Nomination temporaire Associé du programme WASH, GS-6, WCARO Dakar, Sénégal, # 109932 pour 9 mois
Numéro de
poste : 520987 Type de poste: Nomination temporaire
Lieu: Division du Sénégal
/ Équivalent: Dakar (WCAR), Sénégal
École / Unité: Division des services régionaux (WCAR), Dakar
Département / Bureau: Reg Serv – Section Prog, WCARO
Catégories: WASH (Eau) , Assainissement et hygiène), Soutien: Programme
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour toucher les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir
Le bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) à Dakar cherche à pourvoir un poste d’ associé de programme de nomination temporaire (WASH), GS-6.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la supervision et les conseils du superviseur, l’ associé du programme d’assistance technique assiste la section concernée en fournissant une gamme d’appuis procéduraux, administratifs et opérationnels pour l’élaboration, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi de leur programme de pays, en veillant à une exécution efficace et dans les délais Règles et règlements de l’UNICEF.
SOMMAIRE DES FONCTIONS / RESPONSABILITÉS CLÉS
• Soutien au développement, à la planification et à l’exécution du programme.
• Soutien à la surveillance et à la communication des résultats du programme
• Soutien à la mobilisation des ressources
• Soutien à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités
1. Soutien au développement, à la planification et à l’exécution du programme.
• Recherche, analyse, vérifie, synthétise et compile des données qualitatives et quantitatives ainsi que des informations provenant de sources diverses sur des sujets intéressant les travaux de la section afin de faciliter la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.
• Rédiger des descriptifs de projet, des plans de travail, des budgets et des propositions relatives aux modalités de mise en œuvre.
• Effectue des transactions dans VISION en veillant à ce que les résultats, les activités et le codage du programme soient conformes aux plans de travail annuels (AWP) et apporte les modifications nécessaires aux révisions des sections.
• Surveille et surveille la distribution efficace des fournitures nécessaires à l’exécution efficace du programme.
1. Soutien à la surveillance et à la communication des résultats du programme
• Prépare les informations de suivi et de rapport pour le superviseur sur les indicateurs de performance convenus pour une gestion plus efficace et une plus grande responsabilisation des résultats.
• Surveille les budgets et les dépenses de la section, s’assure du respect des règles et règlements de l’UNICEF, informe le supérieur hiérarchique et lui fournit des informations sur les actions à prendre pour décision / suivi.
1. Soutien à la mobilisation des ressources
• Recherche, analyse, vérifie et synthétise les données et informations à l’appui de l’établissement de rapports sur les donneurs (actuels et potentiels).
• Effectue des recherches, analyse, vérifie et synthétise des données et des informations pour aider à la préparation de rapports financiers périodiques ou ad hoc concernant les bureaux de pays et les donateurs afin d’aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.
• Exécute dans VISION des transactions relatives aux subventions de sa section, telles que l’enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme expirées.
4. Soutien à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités
• Recherche, analyse, vérifie et synthétise des informations sur les meilleures pratiques et les leçons apprises pour soutenir le développement des connaissances et le renforcement des capacités
• Soutenir les activités de renforcement des capacités liées au suivi des performances, à l’élaboration des programmes et aux systèmes / outils internes de l’UNICEF en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices sur les processus et procédures de programme visant à renforcer les capacités des parties prenantes
Pour vous qualifier de champion pour chaque enfant que vous aurez…
• Études secondaires complétées de préférence par des cours techniques ou universitaires en rapport avec le travail de l’organisation.
• Au moins six années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine administratif ou de bureau sont requises.
• Expérience dans les fonctions de soutien de programme est un atout.
• Expérience de travail pertinente dans un système des Nations Unies sera considérée comme un atout.
• Maîtrise de l’anglais et de la langue du lieu d’affectation requise.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont les suivantes:
• Analyse (I)
• Apprentissage et recherche (I)
• Planification et organisation (I)
• Suivre les instructions et les procédures (I)
Consultez notre cadre de compétences à
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
* Le candidat retenu pour ce recrutement DOIT être disponible pour commencer le travail immédiatement dans les jours qui suivent la réception de l’offre.
Annonce: 29 mars 2019 Application de l’ heure standard de Greenwich
close: 07 avril 2019 Heure normale de Greenwich
