Rendez-vous temporaire (364 jours) – Spécialiste des urgences, P3, WCARO, Dakar-Sénégal # 110789

Numéro de
poste : 523783 Type de poste: Nomination temporaire
Lieu: Division du Sénégal
/ Équivalent: Dakar (WCAR), Sénégal
École / Unité: Division des services régionaux (WCAR), Dakar
Département / Bureau: Reg Serv – Section Prog, WCARO
Catégories: Programme d’urgence, Sécurité

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, faites le hasard

Contexte et but de la position

La section des urgences du WCARO cherche à identifier un spécialiste des urgences (P3) qui aidera les bureaux de pays de la région à renforcer la préparation aux urgences et la gestion des connaissances.

Les urgences devenant de plus en plus fréquentes, les attentes de l’UNICEF concernant la mise en œuvre rapide et efficace des engagements fondamentaux concernant les enfants dans l’action humanitaire (CCC) continueront de croître. La préparation aux situations d’urgence améliore considérablement la capacité de l’UNICEF à répondre à ces attentes et à gagner du temps et des ressources lors de l’intervention. Nos recherches avec le PAM et le DFID indiquent que chaque dollar dépensé pour la préparation a une valeur supérieure à 2 dollars dans l’intervention d’urgence, et que les interventions de préparation accélèrent les activités d’intervention de plus d’une semaine.

De l’UNICEF L’état de préparation à la procédure d’intervention d’urgence et à la note d’orientation a été publié le 31 décembre 2016.

La procédure explique ce que tous les bureaux de l’UNICEF doivent faire pour se préparer à réagir en cas de crise humanitaire, en commençant par une liste de contrôle en dix points des mesures et normes de préparation minimales. La note d’orientation associée décrit en détail le processus de planification de la préparation et les actions que tous les bureaux devraient entreprendre, plaçant les efforts de l’UNICEF dans la perspective plus globale de la préparation interinstitutions et expliquant comment nous complétons le travail de préparation et de réaction de nos partenaires. Chaque année, tous les bureaux de pays de l’UNICEF dans le monde, ainsi que les bureaux régionaux et le siège, entreprennent leur processus de planification de la préparation en quatre étapes: 1) analyse des risques, 2) définition du scénario, 3) activités de réponse de l’UNICEF, 4) mesures de préparation et normes minimales de préparation .

La plate-forme pour la préparation aux situations d’urgence (EPP) a été mise au point en 2017 en tant qu’outil institutionnel destiné à aider tous les bureaux régionaux et pays dans la planification et le suivi de la préparation. En 2018, tous les bureaux de pays et bureaux régionaux ont achevé le processus d’intégration et entrepris leur planification annuelle de préparation à l’aide du PPE. Le PPE permet d’accéder aux plans de préparation des bureaux de pays et des bureaux régionaux et de surveiller les niveaux de préparation.

En 2019, l’UNICEF continuera à renforcer la préparation en mettant l’accent sur:
• qualité des plans de préparation et mise en œuvre des actions de préparation.
• respect des normes minimales de préparation.
• intégration des actions de préparation dans les plans de travail annuels des bureaux de pays.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Tâches clés:
1. Assistance technique et contrôle de la qualité de la préparation du bureau de comté
• Fournir une assistance technique dans les pays et / ou à distance aux bureaux de pays dans le cadre de son processus de planification de préparation annuel et veiller à ce que les bureaux de pays se conforment à la procédure de préparation de l’UNICEF.
• Aider les cmdts à entreprendre le processus de planification de préparation en 4 étapes: analyse de risque, définitions de scénario, planification de la réponse et actions de préparation à l’aide de la plate-forme de préparation aux situations d’urgence (EPP).
• Assurer un contrôle de la qualité pour les plans de préparation et les produits de préparation que les commandants produisent.
• Surveiller les niveaux de préparation dans les bureaux de pays en suivant de près la mise en œuvre d’activités de préparation à court terme pour tous les chefs de service.
• Aider les bureaux de pays à inclure des actions de préparation dans leurs plans de travail annuels.
• Aider les bureaux de pays à participer à la planification interinstitutions de la préparation.

1. Soutenir la préparation du bureau régional
• Coordonner le travail de préparation de l’équipe technique d’urgence du WCARO (ETT). L’ETT comprend des points focaux d’urgence pour toutes les sections de l’UNICEF (Santé, WASH, Nutrition, Protection de l’enfance, Éducation, C4D, Approvisionnement, Ressources humaines, Opérations).
• S’assurer que l’ETT assure le contrôle technique de la qualité des plans de préparation du bureau de comté.
• Coordonner les processus de planification de la préparation du Bureau régional à l’aide de la plate-forme pour la préparation aux situations d’urgence et impliquer l’ETT.
• Surveiller les niveaux de préparation de l’OR en suivant de près la mise en œuvre d’activités de préparation à court terme pour tous les SPM.
• Soutenir l’analyse des risques dans la région de la Conférence mondiale sur le climat et contribuer à la préparation de documents et de réunions d’information sur l’état de préparation de l’UNICEF.
• Améliorer la contribution de la préparation à l’agenda de la résilience et du lien entre l’aide humanitaire et le développement.

1. S’engager dans le groupe de référence sur la préparation de l’UNICEF
• En collaboration avec le spécialiste des situations d’urgence du WCARO, participez au groupe de référence mondial sur la préparation de l’UNICEF.
• Examiner et contribuer au développement de produits et d’outils de préparation, y compris des révisions de la procédure et de la note d’orientation et des améliorations apportées à la plate-forme PPE.

1. Apprentissage humanitaire et gestion des connaissances
• Planifier et soutenir la facilitation des activités d’apprentissage / de formation en préparation dans la région.
• Contribuer à l’élaboration de matériel d’apprentissage sur la préparation et le PPE.
• Élaborer un plan de gestion des connaissances sur l’état de préparation pour 2019.
• Documenter les bonnes pratiques en matière de préparation de l’UNICEF, de responsabilité vis-à-vis des populations affectées, de programmation CASH et de Nexus développement humanitaire dans la région.
• Développer des études de cas sur la manière dont la préparation contribue aux interventions d’urgence.

1. ?Soutenir la section d’urgence du WCARO
• Examiner les rapports de situation mensuels produits par les bureaux de pays de l’UNICEF
• Mettre à jour la base de données régionale Humanitarian Performance Monitoring.
• Participer aux réunions régionales d’urgence et aider à la préparation des documents clés (procès-verbaux, séances d’information).
• Soutenir l’organisation de la bibliothèque de documents SharePoint de la section d’urgence.
• Contribuer à l’établissement de rapports et à la rédaction de propositions au besoin.

Résultats attendus:
Le fonctionnaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’urgence du WCARO pour renforcer la préparation de 24 bureaux de pays dans la région et du bureau régional.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation:
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent * en sciences politiques, anthropologie, sociologie, sciences sociales, relations internationales, ingénierie ou dans une discipline apparentée. * Un diplôme universitaire assorti de deux années d’expérience supplémentaires peut être envisagé au lieu d’un diplôme supérieur.

L’expérience professionnelle:
• Cinq années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, principalement dans l’action humanitaire. Une expérience complémentaire en développement international est également un avantage.
• Expérience de travail au niveau national dans un contexte d’urgence est un avantage.
• Une formation / expérience spécialisée en préparation / intervention d’urgence est hautement souhaitable.
• Expérience de travail avec l’UNICEF est un atout.

Langues:
• La maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français est indispensable. La connaissance de l’espagnol ou du portugais serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est basé au bureau régional de l’Afrique occidentale et centrale (WCARO) à Dakar, au Sénégal, et effectue de nombreux déplacements (jusqu’à 50% du temps) dans la région.

Pour chaque enfant, vous démontrez votre engagement
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.

Qualifications du candidat retenu

Valeurs et compétences

i. Valeurs fondamentales
• Engagement
• Diversité et inclusion
• Intégrité

i. Les compétences de base
• la communication
• Travailler avec les gens
• Conduire pour des résultats

i. Compétences Fonctionnelles
• en cours d’analyse
• Décider et initier une action
• Persuader et influencer
• Application de l’expertise technique
• Planifier et organiser
• S’adapter et réagir au changement
• Faire face à la pression et aux revers

Connaissance technique:
• Compréhension démontrée des défis programmatiques et opérationnels dans les situations d’urgence.
• Expérience en préparation et / ou en RRC.
• Familiarité avec l’analyse de risque.
• Expérience en intervention d’urgence.
• Connaissance de la coordination humanitaire et de l’approche de préparation du CPI.
• Aptitude confirmée à conceptualiser, planifier et exécuter des processus complexes en collaboration avec un large éventail de parties prenantes.
• Capacité avancée d’exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts.
• Aptitude démontrée à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces avec plusieurs parties prenantes.

Consultez notre cadre de compétences à
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Remarques:
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et un principe de base de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Annonce: 10 juillet 2019 Application de l’ heure standard de Greenwich
close: 25 juillet 2019 Heure normale de Greenwich