L’Université de Thiès recrute un Conservateur à la bibliothèque centrale.
Sous l’autorité du Recteur, le conservateur sera chargé d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement de l’offre des services de la bibliothèque centrale.
Description du poste
Mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université de Thiès.
Assurer la bonne utilisation des outils de fonctionnement et de pilotage de la Bibliothèque.
Élaborer les outils de collecte de traitement et de diffusion de l’information documentaire.
Exécuter les tâches de collecte de traitement et de diffusion de l’information documentaire.
Former les usagers (Étudiants. Doctorants- Chercheurs) à l’exploitation des ressources en information scientifique et technique
Veiller à la bonne gestion opérationnelle des services de la bibliothèque et dos ressources documentaires (physique et électronique) : centraliser les besoins en ressources documentaires et apporter les réponses adaptées, superviser les processus de traitement de la chaîne documentaire à la Bibliothèque, veiller à la bonne administration du système d’information documentaire au sein de l’Université de Thiès.
Superviser la gestion des acquisitions de toutes les ressources et/ou leur renouvellement acquises sur le budget de la bibliothèque
Assurer les interfaces d’échanges et de négociation avec les prestataires du domaine.
Assurer la valorisation du patrimoine scientifique de l’Université et participer à l’animation culturelle et scientifique
Mener une démarche de veille informative.
Qualités et profil du candidat
Etre titulaire d’un Master en Sciences de l’information documentaire, d’un DSSIC ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience significative en gestion documentaire (au minimum 0-5 ans dans un poste similaire).
Connaissance et une expérience dc l’environnement et des besoins documentaires en milieu universitaire.
Aptitudes sures en expression/communication orale et écrite.
Connaître la réglementation sur les questions de droit de propriété intellectuelle.
Parfaite maîtrise de l’informatique documentaire.
Sens du service public et une solide expérience de travail d’équipe.
Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage et une sensibilité au conteste. excellent sens de la coordination et du reporting.
Capacités avérées à manager du personnel- gérer un budget et organiser un service.