Stage

L’ONUDC recrute 01 Stagiaire

L’ONUDC recrute 01 Stagiaire – Contrôle des drogues et prévention du crime

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat Stage
Expiration 02 Aout 2019
Description de l’offre

Une opportunité d’emploi
Titre posté: STAGE – CONTRÔLE DES DROGUES ET PRÉVENTION DU CRIME, I (Ouverture temporaire de travail)
Titre du code d’emploi: STAGIAIRE – CONTRÔLE DES DROGUES ET PRÉVENTION DU CRIME
Département / bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d’affectation: DAKAR
Période d’affichage: 20 juillet 2019 – 02 août 2019
Numéro de poste: 19-Contrôle des drogues et prévention du crime-UNODC-120254-J-Dakar (A)
Exercice de dotation N / A

Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Org. Réglage et rapport
L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), Bureau régional de l’Afrique occidentale et centrale, cherche à recruter un stagiaire pour une période de trois (03) mois, avec une possibilité de prolongation, dans l’attente des besoins du département.

Le stage est UNPAID et à temps plein.

Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (40 heures) sous la supervision d’un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés.

Pour des informations sur les travaux de l’UNODC en général et de ROSEN (Bureau régional du Sénégal), veuillez consulter les sites www.unodc.org et https://www.unodc.org/westandcentralafrica/fr/index.html.

Responsabilités

Sous la supervision générale du Représentant régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et sous la direction du coordonnateur régional des armes à feu de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, les candidats retenus travailleront en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du projet situés à Dakar, au Sénégal et à Vienne, ainsi qu’avec les autorités nationales. et des homologues sous-régionaux pour assurer l’efficacité du projet.

Les tâches peuvent inclure, mais ne se limitent pas à:
• Rédiger, éditer, concevoir et faciliter la publication d’un répertoire d’évaluation des capacités en matière de lutte antidrogue en Afrique de l’Ouest basé sur des ressources disponibles générées en interne et en source ouverte;
• coordonner la création, la collecte et le formatage du matériel de formation et de présentation de conférence;
• Rédiger des communications officielles, des communiqués de presse, des discours et des articles à l’intention des membres de l’équipe de projet et du personnel de direction de ROSEN;
• Maintenir et mettre à jour les pages Web du projet Internet et des médias sociaux;
• Faciliter la production et la diffusion de matériel d’information du public par le biais d’un site Web, de brochures, d’affiches, de lettres, de courriels et d’émissions dans diverses langues, selon les besoins, pour atteindre un large public;
• faciliter la mise en œuvre des missions de voyage officielles et des activités de projet associées dans toute la région; et
• S’acquitter d’autres tâches assignées.

Les compétences
Les compétences essentielles des Nations Unies comprennent:
• Planification et organisation: aptitude à établir des priorités, à planifier, à coordonner et à suivre des plans de travail, à hiérarchiser les demandes concurrentes et à respecter des délais serrés.
• Communication: aptitude confirmée à rédiger de manière claire et concise et à communiquer efficacement, notamment à rédiger des rapports et à faire des présentations en formulant clairement les positions sur les problèmes, en articulant les options de manière concise et en transmettant le maximum d’informations nécessaires, en formulant et en défendant des recommandations.
• Travail d’équipe: compétences interpersonnelles démontrées et capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité.

Éducation
Pour pouvoir prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies:
• Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes: (a) être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus); (b) être inscrit à la dernière année scolaire d’un premier programme universitaire (niveau minimum de baccalauréat ou équivalent); ou (c) sont titulaires d’un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans un délai d’un an à compter de la date d’obtention du diplôme;
• UNE PREUVE OFFICIELLE DE L’UNIVERSITÉ À L’APPUI DE L’UNE DES OPTIONS SUSMENTIONNÉES DOIT ÊTRE FIXÉE À L’APPLICATION INSPIRA.
• Maîtriser les logiciels classiques;
• manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et
• Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines et de croyances culturelles différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant vis-à-vis des opinions divergentes.

L’expérience professionnelle
Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle professionnelle pour participer au programme.

Les langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est indispensable au stage. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout. L’arabe, le chinois, l’anglais, le français, le russe et l’espagnol sont les langues officielles du Secrétariat de l’ONU.

Évaluation
Les candidats recrutés peuvent être contactés par les responsables du recrutement aux fins d’évaluation.

Avis spécial
Une demande en ligne dûment remplie (note de couverture et profil d’histoire personnelle) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées.

La note de couverture doit inclure:
• le programme menant à un grade (que étudiez-vous actuellement?)
• la date d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ou à quel moment avez-vous obtenu votre diplôme?)
• indiquez les compétences et les programmes informatiques dans lesquels vous maîtrisez le logiciel
; vos trois principaux domaines d’intérêt.
• Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique.
• Expliquez votre intérêt pour le programme de stages des Nations Unies.

Dans votre profil d’historique personnel en ligne, veillez à inclure toutes vos expériences de travail antérieures, vos compétences informatiques et trois références.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Considérations des Nations Unies
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été victimes de violence. impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression «exploitation sexuelle» désigne tout abus réel ou tenté d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance à des fins sexuelles, y compris, sans toutefois s’y limiter, le fait de tirer un profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme «abus sexuel» désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force, dans des conditions inéquitables ou coercitives. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. Le terme «harcèlement sexuel» désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle auquel on peut raisonnablement s’attendre ou qui est perçu comme une offense ou une humiliation, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi. et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation des relations de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures liées à la circulation ne peuvent être considérés pour un emploi.

L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira.

L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, en fonction des critères d’évaluation de l’ouverture des postes et de la législation interne applicable des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises sur leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Pas de frais
Les Nations Unies ne perçoivent aucune redevance à aucun stade du processus de recrutement (candidature, réunion d’interview, traitement ou formation). L’ONU NE SE CONCERNE PAS AVEC DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=120254

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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