L’ULDLR recrute 01 Chargé de développement
Appel à candidatures Réf : PR 004-23
Présentation du projet
Le Sénégal est estimé à plus de 17 215 433 d’habitants dont presque 50% d’urbain. Le taux d’analphabétisme dépasse les 40% pour un taux de chômage oscillant entre 15% et 35% selon les sources, touchant plus particulièrement les jeunes qui représentent 81% de la population totale. Les zones rurales sont les premières touchées. Elles ne bénéficient pas d’un accès décent aux services de base, 72% des ruraux n’ayant pas accès à l’électricité par exemple. La conjonction de ces deux phénomènes nourrit les dynamiques d’exode et de migration.
Former et accompagner des techniciens et entrepreneurs en solaire photovoltaïque à destination du milieu rural est donc une opportunité de développer de l’activité économique tout en participant à l’amélioration des conditions de vie.
Le projet PROMESS qui s’articule autour d’un centre de formation, d’application et d’incubation aux métiers des énergies renouvelables basé à Thiès s’était fixé comme objectifs de :
- Mettre en place des cursus de formation initiale pour les jeunes déscolarisés, la formation continue et le pompage solaire en réponse aux besoins des professionnels du secteur de l’énergie
- Former des techniciens et entrepreneurs avec un parcours de formation alternant théorie et pratique, à travers la multiplication de chantiers-école ;
- Accompagner l’ancrage territorial en post-formation, en facilitant l’accès aux marchés et à la clientèle, et en favorisant la mise en réseau des techniciens, entrepreneurs avec les professionnels du secteur.
Après deux phases de mise en œuvre qui a consisté à former un nombre important de jeunes autour de Thiès dont une partie importante peine à s’insérer sur le marché de l’emploi, le projet à opter résolument dans une nouvelle à faire une super priorité à l’insertion professionnelle et à l’élargissement de l’offre de formation aux zones géographiques de faible couverture et celles disposant de potentialités agricoles pouvant utiliser les systèmes de pompage solaire comme levier de développement économique.
Ainsi pour accompagner cette dynamique, le projet est à la recherche d’un chargé de développement
Principales tâches :
- En lien avec les équipes concernées du projet PROMESS (cheffe de projet, responsables insertion, formation et logistique) :
Développer des outils destinés à appuyer (visuels, plaquette, argumentaire) et suivre (base de donnée, suivi des mises à l’emploi /
des créations d’entreprises) les activités du post-formation. - Développer et animer un réseau d’entreprise afin d’identifier des opportunités d’emploi, de stages professionnels et pédagogiques.
- Faciliter l’organisation des visites au niveau du centre pour permettre aux entreprises partenaires de prendre connaissance des parcours de formation proposés, échanger avec les apprenant.e.s et formateurs.
- Organiser des journées de rencontre entre les entreprises et les anciens diplômés de PROMESS (présentation du secteur d’activité, du fonctionnement de l’entreprise et mise en place de simulations d’entretiens d’embauche)
- Participer au développement des capacités des opérateurs (entrepreneurs, GIE) à répondre à des propositions de marchés pour des prestations en dimensionnement et installation
- Faire le bilan d’activités avec les opérateurs formés dans le cadre du développement de leurs activités entrepreneuriales en vue d’une orientation ciblée;
- Participer aux évènements liés au secteur solaire et à l’emploi des jeunes, avec les objectifs de faire la promotion du centre et d’étoffer le réseau d’entreprises
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication pour rendre visible le Centre auprès des les partenaires institutionnels et du public ;
- Participer à la capitalisation des expériences réussies dans le domaine du
- Solaire photovoltaïque
Profil recherché :
- Avoir au minimum du baccalauréat + 3 dans des domaines pertinents liés au projet (Energies renouvelables, gestion commerciale, insertion professionnelle, …)
- Avoir une expérience significative dans le domaine de la formation – insertion des jeunes, de la négociation commerciale dans le domaine du solaire ou domaine connexe
- Avoir une entrée forte dans le milieu des énergies renouvelables et du solaire en particulier
Autres aptitudes
Savoirs :
- Bonne connaissance du pays,
- Connaissance des organisations spécialisées dans la formation-insertion des jeunes
- Connaissance des entreprises intervenant dans le domaine du solaire
- Compréhension des enjeux de développement durable, de changement climatique et des politiques nationales dédiées à ces thématiques
Savoir-faire :
- Capacités de concertation de développement et d’animation de réseau (expérience professionnelle avérée)
- Capacité à développer un argumentaire destiné à faire la promotion du dispositif de formation
- Qualités d’expression à l’oral en situation de démarchage
- Capacité de négociation
- Bonne capacités rédactionnelles y compris la rédaction de conventions de partenariat et de rapports d’activités
- Faculté d’analyse et esprit de synthèse ;
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles,
- Approche pédagogique
- Aptitude à l’écoute
- Rigueur et méthode
- Savoir travailler en équipe
Conditions :
- Contrat de travail (CDD ou Prestations selon le profil)
- Déplacements fréquents sur le terrain
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence «Chargé développement _2023» par mail à : pendasow@uldlr.org et à socewelle@uldlr.org en mettant en copie à mehdi.iken@fondation-pvsyst.org
A envoyer au plus tard le 25/08/2022 à 17h