Chargée de communication (numérique), NOB, WCARO, Dakar-Sénégal # 22151
Numéro de
poste : 523249 Type de poste: Nomination de durée déterminée
Lieu: Division de Sénégal
/ Équivalent: Dakar (WCAR), Sénégal
École / Unité: Division des services régionaux (WCAR), Dakar
Département / Bureau: Reg Serv – Info Sec, WCARO
Catégories: Communication / Relations extérieures

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, espérons
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce que fait l’organisation – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de s’épanouir pleinement, sans discrimination, sans parti pris ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de s’épanouir pleinement, mais conduira également à une croissance durable et à la stabilité des pays. C’est la raison pour laquelle la recherche de l’équité est vitale. Il accélère les progrès en vue de la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en appuyant le développement équitable des nations.

Contexte organisationnel de l’emploi
L’équipe de communication et de sensibilisation du public du WCARO a pour objectif de s’assurer que le bureau régional et les bureaux de pays sont en mesure de mener à bien un travail efficace de communication et de sensibilisation du public dans trois domaines intégrés: 1. communication avec les médias et partenariats (Voice); 2. Raconter des histoires à travers des initiatives et des produits (Reach); et 3. Engagement auprès des enfants, des jeunes et des influenceurs (Engagement). L’équipe travaille à faciliter et à créer des synergies, des opportunités et des échanges entre le personnel de la communication dans 24 bureaux de pays, agissant en tant que force de facilitation auprès du siège, des bureaux de pays et des comités nationaux pour assurer la cohérence et la cohérence de la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer public alignées. avec des stratégies globales et adaptées au contexte régional et local.

Comment pouvez-vous faire une différence?

But pour le travail
Le chargé de communication aide à la planification, à la conception, au déploiement et à l’évaluation de projets et d’initiatives à l’appui d’une stratégie régionale de plaidoyer et de communication, y compris la gestion et le développement de toutes les plates-formes de médias sociaux et numériques, afin de placer les problèmes des femmes et des femmes dans le domaine public, renforcer la volonté politique à l’appui de la mission et des objectifs de l’UNICEF et renforcer la crédibilité et l’image de marque de l’organisation.

Fonctions clés, responsabilités et tâches / tâches connexes

Résumé des principales fonctions / responsabilités:
Dans les limites des pouvoirs délégués et de la structure organisationnelle donnée, le / la titulaire peut être responsable de l’ensemble ou de la répartition des tâches des tâches principales et des résultats finaux suivants.
1. Matériel de communication
Fournir un soutien en matière de communication pour les principales priorités régionales et mondiales en matière de communication et de sensibilisation du public, comme indiqué dans le plan de travail.

Tâches et tâches
• Suivre la production de matériel de plaidoyer et de communication (films, vidéos, audiovisuels, etc.) et superviser les aspects qualitatifs de la production (contrôle de la qualité, traductions, revues de la mise en page et de la conception graphique, etc.) respecter les normes définies dans la boîte à outils de communication.
• Rassemblez le contenu et la couverture des équipes de communication de l’UNICEF dans la région et reconditionnez-les pour publication sur les plateformes de médias sociaux et numériques du Bureau régional.
• Aider à la rédaction et à la rédaction d’articles, de communiqués de presse, d’histoires d’intérêt humain et d’autres matériels de plaidoyer / d’information destinés aux médias traditionnels et sur le Web, selon le cas.
• Établir ou maintenir à jour des bases de données / bibliothèques pour le matériel de communication, notamment des publications, des communiqués de presse et des coupures de presse, des photographies, du matériel audiovisuel, des ressources Web, etc.
• Recommander du matériel d’information et de communication approprié à utiliser dans les médias et d’autres activités de plaidoyer et de communication; recommander la pertinence, la qualité et la diffusion du matériel imprimé et audiovisuel.
• Recommander des contacts établis, des réseaux, des ressources et des processus pour soutenir les activités de communication.

1. Relations avec les médias
Fournir une assistance professionnelle efficace et opportune pour le développement, la rédaction et la maintenance des informations de contact, des supports et relations avec les journalistes et les médias couvrant tous les médias – presse écrite, télévision, radio, Internet, etc. – afin de communiquer le récit de la coopération de l’UNICEF à un public plus large .

Tâches et tâches
* Maintenir et mettre à jour la liste de contacts / base de données des relations avec les médias. Assurer une diffusion rapide et précise de l’information aux médias.
• Aider au développement et au maintien d’une collaboration étroite avec les médias, ainsi qu’avec les groupes et organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.
• Aider à la rédaction et à la rédaction d’articles, de communiqués de presse, d’histoires d’intérêt humain et d’autres matériels de plaidoyer / d’information sur tous les supports, selon les besoins
• Préparer du matériel de communication et de promotion pour la réunion d’information et les visites des médias et d’autres groupes d’intérêts. Aider à la planification, à la logistique et aux arrangements administratifs pour eux.
• Aider à collaborer avec les médias en organisant des visites telles que l’organisation de visites sur les lieux du projet, en facilitant la couverture de photos et les séquences télévisées et en utilisant, selon le cas, les médias sur le Web et les médias traditionnels.
• Surveiller et évaluer l’utilisation et l’efficacité des supports. Maintenir une bibliothèque de couverture (coupures de presse, couverture, etc.)

1. Contrôle et évaluation
Des activités de suivi et d’évaluation régulières sont entreprises conformément au plan de travail pour assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication régionaux. S’assurer que les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.

Tâches et tâches
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer et de communication en coordonnant les études appropriées auprès du public, en compilant et en analysant les données pertinentes.
• Surveiller et évaluer la diffusion appropriée et opportune des supports de plaidoyer et de communication auprès des publics cibles et participer à l’évaluation de leur impact. Surveiller et évaluer l’utilisation et l’efficacité des supports. Maintenir une bibliothèque de couverture (coupures de presse, couverture, etc.)
• Surveiller l’opinion publique sur l’UNICEF dans la région et recommander les mesures appropriées pour maintenir une image positive de l’organisation.
• Aider à fournir des commentaires au DOC sur l’utilisation et la pertinence des supports de communication mondiaux tels que les publications, les images et les produits multimédias.
• Assurer une collecte, une analyse et une évaluation des données de qualité et des rapports de qualité pour garantir des stratégies de communication efficaces, une planification et un plaidoyer efficaces.
• Entreprendre l’examen des leçons tirées des expériences de communication réussies et non réussies selon les directives du superviseur.
1. Célébrités, partenaires et événements spéciaux
Veiller à ce que les listes de contacts des individus, groupes et organisations du Bureau régional soient mises à jour et développées et que des activités soient organisées pour les maintenir au service des objectifs de l’UNICEF en matière de plaidoyer et de communication au niveau régional.

Tâches et tâches
• Aidez à organiser et à générer un soutien public pour des événements spéciaux et des activités visant à promouvoir les objectifs de l’UNICEF.
• Aider à développer et à maintenir une collaboration étroite avec des partenaires, des groupes et des organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.
• Maintenir et mettre à jour les listes de contacts des partenaires / la base de données pour le bureau régional.
• Surveiller / documenter le processus et l’efficacité du travail avec ces personnes / organisations.
• Préparer des supports de communication et de promotion pour les réunions d’information et les visites des médias, des ambassadeurs de bonne volonté, des donateurs, des représentants des comités nationaux et d’autres groupes d’intérêt particulier. La tâche comprend la préparation de matériel d’information (p. Ex. Communiqués de presse, résumés de programmes, fiches de pays et dossiers de presse) et l’aide à la planification, à la logistique et aux arrangements administratifs.

Impact des résultats
• Raconter des histoires par le biais d’initiatives et de produits (Reach) : la création et la diffusion de produits de communication inspirants et centrés sur la personne et d’initiatives qui montrent ce qui peut être accompli si nous investissons dans les enfants et les jeunes suscitent un plus grand soutien à la cause des enfants. comment y parvenir avec les enfants et les jeunes.
• Relations avec les médias et partenariats (voix): Une plus grande prise de conscience des publics externes clés sur l’importance d’investissements équitables en faveur des enfants est obtenue par la production et la diffusion d’informations et de connaissances crédibles, fondées sur des preuves, aux médias mondiaux, régionaux et nationaux.
• Engagement auprès des enfants, des jeunes et des personnes influentes (engagement): les plates-formes numériques et les médias de masse renforcent leur engagement auprès des enfants, des jeunes et des personnes influentes, en amplifiant leur voix et leurs idées sur les solutions et les défis dans leurs communautés et en offrant des opportunités de dialogue pour plaider en faveur de changement.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation:
• Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine apparenté.

Expérience:
• Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, en particulier dans les domaines du numérique, de la radiodiffusion et du multimédia
• Expérience de travail sur le terrain (pour non).
• Contexte / familiarité avec les situations d’urgence.

Exigences linguistiques:
• Maîtrise de l’anglais et du français

Pour chaque enfant, vous démontrez votre engagement
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.

Les compétences requises pour ce poste sont:

Valeurs fondamentales
•
? Engagement
? Diversité et inclusion
? Intégrité

Les compétences de base
•
? Communication [II]
? Travailler avec les gens [I]
? Conduire pour des résultats [I]

Compétences fonctionnelles:
•
? Formulation de stratégies et de concepts [I]
? Relation et mise en réseau [I]
? Persuader et influencer [I]
? Appliquer l’expertise technique [I]
? Apprentissage et recherche [II]
? Planification et organisation [II]

Consultez notre cadre de compétences à
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Remarques:
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et un principe de base de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Annonce: 19 juin 2019 Application de l’ heure standard de Greenwich
close: 30 juin 2019 Heure normale de Greenwich