L’UNFPA recrute 01 spécialiste des communications et des médias
Durée : Un an (renouvelable) (*)
Cadre organisationnel
La position
Le spécialiste de la communication et des médias occupera un poste central au sein du Secrétariat technique régional SWEDD, une équipe qui assure, en collaboration avec les équipes nationales, une assistance technique de haute qualité au niveau régional et la coordination de projets dans neuf pays de la région. Plus précisément, votre rôle se concentrera sur les aspects liés à la communication traditionnelle et aux campagnes de changement de comportement social menées au niveau régional et national. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de communication dans le travail du bureau régional. Et rapportera directement au coordinateur régional SWEDD.
Comment pouvez-vous faire la différence
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec une pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont ils gèrent les ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.
Description du projet
Le Projet d’autonomisation des femmes et de dividende démographique au Sahel (SWEDD) est un projet régional englobant le Tchad, la Côte d’Ivoire, le Niger, le Mali, le Burkina Faso, la Mauritanie, le Bénin, le Cameroun et la Guinée, et est financé par l’IDA régional de la Banque mondiale (International Development Association) ressources. Le projet s’appuie sur l’engagement et le partenariat de l’ONU et de la Banque mondiale pour lutter contre le dividende démographique au Sahel. L’objectif global du projet est d’accélérer la transition démographique, de stimuler le dividende démographique et de réduire les inégalités entre les sexes dans les pays participants.
Le projet contribue à la réalisation de l’objectif des gouvernements du pays membre d’accroître l’autonomisation des femmes et des adolescentes et leur accès à des services de qualité en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile et de nutrition (RMNCHN) dans des zones sélectionnées des pays participants et d’améliorer la production et le partage de connaissances régionales, ainsi que la capacité et la coordination régionales. Le projet est axé sur l’intégration du dividende démographique dans le programme de développement des pays et de la région.
Les interventions du projet SWEDD sont structurées autour de 3 composantes principales :
Composante (1) Générer une demande de services RMNCHN en promouvant le changement social et comportemental et l’autonomisation des femmes et des adolescentes ;
Composante (2) Renforcer la disponibilité régionale des produits RMNCHN et des agents de santé qualifiés ;
Composante (3) Renforcer le plaidoyer et le dialogue à haut niveau et promouvoir l’élaboration de politiques et la mise en œuvre du projet.
C’est dans ce contexte, que le spécialiste des communications et des médias assure le co-leadership et le soutien requis pour la composante 1. L’objectif de cette composante est d’augmenter la demande de services RMNCHN à travers (i) une meilleure sensibilisation des populations sur ces services, et ( ii) soutenir l’autonomisation des adolescentes et des femmes. Cela se fera en soutenant des initiatives régionales et des activités transfrontalières ciblées avec de forts effets démontrables et un potentiel de mise à l’échelle régionale.
Objectif du poste
Plus précisément, le spécialiste des communications et des médias contribuera à la composante 1.1 (bien que les contributions soient souvent transversales et puissent également contribuer à d’autres composantes et sous-composantes), qui se concentre sur les communications et le changement de comportement social. Le projet finance actuellement une campagne régionale de communication/CCSC, qui est menée via les médias sociaux, la radio, les journaux et d’autres médias pertinents, et fournit en même temps une assistance technique et une coordination pour assurer la cohérence avec les campagnes menées au niveau national. -niveau. En outre, le spécialiste des communications et des médias travaillera au développement d’outils et de supports de communication institutionnels convaincants pour informer les partenaires externes sur le projet SWEDD, et se concentrera sur l’établissement de relations avec les médias. Le spécialiste des communications et des médias fournira également le soutien nécessaire aux activités de plaidoyer, de sensibilisation et de mobilisation, ainsi qu’à la gestion des connaissances.
Tâches et responsabilités principales
Vous seriez responsable de
Diriger les activités de communication institutionnelle du SWEDD :
Coordonne l’élaboration de la stratégie de communication régionale SWEDD et fournit une assistance technique à l’élaboration de stratégies et de cadres de communication nationaux
Coordonner la mise en œuvre régionale et fournir une assistance technique dans la mise en œuvre, ainsi que le suivi et
évaluation des plans de communication régionaux et nationaux;
Élaborer les directives de gestion de la marque SWEDD et fournir des services de conseil et de contrôle de la qualité sur des questions liées à la marque d’entreprise, aux directives éditoriales, aux produits médiatiques, aux stratégies de communication ;
Assurer un engagement efficace avec les médias et les médias, et renforcer les capacités du personnel du SWEDD pour développer et entretenir des relations avec les médias pertinents ;
Diriger des initiatives de communication pour le changement social et comportemental :
Développer et mettre en œuvre la stratégie régionale de CCSC SWEDD, y compris le développement de campagnes de CCSC spécifiques ;
Soutenir les pays SWEDD dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales de CCSC ;
Développer des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des stratégies nationales et régionales.
Innovation, plaidoyer, partenariats et mobilisation des ressources :
Diriger des activités de sensibilisation, y compris la participation à des réunions spéciales et l’organisation d’événements spéciaux ;
Soutenir les jeunes, les organisations confessionnelles et les autres acteurs de la société civile dans l’élaboration d’un plan de communication ;
Identification d’approches innovantes et de partenaires clés pour la portée du dernier kilomètre (distribution communautaire de messages, etc.) ;
Développer des partenariats avec le secteur privé et du matériel de plaidoyer pour les efforts de mobilisation des ressources.
Gestion des connaissances et partage des bonnes pratiques :
Élaborer un plan de publications pour la production et la diffusion d’un large éventail de produits d’information publique, à la fois imprimés et numériques ;
Développer, maintenir et intensifier les canaux de communication en ligne et sur les réseaux sociaux (site Web SWEDD, blog, Twitter, Facebook, Instagram, etc.), en collaboration avec les communications du siège de l’UNFPA, en veillant au respect de l’UNFPA et en assurant le suivi et la communication des analyses ;
Identification, synthèse et diffusion des meilleures pratiques et des enseignements tirés des programmes/projets SWEDD directement liés ;
Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique, y compris les référentiels de communications du programme ;
Documenter SWEDD, WCARO et les activités spécifiques au pays, c’est-à-dire la rédaction de rapports/la rédaction de bulletins/la prise de photos.
Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être demandées par le bureau du directeur régional et le secrétariat SWEDD.
Diplômes et expérience
Éducation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en communication, médias, journalisme, sciences sociales et/ou dans d’autres domaines connexes.
Connaissance et expérience
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de campagnes, stratégies ou programmes de communication internationale et de CCSC ;
Familiarité avec les problèmes de population et leur impact sur la santé sexuelle et reproductive et les droits des femmes et des jeunes, et capacité à traiter un éventail de problèmes liés aux sujets du dividende démographique et de l’autonomisation des femmes ;
Une compréhension approfondie de la culture, de l’histoire et des contextes politiques de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en particulier la région du Sahel ;
Maîtriser l’utilisation des médias sociaux;
Maîtrise de Microsoft Office, de la suite Adobe Design, de Google Drive, etc. ;
Une compréhension approfondie du système des Nations Unies en général, et en particulier du mandat, des politiques et des opérations de l’UNFPA, est un atout.
Langues
La maîtrise de l’anglais et du français est requise; la connaissance d’autres langues de l’ONU est un atout.
Compétence requise
Valeurs
Illustrer l’intégrité
Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Adopter la diversité sous toutes ses formes
Accepter le changement
Compétences fonctionnelles
Plaidoyer/promotion d’un programme axé sur les politiques
Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des ressources
Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/créer des alliances et des partenariats stratégiques
Communiquer des informations et des idées/partager des connaissances
Capacité à communiquer des idées verbalement et oralement de manière claire et concise
Innovation et commercialisation de nouvelles approches
Relation, mise en réseau, persuasion et influence
Créer de la visibilité pour l’organisation
Compétences requises
Les compétences de base
Atteindre des résultats
Être responsable
Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires
Penser analytiquement et stratégiquement
Travailler en équipe/Gérer nous-mêmes et nos relations
Communiquer pour avoir un impact
Date de clôture : 2 août 2021 (17h00, GMT).
Pour postuler à ce poste veuillez visiter : erecruit.partneragencies.org