Associé(e) à la Sécurité, (GS6), Fixed term, Bambari, RCA. Post#104543

Job Number: 519487 | Vacancy Link

Locations: Africa: Central Afr.Rep

Work Type : Fixed Term Appointment

I. Responsabilités et tâches à exécuter

 Sous la supervision directe du Chef de Bureau de Zone de Bambari, l’Associé(e) à la Sécurité exécutera les tâches répertoriées à travers des quatre composantes suivantes :

1.1. Planification de la sécurité

• Appuyer le superviseur sur les plans administratif et logistique dans ses fonctions de planification ayant trait à la sureté et à la sécurité du personnel du l’Unicef aux membres éligibles de leur famille, et à la sauvegarde des locaux, des biens et des ressources conformément aux règles de gestion de la sécurité de l’Unicef et du SNU ;

• Fournir un appui dans la collecte et la fourniture des renseignements de base requis pour la mise en œuvre des standards (MOSS), des normes minimales de sécurité (RSM) et autres politiques, les lignes directrices pertinentes ainsi que les évaluations ;

• Appuyer le Chef de bureau dans l’élaboration des documents de sécurité de routine, y compris les plans d’urgence en matière de sécurité tels que les plans de sécurité, d’incendie, d’évacuation, etc.

• Assister le superviseur à la rédaction des rapports et les déclarations de sécurité de routine, y compris le rapport hebdomadaire de la situation de la sécurité des zones, les rapports d’incidents de sécurité (SIR), etc.

1.2. Services de sécurité et de sureté

• Surveiller la situation de sécurité locale à travers les médias locaux et les réseaux qui relaient des informations régulières et faire des mises à jour en ce qui concerne les questions de sécurité en cours et émergentes dans la localité

• Assister le superviseur dans les activités de sécurité pour le personnel, les locaux et les opérations de l’Unicef partout où son personnel et/ou leurs membres éligibles de leur famille sont présents

• De manière continue, fournir un appui technique de routine et des directives pour les prestataires et contractuels de services de sécurité au nom du SFP.

• Partager les informations avec le personnel de l’Unicef ainsi que les membres éligibles de leur famille qui pourraient affecter leur sécurité et leur fournir des directives concernant les mesures à prendre en cas d’urgence, y compris celles identifiées dans les plans de sécurité de l’Unicef/ONU.

• Appuyer le superviseur dans la mise en place de systèmes de communication et de d’ilotage efficaces et fonctionnels pour l’Unicef ainsi que le testing périodique de ces systèmes.

• Participer à la conduite de tous les exercices de contingence liés à la sécurité, notamment en matière d’administration, de communications et de logistique

• Mener des enquêtes sur la sécurité physique des résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM) au nom du SFP chaque fois que de besoin ;

• Effectuer des enquêtes de sécurité physique sur les installations et les biens de l’Unicef conformément aux normes minimales de sécurité d’exploitation (MOSS) au nom du SFP chaque fois que de besoin ;

1.3. Système de réseautage de sécurité

• En tant que conseiller du Chef de bureau, maintenir activement la liaison officielle avec les démembrements du gouvernement hôte, les autorités locales responsables de la sécurité, le dispositif juridique et les homologues du système de la sécurité à l’ONU ;

1.4. Gestion des connaissances et renforcement des capacités

• En collaboration avec UNDSS et au nom du SFP, coordonner et s’assurer que tout le personnel de l’Unicef basé à Bambari a complété les formations obligatoires et les briefings de sécurité ;

• Avec l’appui et les conseils pertinents du superviseur, élaborer et mener des sessions de familiarisation pour les agents de sécurité contractés, particulièrement en ce qui concerne leurs devoirs et responsabilités vis-à-vis de l’ONU/Unicef ;

• Avec l’appui et les conseils consistants du superviseur, élaborer et mener des sessions de formation pour les chauffeurs dans le but de les familiariser avec les actions spécifiques à prendre lorsqu’ils rencontrent une situation liée à la sécurité lorsqu’ils conduisent ;

• Identifier et conduire de toute formation liée à la sécurité du personnel de l’Unicef ou les membres éligibles de leur famille, particulièrement au profit de ceux qui sont plus à l’aise dans la langue locale.

II. Qualification et compétences requises

2.1. Education

Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat ou équivalent),soutenu par une formation technique pertinente (formation militaire, formation policière, etc.)

2.2. Expérience professionnelle

Au moins six (06) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité est requise

2.3. Aptitude linguistique

Français courant, connaissance du Sango requise

2.4. Compétence

i) Valeurs fondamentales

– Engagement

– Diversité et inclusion

– Intégrité

ii) Compétences de base

– Communication [II]

– Orienté vers les résultats [II]

– Travail avec les gens [II]

iii) Compétences fonctionnelles

– Application de l’expertise technique [I]

– Capable de s’adapter et répondre au changement [II]

– Capacité à faire face à la pression et aux hostilités [II]

– Sens du réseautage et des relations [II]

– Capacité à suivre les instructions et procédures [II]

– Planification et organisation [I]

Les candidats qualifiés intéressés sont invités à déposer leur candidature par notre portail de recrutement TMS ou Website par www.unicef.org au plus tard le 13 février 2019, délai de rigueur.

• L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

• L’Unicef est un environnement non-fumeurs.

• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec un handicap sont fortement encouragées.

• Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats déclarés dans leur P11 et CV.

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification.

Closing Date Wed Feb 13 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)