Coordonnateur de l’intervention en cas d’épidémie, WCARO, Dakar, Sénégal
Numéro de travail: 521810
Type de poste: Consultance
Lieu: Division du Sénégal
/ Équivalent: Dakar (WCAR), Sénégal
École / Unité: Division des services régionaux (WCAR), Dakar
Département / Bureau: Reg Serv – Section Prog, WCARO
Catégories: Santé, Programme élargi Immunisation

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un vaccin

Contexte
L’UNICEF joue un rôle crucial en aidant les pays à l’épidémie à améliorer les performances et la qualité des campagnes de vaccination et autres mesures de santé publique, par le biais d’une gestion adéquate des vaccins et d’activités de communication et de mobilisation sociale.
Malgré les progrès encourageants réalisés en Afrique de l’Ouest et du Centre en matière d’éradication de la poliomyélite où aucun poliovirus sauvage n’a été signalé depuis août 2016, la région continue d’être affectée par un poliovirus en circulation dérivé du vaccin de type 2 (cVDPV2) avec un cas confirmé en 2016, 24 en 2017 et 62 en 2018, plus particulièrement au Nigéria (33), en RDC (19) et au Niger (10) en 2018. D’autres pays de la région ont été considérés comme présentant un risque de réémergence ou d’importation des poliovirus en raison de leur existence. des poches d’enfants non immunisés / sous-immunisés. La région a également notifié des maladies évitables par la vaccination, telles que la rougeole, dans 12 pays; ainsi que la fièvre jaune dans trois pays en 2018 et l’épidémie de maladie à virus Ebola (EVD) en cours en RDC. Nombre de ces épidémies touchent les groupes à haut risque, à savoir les zones d’insécurité, les populations nomades,
En tant que partenaire clé de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP), l’UNICEF a pour mandat de fournir une assistance technique aux pays afin de garantir une réponse rapide et efficace à la gestion de la cartographie et de la vaccination en cas d’épidémie confirmée. L’organisation compte sur du personnel hautement qualifié et expérimenté et sur des consultants pour s’acquitter de cette obligation.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Objectifs
Ce cabinet de conseil a pour objectif de recruter des professionnels pour figurer sur la liste des membres de l’Initiative pour l’éradication de la polio (PEI), coordonnateur des interventions en cas d’épidémie. Le coordonnateur des éclosions devrait fournir une assistance technique aux bureaux de pays de la WCARO en appui à l’Île-du-Prince-Édouard, aux épidémies de maladies évitables par la vaccination et à toute autre épidémie (ex: maladie à virus Ebola). Cet avis de vacance de poste est une campagne destinée à attirer les experts en coordination des épidémies qui sont intéressés par des missions de riposte aux épidémies à court terme (3 à 6 mois) avec l’UNICEF dans les pays de la WCARO.
Sous la supervision du chef de la santé du commandant, et en étroite coordination avec les sections Vaccination et C4D du commandant, le titulaire est chargé de fournir au commandant les conseils techniques, le leadership et les intrants stratégiques nécessaires à la coordination des efforts de l’UNICEF en matière de lutte contre les épidémies. . Les activités clés comprendront: l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de mobilisation sociale et de stratégies de gestion des vaccins ciblées et axées sur les données, afin de renforcer la capacité du bureau de pays à fournir un appui efficace et opportun à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’évaluation de l’asie et de toute maladie évitable par la vaccination (VPD), ou la préparation et la réponse à toute situation d’urgence de santé publique mettant l’accent sur les épidémies.
Le titulaire collaborera étroitement avec les homologues nationaux du ministère de la Santé, ainsi qu’avec les partenaires de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite, notamment l’OMS, le CDC, la Fondation Gates et tous les partenaires potentiels pour coordonner les efforts de l’UNICEF en matière de lutte contre les épidémies.

Étendue des travaux
Aider le ministère de la Santé et le bureau de pays à mettre en place une réponse adéquate pour interrompre la transmission de la poliomyélite et d’autres virus, à contrôler les épidémies et à prévenir leur propagation conformément aux procédures opérationnelles standard en vigueur pour la prévention et la riposte aux épidémies. Les activités principales comprendront:

Coordination
• Collaborer avec le ministère de la santé, l’OMS et d’autres partenaires de l’Î.-P.-É. Ainsi que le responsable en cas d’épidémie afin de finaliser ou de mettre à jour le plan d’intervention, de surveiller la mise en œuvre de la riposte et d’assurer en particulier la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités essentielles de l’UNICEF: communication pour développement (C4D), gestion des vaccins et logistique associée;
• Participer activement aux réunions de coordination nationales avant, pendant et après la réponse;
• Assurer la coordination avec la section Santé / Immunisation, la section C4D ainsi que les bureaux auxiliaires chargés de la gestion des ressources internes de l’UNICEF dans le cadre de la réponse vaccinale;
• Assurer le bon fonctionnement des différentes commissions techniques et de coordination mises en place dans le cadre de l’intervention (technique, logistique, de communication, de surveillance).

Technique
• Assurer une bonne préparation de l’ensemble du processus de planification et de mise en œuvre, ainsi que du suivi et de l’évaluation du plan de riposte à la flambée: autonomisation des acteurs au niveau national, facilitation des processus de micro-planification et de sa mise en œuvre en collaborant directement avec les coordinateurs à chaque niveau;
• Développer le plan de supervision de l’équipe de Surge ainsi que le personnel de l’UNICEF impliqué dans la réponse en collaboration avec le niveau central et les bureaux auxiliaires de l’UNICEF tout en considérant les aides techniques des autres partenaires;
• Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités, en collaboration avec les consultants et partenaires internationaux de C4D, en faveur d’une implication effective des autorités politiques et administratives dans la riposte, en développant un cadre de responsabilisation à chaque niveau et en surveillant la situation.

Suivi et surveillance
• Participer aux évaluations de chaque phase de la réponse, ainsi qu’à l’évaluation finale de la réponse à l’épidémie;
• Assurer l’organisation d’activités de suivi indépendant après la campagne avec l’OMS, ainsi que l’analyse des résultats de ces programmes IM et LQAS;
• Proposer, en collaboration avec l’équipe C4D, les outils de collecte de données sur la récupération des enfants vaccinés dans les populations résistantes ou des personnes disparues de la population générale à la vaccination et procéder à une analyse détaillée pour évaluer la pertinence des stratégies mises en œuvre sur le terrain;
• Surveiller, en collaboration avec l’équipe C4D, les données et les indicateurs reflétant la cartographie des populations de résistance et à haut risque, et mettre en évidence les besoins en matière d’évaluations qualitatives;
• Coordonner la planification et la mise en œuvre de la surveillance indépendante de la gestion des vaccins, en accordant une attention particulière à la finalisation du protocole / guide, au recrutement des surveillants, à l’analyse et à la finalisation des rapports sur la gestion des vaccins;
• Proposer, en collaboration avec l’équipe C4D, les outils de messagerie et la formation des relais communautaires dans le cadre de la surveillance à base communautaire;
• Élaborer un rapport de réponse régulier et s’assurer que la C4D et la gestion des vaccins figurent dans les SITREP et les bulletins nationaux;
• Préparer un rapport de situation bimensuel à envoyer au bureau de pays, au bureau régional et au siège;
• Assurer la disponibilité de tous les rapports d’avancement des activités à chaque niveau et dans les délais, y compris le rapport de gestion du vaccin C4D et mOPV2;
• Rédigez le rapport global de la réponse en soulignant les leçons tirées des bonnes pratiques ainsi que les recommandations.
1.
1. Avec vaccination systématique:
• Travailler avec le niveau central, les régions et les districts dans le processus de microplanification pour renforcer la vaccination systématique, en s’attachant à renforcer les couvertures de vaccins contre le VPO, le VPI et d’autres vaccins contre la VPD;
• Soutenir la supervision des activités de vaccination de routine;
• Assurer un suivi et une analyse de routine des données de vaccination de routine, y compris la gestion de la chaîne du froid et des vaccins;
• Soutenir l’ensemble du processus de vérification de la qualité des données de la vaccination de routine, y compris la mise en œuvre du LQAS dans le cadre de la routine;
• Assurer l’intégration des activités à fort impact pour la survie de l’enfant dans la planification;
1.
1. Avec l’héritage polio:
• Contribuer au processus de finalisation et de mise en œuvre du plan national “Héritage de la polio”

Livrables et Horaires

Livrable Chronologie
Les plans de riposte aux épidémies pour la C4D, la gestion des vaccins et la logistique sont élaborés, mis en œuvre, surveillés, évalués et mis à jour en fonction des progrès de la riposte aux épidémies et de données sociales et autres. 2 semaines avant chaque intervention en cas d’épidémie
Les plans de formation à la C4D, à la gestion des vaccins et à la détection et à la notification communautaires des cas de PFA sont développés et mis en œuvre. 2 semaines avant chaque intervention en cas d’épidémie
Le plan de supervision de l’équipe d’intervention de l’UNICEF chargée de la riposte et de la vaccination systématique est élaboré en collaboration avec le niveau central et les bureaux auxiliaires de l’UNICEF. 2 semaines avant chaque intervention en cas d’épidémie
Un cadre de responsabilisation pour les activités de C4D et de gestion des vaccins, pour chaque niveau, est élaboré, suivi et évalué. 3 semaines avant chaque intervention en cas d’épidémie
Les outils de collecte de données sur le rétablissement des enfants vaccinés dans les populations résistantes ou des personnes disparues à la vaccination sont développés. 2 semaines avant chaque intervention en cas d’épidémie
L’analyse des résultats des données administratives, IM, LQAS et RI menée en collaboration avec l’OMS et le MS afin d’identifier les districts médicaux à haut risque, la population de résistance et les stratégies pertinentes pour la prochaine ronde 10 jours après chaque AVS
La surveillance indépendante de la gestion des mOPV organisée en collaboration avec le responsable de la VM et de tous les documents requis pour la VM produite (FA, VUR par tour) et partagée avec le niveau national 10 jours après chaque AVS
Un rapport de réponse régulier est élaboré et assure que la C4D et la gestion des vaccins sont incluses dans les SITREP et les bulletins d’information nationaux 1 fois par mois après chaque AVS
Le processus de micro-plans visant à renforcer la vaccination systématique est finalisé 4 semaines avant l’immunisation de routine intensifiée périodique (PIRI)
Le processus de finalisation du plan “Polio Legacy” est soutenu Jusqu’à la fermeture de l’épidémie
Le rapport global de la réponse, y compris le rapport financier, soulignant les bonnes pratiques, les enseignements tirés ainsi que les recommandations, est rédigé 3 semaines après chaque AVS

Timing
Le consultant chargé de la coordination en cas d’épidémie sera déployé dans le pays où l’épidémie est déclarée deux semaines après la confirmation de l’épidémie et restera dans le pays au moins six mois jusqu’à la fermeture de l’épidémie.

Exigences de rapport
Le consultant du coordonnateur des éclosions devra faire rapport toutes les deux semaines sur les progrès des activités soutenues, au chef de la santé de son commandant et au chef de l’équipe de lutte contre la poliomyélite du WCARO. Les rapports d’avancement des activités bimensuelles seront soumis par voie électronique.

Questions administratives
Le consultant coordonnateur des éclosions travaillera sous la supervision du chef de la santé du commandant, en étroite coordination avec les sections C4D et vaccination du cmdt.
Le consultant disposera de son propre matériel (ordinateur portable et logiciel) et l’UNICEF lui fournira le bureau.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Un diplôme universitaire du niveau de la médecine ou de la santé publique est exigé; Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le même domaine peuvent être envisagées au lieu d’un diplôme de maîtrise.
• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en communication pour le développement ou en sciences sociales / du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé), avec une spécialisation en communication participative, planification de la communication, mobilisation sociale et recherche participative, et connaissance de la gestion de programmes de santé et de la planification factuelle serait un atout.
• Un diplôme universitaire supérieur en logistique de la gestion des vaccins serait un atout.
• Plus de 8 années d’expérience professionnelle, acquise à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la communication pour le développement et la gestion des vaccins dans les pays en développement seraient un atout.
• Plus de 8 années d’expérience sur le terrain ayant contribué à la préparation et à la riposte aux épidémies de VPD dans les pays en développement seraient un atout.
• La maîtrise du français est indispensable et une connaissance pratique de l’anglais serait un atout.
• Des compétences avérées en communication, négociation, mise en réseau et plaidoyer sont nécessaires.
• La connaissance de l’environnement social, politique et économique de l’Afrique occidentale et centrale serait un atout.
• La capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale est indispensable.
• Des compétences en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications de bureau, des compétences en gestion des connaissances et en plate-forme de gestion des connaissances électroniques de l’UNICEF constituent un atout.

Documents requis et certificats
• Copie des diplômes universitaires
• P11 mis à jour

Pour chaque enfant, une chance équitable
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont….

Consultez notre cadre de compétences à
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
«L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière de comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. ”

Remarques:
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et un principe de base de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Annonce: 29 avril 2019 Application de l’ heure standard de Greenwich
close: 06 mai 2019 Heure normale de Greenwich