Burundi

L’UNICEF recrute 01 Consultant National Pédiatre

L’UNICEF recrute 01 Consultant National Pédiatre

Consultant National Pediatre pour Revision de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels (Categorie C4, Niveau C) Bujumbura,Burundi (40 jours)
Job Number: 522876 | Vacancy Link
Locations: Africa: Burundi
Work Type : Consultancy
Contexte et justification
 La derniere estimation sur le nombre de deces maternels survenus dans le monde en 2010 etait de 287.000 (1). Ce chiffre, compare a  celui enregistre en 1990, represente une baisse de 47%. Neanmoins, 99% de ces deces continuent de survenir dans les pays en developpement et 85% en Afrique sub-saharienne et en Asie du Sud Est. Toutefois, c’est en Afrique que le Ratio de Mortalite Maternelle (RMM) est le plus eleve avec 500 deces maternels pour 100.000 naissances vivantes alors qu’il est de 210 DM/100.000 NV au niveau mondial.
Au lancement des Objectifs de Developpement Durable (ODD), le Burundi affiche toujours une des plus fortes mortalites maternelles en Afrique. Cependant, durant les sept dernieres decennies, le pays a enregistre des progres considerables dans la reduction de la mortalite maternelle et neonatale avec un ratio de deces maternels qui est passe de 500 pour 100.000 NV (EDS II, 2010) a  334 deces maternels pour 100.000 NV (EDS III, 2016-2017), et un taux de mortalite neonatale qui est passe de 31 deces neonatals/1000 NV (EDS II, 2010) a  23 deces neonatals/1000 NV (EDS III, 2016-2017).
Malgre une forte augmentation du taux d’accouchement en milieux de soins, qui est passe de 22,9% en 2005 a  85% en 2017, la mortalite maternelle intra hospitaliere est reste tres elevee et l’effectif des deces maternels a  l’hopital a presque double en 2014 et 2015 pour etre passe de 265 deces a  459 deces maternels, soit un passage d’un ratio de 80 pour 100.000 naissances vivantes en 2014 et 124,7 pour 100.000 naissances vivantes en 2015 selon le bilan annuel du PNSR.
L’une des strategies globales, fondees sur la preuve, pour reduire la mortalite maternelle et neonatale, est d’accroitre la disponibilite et la qualite des soins obstetricaux et neonatals essentiels (SONE) ainsi que les prestations SONU de qualite.  En effet, en 2012, le Ministere de la Sante Publique et de la Lutte contre le SIDA (MSPLS) via son Programme National de Sante de la Reproduction et avec l’appui technique et financier de ses partenaires (UNICEF, UNFPA, OMS, KFW) a elabore un document de Normes en Sante de la Reproduction y compris des protocoles de soins obstetricaux et neonatals essentiels a  tous les niveaux de soins. Cependant, ces documents ont besoins d’etre mis a  jour afin de s’aligner aux recentes directives de l’OMS en matiere de sante de la mere, du nouveau-ne et de l’enfant.
C’est dans ce contexte que le Ministere de la Sante Publique et de la Lutte contre le SIDA (MSPLS) a  travers son Programme National de Sante de la Reproduction et avec l’appui technique et financier de l’UNICEF, voudrait recruter un Pediatre, Consultant National afin d’appuyer la revision et adaptation des normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels conformement aux nouvelles directives de l’OMS.
Objectifs
 Contribuer a  la revision et adaptation des normes SR selon les nouvelles directives de l’OMS afin de reduire la morbi-mortalite maternelle et neonatale a  travers l’amelioration de la disponibilite et de la qualite des services de sante maternelle et neonatales.
Resultats attendus de la consultance :
Les resultats attendus de la consultance sont :
Un document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels selon les nouvelles directives de l’OMS est finalise et valide;
Un rapport definitif de la mission de consultance et elabore.
Missions et taches du consultant
Le consultant est place sous la supervision du Specialiste en Sante de la Section Sante/Nutrition de l’UNICEF. Il/elle travaillera en etroite collaboration avec le Programme National de Sante de Reproduction (PNSR) que les autres partenaires qui appuient la sante de la mere et de l’enfant.
Le consultant effectuera une mission de travail pour une duree de quarante ouvrables pour realiser le travail demande et livrer les resultats y relatifs. Cette mission sera programmee de commun accord avec le MSPLS (PNSR).
Les taches et responsabilites du consultant sont :
Faire une analyse de la situation par rapport a  la sante infanto-juvenile y inclus la sante neonatale pour tous les niveaux : analyse qualitative et quantitative des donnees disponibles sur la sante infantile avec emphase sur la sante neonatale ;
Identifier tous les intervenants dans la sante neonatale et infantile et le role de chacun ;
Contribuer a  organiser et animer l’atelier d’elaboration du document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels ;
Contribuer a organiser et animer un atelier de validation en pleniere du document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels (MSPLS et partenaires) ;
Integrer dans le document, les commentaires, ajouts et corrections issus de l’atelier de validation ;
Contribuer a  produire et presenter le rapport definitif de la consultance sur l’elaboration du document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels.
Le consultant presentera son offre technique et financiere en precisant la methodologie et le calendrier de travail tenant compte du temps imparti pour cette activite (quarante jours de consultance).
Qualifications et experiences professionnelles requises
 Le consultant recherche (un consultant National specialiste en Pediatrie,) doit repondre aux qualifications et aptitudes suivantes :
Etre titulaire d’un Doctorat en Medecine et d’un Diplome de Specialiste en Pediatrie ;
Avoir des competences en developpement des documents strategiques ;
Avoir au moins 5 ans d’experience dans la sante infantile et plus particulierement neonatale ;
Capacite demontree de developper et de maintenir des relations avec de multiples partenaires ;
Excellentes competences analytiques, organisationnelles et communicationnelles ;
Bonne capacite d’analyse et de negociation ;
Bonne aptitude a conduire le travail oriente sur les resultats et le travail sous pression ;
Avoir mene un travail similaire dans un autre pays en developpement serait un atout ;
Connaissance des techniques informatiques : Word, Excel Power point et navigation sur le Web ;
Excellente connaissance du Francais parle et ecrit ;
Connaissance de l’anglais constitue un atout.
Duree de la consultance :
 La consultance durera quarante jours ouvrables au maximum. A la fin de sa mission, le consultant devra fournir un document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels selon les nouvelles directives de l’OMS finalise et valide ainsi que le rapport final de la mission en versions papier et electronique.
Chronogramme et delivrable

 

Periode Taches Delivrable
25 premiers jours
  • Demarrer l’analyse de la situation de la sante infantile avec plus de focus sur la sante neonatale.
  • Contribuer a  l’elaboration du document de normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels dans le volet soins néonatals essentiels
  • Draft avance de l’analyse de la situation
  • Chronogramme pour le developpement du document des normes et procedures (approuve)
  • Draft du document de normes et procedures SR
15 jours suivants
  • Participer a  la facilitation des ateliers techniques pour la finalisation du document
  • Assurer la validation technique du document des normes et procedures relatives aux soins obstetricaux et neonatals essentiels
  • Integrer les observations collectees lors de la validation et finaliser le document
  • Rediger un rapport final de la mission de consultation
  • Document des normes et procédures SR valide par l’equipe technique
  • Rapport final de consultation

 

 Calendrier de paiement
 Le plan de paiement des frais de la consultance s’effectuera en fonction des delivrables et peut se proceder comme suit :
Paiement de 40% des honoraires apres presentation des delivrables de la periode approuvee par le superviseur
Le paiement de 60% des honoraires restant sera fait apres presentation du document final valide et du rapport final de consultation approuve par le superviseur.
N.B. : Les honoraires seront payes sur presentation d’une declaration de creance prealablement accompagnee des livrables identifiees dans le chronogramme d’activite. La demande de creance doit etre approuvee par le superviseur avec evaluation satisfaisante de la part de ce dernier avant paiement. L’UNICEF se reserve le droit de ne pas payer un travail non satisfaisant.
Aucune avance de paiement ne sera faite. Le consultant sera paye uniquement sur la base du montant defini et accorde dans son contrat avec UNICEF. Aucun autre frais ne sera paye au consultant outre ceux consentis sur la base du contrat.
 Arrangement Administratif
Le consultant travaillera principalement au PNSR et aura des reunions hebdomadaires de suivi, ou autant que necessaires, avec son superviseur au bureau de l’UNICEF.
Le consultant remettra en fin de mission au PNSR et a  l’UNICEF, sous forme electronique et en hard copy, le document de normes et procedures SR valide et le rapport de mission assorti des recommandations.
Conditions
Le consultant sera base a  Bujumbura avec des missions de terrain a  l’interieur du pays ;
Si le consultant est actuellement employé par une autre administration, il / elle doit fournir une attestation de son employeur l’autorisant a  faire le travail a  temps plein en tant que consultant pour l’UNICEF pour les periodes convenues
Le consultant aura son propre materiel de travail (ordinateur, telephone, etc.)
Les honoraires du consultant seront payes sur une base du contrat etabli avec l’UNICEF.
Risques et attenuation
Un conflit d’agenda des experts du PNSR peut compromettre le respect du chronogramme :
Suivi rapproche et implication des experts du MSPLS dans tout le processus
Comment appliquer
Les candidats qualifies sont invites a  soumettre en ligne (site Internet de l’UNICEF) :
Une lettre de motivation adressee au representant de l’UNICEF ;
Un CV actualise avec les noms et contacts de 3 personnes de reference ;
Des copies des diplomes universitaires les plus eleves ;
Des attestations de bonne fin des travaux similaires deja  effectuees ;
Une proposition technique et financiere
Un formulaire P11 signe (qui peut etre telecharge a  l’adresse http://www.unicef.org/about/employ/index_53129.html).
Les applications incompletes ne seront pas considerees.
Closing Date Tue Jul 09 2019 22:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

A propos de l'auteur

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