L’UNESCO recrute 01 Coordination Imaginecole

L’UNESCO recrute 01 Coordination Imaginecole

• Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)
• Lieu d’affectation: Dakar
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• Standard Duration of Assignment: [[filter13]]
• Catégorie d’emplois: Éducation
• Type de contrat : Personnel non permanent
• Durée du contrat : De 7 à 11 mois
• Recrutement ouvert à : Candidats externes

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Contexte

La pandémie de la COVID-19 est plus qu’une urgence de santé publique. Cette pandémie est profondément inquiétante pour les systèmes éducatifs du monde entier et exacerbe les inégalités d’apprentissage et nuit de manière disproportionnée aux groupes de populations les plus marginalisés et défavorisés.

Un consortium de trois partenaires (UNESCO, UNICEF et Banque mondiale) a été créé pour répondre aux besoins et aux lacunes en suspens dans les plans d’intervention qui ont été élaborés au niveau des pays avec l’appui du Partenariat Mondial pour l’Education (GPE) et pour soutenir l’intensification ainsi que l’augmentation de l’efficacité et des résultats en reliant les actions au niveau des pays avec les meilleures pratiques et en bénéficiant de biens mondiaux et d’initiatives multi-pays.

Dans le cadre de ce projet de consortium, l’UNESCO prend la tête de la coordination et de la mobilisation de la Coalition mondiale pour l’éducation en riposte à la Covid-19, avec plus de 100 organisations partenaires d’organisation bilatérales et multilatérales, du secteur privé et de la société civile, afin de faciliter les synergies, d’éviter les chevauchements et de tirer parti des capacités des partenaires dans la réponse au niveau mondial.

Dans ce contexte, l’UNESCO a lancé en 2021 dans le cadre de l’initiative ImagineEcole, la plate-forme d’apprentissage sous régionale Imaginecole en collaboration avec l’Organisation Internationale de la Francophonie, la CONFEMEN et le Gouvernement Français, dans le but d’aider à compléter les opérations nationales dans dix pays d’Afrique francophones de l’ouest et du centre (Burkina Faso, Mali, Sénégal, Niger, Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée, Togo, Cameroun et Tchad), en mettant l’accent sur les activités mondiales et régionales qui soutiennent à la fois la poursuite de l’apprentissage pendant la crise et jettent les bases pour atténuer l’impact à long terme et la préparation à l’école.

Actuellement, Imaginecole est actif dans tous les pays et un groupe de formateurs et d’enseignants a été formé dans chaque pays participant à l’initiative. La deuxième phase de l’initiative Imaginecole se termine en février 2022. À partir du mois de mars, une nouvelle phase de consolidation et d’élargissement de l’initiative aura lieu.

Dans ce contexte, l’UNESCO recrute un consultant afin d’assurer la coordination de la phase 3 de l’initiative, qui débuter en avril 2022, et afin d’accompagner les 10 pays dans la mise à l’échelle du dispositif imaginecole.

Principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité générale du Directeur régional de l’UNESCO à Dakar, et sous la supervision directe du Chef du secteur Education et du spécialiste de programme, responsable de cluster Enseignement-apprentissage, le titulaire sera chargé des tâches suivantes :

Coordination de l’initiative ImaginEcole pour 10 pays d’Afrique francophone :

• Appuyer les équipes nationales dans la planification des activités liées à la plateforme Imaginecole ;
• Contribuer à l’organisation de grands événements régionaux en ligne pour la promotion d’Imaginecole ;
• Développer un plan de formation et prise en main de la plateforme Imaginecole pour les pays participants à l’initiative ;
• Assurer la coordination des activités visées à développer des ressources éducatives locales dans les 10 pays et assurer la mise en ligne et partage de ces ressources par le biais de la plateforme ;
• Assurer une communication continue entre l’UNESCO et les points focaux nationaux de l’initiative ;
• Participer aux réunions du comité de pilotage, de coordination interne et avec les partenaires ;
• Assurer les liens entre Imaginecole et autres initiatives de l’UNESCO (Global Learning House, en particulier son GLH Connect, Global Teacher Campus, Blackboard initiative, Imaginelearning) ;
• Assurer la liaison entre la plateforme régionale Imaginecole et les plateformes nationales .
• Fournir un état des lieux ponctuel de caractéristiques techniques à améliorer de la plateforme et des goulots d’étranglement au niveau pays pour la mise en œuvre de l’initiative ;
• Fournir des éléments de réponses à l’intérêt éventuel d’autres pays à rejoindre l’initiative et les appuyer dans le déploiement d’Imaginecole selon leurs besoins ;
• Assurer le suivi des actions de l’initiative Imaginecole et produire de rapports thématiques de qualité sur la mise en œuvre de l’initiative.

Partenariat

• Appuyer l’UNESCO dans l’établissement d’un dialogue avec la CEDEAO et la CEEAC sur la question de l’enseignement à distance dans les pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale ;
• Assurer une communication directe et continue avec le point focal de l’initiative Imaginecole auprès de la CONFEMEN ;
• Identifier des collaborations potentielles entre la plateforme Imaginecole et d’autres initiatives d’éducation et formation de portées régionale et nationale ;
• Représenter Imaginecole dans les forums nationaux et internationaux ;
• Développer un document de partenariat régional et global Imaginecole ;
• Assurer la visibilité d’Imaginecole au sein du groupe régional de coordination sur l’ODD4 en Afrique de l’Ouest et Centrale (GRC4-AOC) et établir des liens stratégiques avec les partenaires principaux dans l’éducation à distance dans la région (UNICEF, IFEF, etc.)
• Identifier des portes d’entrée pour le partenariat avec les instituts de formation des enseignants dans les pays participants à l’initiative ;
• Contribuer à l’écriture des documents de projets et notes conceptuelles afin de mobiliser des fonds pour la stabilisation de l’initiative Imaginecole aux niveaux national et local.

Durée du contrat

Le contrat débutera le 01/04/2022 et prendra fin le 31/12/2022

Compétences (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)
• Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications et expériences

• Un diplôme universitaire avancé (Master ou plus) en sciences de l’éducation, relations internationales, sociologie, gestion de projets, économie ou tout autre domaine connexe
• Un minimum de 10 ans d’expérience éprouvée dans les domaines de la gestion de projet de TIC en éducation, dont au moins 5 ans en Afrique sub-saharienne
• Excellente connaissance des questions d’éducation dans la région AOC
• Expérience avérée dans la production des ressources pédagogiques et dans l’assurance qualité de la formation à distance des enseignants
• Compétences en dialogue politique et capacité éprouvée à assurer la liaison avec les fonctionnaires et les représentants des ministères, du secteur privé, des Nations-Unies et d’autres partenaires bilatéraux, de la société civile et du milieu universitaire
• Excellente connaissance du Français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais
• Bonne connaissance des systèmes éducatifs francophones d’Afrique.

Expériences souhaitées

• Connaissance du système des Nations unies et en particulier de la mission de l’UNESCO
• Expérience dans l’organisation et la co-facilitation de webinaires et dans l’animation d’équipes à distance
• Bonne connaissance des initiatives d’enseignement à distance et d’enseignement hybride dans le contexte de la pandémie de la COVID-19

Comment postuler

Autres informations :

Les candidats intéressés doivent postuler via le lien ci-joint. Les candidats peuvent utiliser le formulaire d’emploi de l’UNESCO ou tout autre CV à leur convenance. En téléchargeant leur CV, les candidats doivent ajouter une page indiquant leurs honoraires mensuels et totaux prévus. Les candidats qui n’indiqueront pas leurs honoraires prévus risquent de ne pas être pris en compte pour l’étape suivante du processus de recrutement

Processus de sélection et de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 21-MAR-2022.Postuler