Togo

L’UEMOA recrute 01 Professionnel Statisticien-Economiste

L’UEMOA recrute 01 Professionnel Statisticien-Economiste

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement d’un ProfessionnelStatisticien-Economiste pour les services de la Chambre Consulaire Régionale à
Lomé.
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
● une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° « ..);
● une lettre de motivation ;
● un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
● une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01
B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste : «ECS/!.-2019/!./!. »
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2019
II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux
conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
Emploi : N° ECS/003-2019/CCR
Un (01) ProfessionnelStatisticien-Economiste
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
● Sous l’autorité directe du Directeur de Général de la Chambre Consulaire Régionale,le Professionnel
Statisticien-Economiste aura les principales missions et activités ci-après :
Activités principales
– contribuer à l’analyse de la situation économique des Etats membres de l’UEMOA, en particulier par des études sur la contribution du secteur privé ;
– suivre les dossiers des projets et programmes en cours au sein des Organes de l’Union ;
– élaborer une base de données sur les Chambres Consulaires nationales et les organisations professionnelles ainsi que des entreprises ayant des transactions dans la sous-région ;
– évaluer l’efficacité des dispositions communautaires en matière de protection des entreprises de la sousrégion face à la concurrence internationale ;
– assurer le suivi de la compétitivité des entreprises et des produits de la sous-région ;
– gérer et assurer le suivi des travaux des trois (03) Commissions Techniques et des deux (02)Commissions ad’hoc de la Chambre Consulaire Régionale :
• Commission Technique des Politiques Communes de l’Union ;
• Commission Technique des Politiques Sectorielles de l’Union ;
• Commission Technique des Affaires Générales et Institutionnelles ;
• Commission ad’hoc Lobbying et Partenariat ;
• Commission ad’hoc Renforcement de la Bonne Gouvernance ;
– contribuer à l’animation du dialogue entre la Chambre Consulaire Régionale et le Département en charge du Développement du Secteur Privé de la Commission de l’UEMOA ;
– assurer le suivi des programmes de promotion de l’initiative privée et de formation des opérateurs
économiques ou porteurs de projets ;
– participer aux activités de promotion de partenariats interentreprises ;
– animer et faciliter les échanges entre opérateurs et institutions économiques de la sous-région ;
– assurer une veille économique permanente de l’environnement des affaires ;
– préparer et rédiger les comptes rendus, procèsverbaux, notes, mémos et avis sur les dossiers, projets et études confiés par la Direction Générale ;
– animer les réunions, rencontres et ateliers de formation de la CCR-UEMOA selon les thématiques ;
– participer à la rédaction du rapport d’activités annuel;
– participer à la mobilisation, la diffusion et la vulgarisation des informations ;
– assurer l’exécution de toutes autres activités relevant de ses compétences qui lui seront confiées par les Autorités de la Chambre Consulaire Régionale.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
le Professionnel Statisticien-Economistedevra posséder les qualifications minimales suivantes :
Diplômes
– Au moins Bac + 5 en Statistiques et Economie.
Formations
Formations complémentaires
Les formations complémentaires ci-dessous constituent un atout :
– analyse économique ;
– analyse financière ;
– techniques statistiques ;
– maîtrise des outils informatiques ;
– relations économiques internationales ;
– intégration sous-régionale ;
– promotion du secteur privé.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Expériences Générales
Les candidats à ce poste devront justifier d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de l’analyse économique et de la statistique.
Expériences spécifiques requises :
Les candidats à ce poste devront avoir dirigé une Direction ou un Département en charge de l’analyse économique dans une entreprise privéependant une période d’au moins cinq (05) ans.
COMPETENCES
Savoirs :
– disposer d’une bonne connaissance de l’environnement économique de l’Union ;
– avoir une connaissance des organisations du secteur privé de l’Union et de leur fonctionnement ;
– justifier de qualités rédactionnelles ;
Savoirs faire :
– avoir le sens du travail bien fait et soutenu et être apte à travailler en équipe ;
– avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé comme écrit) serait un atout supplémentaire ;
– bonne maîtrise de l’outil informatique.
Savoirs être :
– aptitude au management et à l’animation d’équipe ;
– capacités d’analyse, de synthèse et de présentation;
– aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multisectoriel
– sens de l’organisation ;
– sens des priorités et des délais.
2. Age limite
Le Professionnel Statisticien-Economiste devra être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2019.
IV. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le Professionnel Statisticien-Economiste relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet
Adamou SOULEY

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