L’UNICEF recrute 13 Consultants Nationaux
Recrutement de 13 Consultant(e)s Nationaux pour Assistance technique à la mise en œuvre des interventions de nutrition dans 15 régions du Tchad, 11 mois (Candidats de nationalité tchadienne uniquement)
Job Number: 521194 | Vacancy Link
Locations: Africa: Chad
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
BUT :
Apporter une assistance technique aux partenaires opérationnels dans la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des interventions préventives et curatives de nutrition en faveur de la survie de l’enfant. Ce personnel qualifié travaillera en collaboration avec les Délégations sanitaires provinciales (DSP) et les Médecins chefs de districts (MCD), les points focaux nutrition et les Responsables des centres de santé (RCS) pour améliorer les indicateurs de nutrition et de santé à tous les niveaux et renforcer les capacités locales.
OBJECTIFS :
1- Appuyer l’intégration dans les plans de travail des DS et DSP ainsi que la mise en œuvre des activités de nutrition dans les provinces ;
2- Donner un appui technique aux MCD, Chef de zone et RCS dans l’organisation des dépistages actifs périodiques, des équipes mobiles intégrées et les activités de prévention (ANJE, supplémentation en micronutriments) ;
3- Appuyer les DSP, les DS et les CS dans la gestion des intrants fournis par UNICEF à travers le suivi post distribution, l’utilisation des intrants dans les UNA/UNT et le remplissage des outils des gestions ;
4- Faire un suivi sur la qualité des soins de PCIMAS et certains indicateurs de santé dont la vaccination en particulier ;
5- Appuyer l’intégration de la supplémentation en vitamine A de routine dans les centres de santé pilote ;
6- Conduire une analyse de la qualité des données mensuelles de la PCIMAS ;
7- Renforcer les capacités des RCS dans la collecte, analyse et transmission des données du Rapport mensuel d’activités (RMA) au district ;
8- Participer aux missions de suivi et supervision des activités de nutrition financées par l’UNICEF ;
9- Renforcer la collaboration entre le système de santé et le niveau communautaire (suivi conjoint, remontée des données entre les RCS et les relais communautaires) ;
10- Participer à la formation des agents de santé et suivi des activités communautaires (relais, associations de femmes, leaders communautaires, etc.) ;
11- Faire le suivi des activités du monitorage décentralisé dans les sites pilotes
12- Appuyer les DSP dans l’organisation des réunions de coordination régionales et le suivi des recommandations ;
13- Faire le suivi des activités des ONG ayant un partenariat avec l’Unicef en matière de nutrition ;
14- Faire toute autre tâche sur demande du superviseur ;
3. MÉTHODOLOGIE
Sur la base d’une évaluation initiale de la situation des centres de santé de la zone d’intervention, le consultant conformément aux objectifs et résultats attendus de la mission, proposera un plan de travail mensuel qui fera l’objet d’une validation par le superviseur. Ledit plan devra détailler toutes les actions à entreprendre, les résultats attendus et les zones ciblées. Un format sera élaboré de concert avec les consultants et l’équipe nutrition des bureaux de zone et de Ndjamena.
Un atelier de formation / orientation sera organisé pour tous les consultants avant leur affectation dans leur zone respective. Ils devront régulièrement rendre compte aux chargés de programme qui couvre leur zone d’affectation. Tous les trimestres, une rencontre sera organisée avec tous les consultants pour une revue de la mise en œuvre, partage d’expériences et adaptation du plan le cas échéant.
4. RESULTATS ATTENDUS
1- Un environnement favorable à la mise en œuvre de la PCIMAS, de la prévention/ANJE, et des autres interventions de la survie dont la vaccination en particulier est créé avec l’appui à la tenue régulière des réunions provinciales de coordination, le suivi de la mise en œuvre des activités du plan de monitorage annuel 2019 ;
2- La qualité des services de nutrition est améliorée à travers le renforcement des capacités des acteurs de terrain sur la PCIMAS, l’ANJE, les micronutriments, la gestion des données et des intrants y afférents ;
3- Les centres de santé bénéficient d’un appui pour améliorer la couverture vaccinale de routine en réduisant les opportunités manquées et l’amélioration de la gestion de la chaine de froid ;
4- Au moins 90% des activités supportées par la Nutrition sont réalisées et suivies avec des rapports techniques et financiers partagés dans les 30 jours suivants ;
5- La gestion des intrants nutritionnels dans les centres de santé est améliorée à travers l’approvisionnement en intrants des Centres de santé (CS), un suivi post-distribution en collaboration avec les partenaires opérationnels (DSR, DS, CS et ONG) et une transmission rapide des données sur les tensions/ ruptures de stock ;
6- Un mécanisme de collecte / analyse des données et suivi des interventions de nutrition (PCIMA, prévention/ANJE) est mis en place et les indicateurs collectés, analysés et transmis dans les délais ; la compilation mensuelle des rapports statistiques mensuelle des UNT/UNS étant faite par DS et transmise aux DSP au plus tard le 10 du mois suivant.
To qualify as an advocate for every child you will have…
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
– Un Diplôme universitaire de niveau BAC + 4 dans les domaines de la santé, nutrition, santé publique ou équivalent ;
– Une expérience pratique d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des programmes de Nutrition et en particulier de la PCIMAS ;
– Une expertise récente (moins de 3 ans) d’application pratique d’un protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë et de gestion des centres de nutrition thérapeutique ;
– Une expérience avérée dans la mise en place de structures pour la prévention et la prise en charge de la malnutrition ;
– Des compétences dans le domaine de la formation, de la supervision formative et l’appui à la coordination ;
– Une connaissance du système de Santé et du niveau communautaire au Tchad ;
– La capacité d`analyser, de rédiger des rapports d’activités de qualité avec une bonne analyse;
– Une excellente connaissance du français parlé et écrit et une connaissance des langues locales serait un atout;
– La capacité de travailler en équipe et sous pression.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Mon Apr 15 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)