoir et mettre en œuvre un programme de communication stratégique fondé sur des données probantes et axé sur l’amélioration des comportements

V. TÂCHES A ACCOMPLIR
Le (a) consultant (e) aura pour mission d’apporter un appui à l’équipe CCP pour la supervision du contenu et l’organisation du cours. Elle sera chargée de:

Phase préparatoire du cours
• Participer aux réunions préparatoires et commodités diverses.
• Assurer, avec l’équipe CCP la supervision des préparatifs.
• Participer a l’élaboration du contenu du cours  à partir de la version française des présentations Powerpoint.
• Elaborer le programme du cours avec l’équipe de CCP
• Adapter la nouvelle version des work sheets

Organisation du cours
• Avec les responsables délégués du cours, veiller au bon déroulement du cours.
• Faciliter certaines sessions du cours.
• Encadrer, avec les autres intervenants, les travaux de groupe.
• Participer à la sélection du meilleur travail de groupe à présenter à la cérémonie de clôture.

Après le cours
• Donner son feedback sur l’organisation et le déroulement du cours
• Produire un rapport de mission

VI. RESULTATS ATTENDUS
• Les préparatifs du cours sont finalisés dans les délais avec l’équipe de CCP
• Pendant le cours, les aspects andragogiques et organisationnels sont gérés avec efficacité.
• Les participants sont satisfaits du cours

VII. PROFIL DU CONSULTANT

• Avoir mené des cours sur le Leadership dans des pays francophones
• Etre un master trainer
• Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans l’organisation et la conduite d’ateliers de formation de haut niveau
• Disposer de connaissances et d’expérience avérées du cours annuel de CCP sur le Leadership en Communication Stratégique
• Etre familier avec les techniques d’enseignements et méthodologies de CCP
• Disposer de connaissances et d’expérience des projets et programmes financés par l’USAID

VIII. PERIODE D’EXECUTION

• 17 jours de travail
• Entre le 07 mai et le 23 juin 2019.