L’UNICEF recrute 01 Consultant Internationale
Recrutement d’un(e) Consultant(e) Internationale pour l’analyse des déterminants de la malnutrition à partir des données des enquêtes nationale de Nutrition SMART de 2015 à 2018 au Tchad (3 mois)
Job Number: 521915 | Vacancy Link
Locations: Africa: Chad
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
Méthodologie
Le consultant partira d’une revue qualitative des bases de données anthropométriques et autres variables pour la période indiquée. Une fois que les bases de données sont nettoyées et compilées, le consultant aura à exécuter une série d’analyses bivariées et multivariées pour identifier les relations statistiquement significatives entre ces deux formes de malnutrition.
Dès son arrivée, la personne retenue devra dans un premier temps élaborer un plan de travail incluant un plan d’analyse qui détaille les actions à entreprendre pour assurer l’atteinte des résultats dans les délais. Le plan de travail fera l’objet d’un suivi bimensuel ou les progrès seront présentés à l’équipe technique de l’UNICEF en collaboration avec la Direction de la Nutrition et Technologie Alimentaire.
Taches du Consultant (e)
• Fusionner et épurer les bases de données des différentes enquêtes SMART de 2015 à 2018
• Elaborer et finaliser un plan et un modèle d’analyse des données nutritionnelles d’enquête SMART
• Effectuer des analyses bi et multivariées des données d’enquêtes SMART de 2015 à 2018 en prenant la malnutrition aiguë et la malnutrition chronique comme variables dépendantes.
• Interpréter et discuter les résultats issus des analyses
• Rédiger le rapport résumant les principaux résultats issus de cette analyse et soumettre à l’UNICEF le premier draft au moins deux semaines avant la fin du contrat.
Résultats attendus
• L’évolution sur quatre ans de la prévalence de la malnutrition aiguë, chronique parmi les enfants de 0 à 59 mois au niveau national et régional est connue ;
• L’analyse comparative des différents seuils de malnutrition aiguë selon le PB et le poids taille est effectué ;
• Une analyse multivariée des déterminants de la malnutrition aigüe globale et celle chronique prenant en compte les caractéristiques socio-économiques et démographiques, les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, certaines maladies de l’enfant, l’eau, hygiène et assainissement est effective ;
• La corrélation entre la variable dépendante (Taux de malnutrition) et les variables explicatives (déterminants) est connue
To qualify as an advocate for every child you will have
Formation Universitaire (niveau Master II) santé publique en statistiques, bio statiques, en épidémiologie ou tout autre domaine équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse, l’interprétation et la discussion des données de nutrition
• Bonne capacité de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d’enquêtes
• Bonne connaissance de la problématique de la malnutrition
• Avoir conduit au moins une enquête nutritionnelle nationale
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyse statistiques des données (SPSS, STATA, Excel…)
• Compétences linguistiques en français et en anglais
• Expériences d’au moins deux ans dans un pays d’Afrique
Une expérience professionnelle au Tchad serait un plus
Le(s) consultant(e)s intéressé(e)s devront fournir une offre financière pour les 3 mois désagrégée par mois.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Sun May 19 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)