l’ONUDC recrute 01 Stagiaire – contrôle des drogues et prévention du crime

Titre posté: STAGIAIRE – CONTRÔLE DES DROGUES ET PRÉVENTION DU CRIME, I

Titre du code d’emploi: STAGE – CONTRÔLE DES DROGUES ET PRÉVENTION DU CRIME

Département / bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime

Lieu d’affectation: DAKAR

Période d’affichage: 18 décembre 2018 – 16 janvier 2019

Numéro de poste: 18-Contrôle des drogues et prévention du crime-UNODC-95730-J-Dakar (A)

Exercice de dotation N / A

Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Org. Réglage et rapport

Le poste est situé à l’UNODC ROSEN (Dakar). Le stage se déroule sous la supervision directe de l’administrateur de programme national sur place ainsi que sous les conseils généraux du représentant régional de l’ONUDC et de la Section de la prévention, du traitement et de la réadaptation, Direction de la prévention de la toxicomanie et de la santé, Opérations (DO), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (UNODC). Le poste est pour une période initiale de trois mois. Les candidats ont la possibilité d’être engagés pour une période de deux mois, avec une possibilité de prolongation, jusqu’à un maximum de six mois, en fonction des besoins du bureau et de la disponibilité du stagiaire.

Le stage est UNPAID et à temps plein.

Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (40 heures) sous la supervision d’un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés.

Responsabilités

Les responsabilités quotidiennes dépendront des antécédents personnels et de la période de stage. Les tâches peuvent inclure, mais ne se limitent pas à:

• Sous supervision, assurer la liaison avec les homologues nationaux clés, les parties prenantes et les personnes-ressources, ainsi qu’avec les partenaires bilatéraux et multilatéraux impliqués dans la recherche et la collecte de données, la prévention de la toxicomanie, le traitement et la prise en charge de la toxicomanie (notamment). VIH / SIDA) sur demande;

• Soutenir la maintenance de la base de données d’indicateurs de demande de traitement (TDI) sur les informations en matière de surveillance de la toxicomanie.

• Assistance à la rédaction et à la préparation de documents officiels.

• Assistance à la rédaction de rapports, de présentations, de supports de médias sociaux et autres relations publiques, de discours et de supports de formation.

• Recherche sur la situation en matière de toxicomanie et sur les preuves scientifiques relatives aux programmes et services de prévention, de traitement et de traitement de la toxicomanie.

• Assistance à la préparation d’assistance technique, d’ateliers, de réunions, de manifestations et de conférences de haut niveau.

• Participation et synthèse à des conférences et à des réunions.

• Assistance. lors de conférences et de réunions.

Les compétences

Les compétences essentielles des Nations Unies comprennent:

Professionnalisme: aptitude à s’acquitter d’un large éventail de fonctions administratives, telles que budget / programme de travail, ressources humaines, gestion de bases de données, etc. Capacité à appliquer ses connaissances des différentes règles et réglementations des Nations Unies en matière d’administration, de finances et de ressources humaines dans des situations de travail. Être fier de son travail et de ses réalisations;

fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persistance face à des problèmes difficiles ou à des défis; reste calme dans des situations stressantes; engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects du travail.

• Communication: parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et montre un intérêt pour une communication à double sens; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.

• Travail d’équipe: travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement la position de chacun; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune pour les faiblesses de l’équipe.

• Planification et organisation: définit des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et missions prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoit les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utilise le temps efficacement.

Éducation

Pour pouvoir prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies:

• Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes: (a) être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus); (b) être inscrit (e) dans la dernière année scolaire d’un premier programme universitaire (baccalauréat ou équivalent); ou (c) sont titulaires d’un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans un délai d’un an à compter de la date d’obtention du diplôme (PREUVE OFFICIELLE DE L’UNIVERSITÉ À L’APPUI DE L’UNE DES OPTIONS SUSMENTIONNÉES DOIT ÊTRE ATTACHÉE À L’APPLICATION INSPIRA)

• Avoir des connaissances en informatique dans les applications logicielles standard

• avoir manifesté un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et un engagement personnel à l’égard des idéaux de la Charte; et

• Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines et de croyances culturelles différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant vis-à-vis des opinions divergentes.

L’expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle pour participer au programme.

Cependant, toute expérience antérieure liée aux problèmes de toxicomanie, à la santé publique, aux interventions comportementales, à la psychologie, au conseil, au travail social, à l’autonomisation des jeunes, etc., ainsi qu’au développement, à la coopération internationale ou à la recherche, est un atout.

Les langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise du français parlé et écrit est requise pour le stage. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout. L’arabe, le chinois, l’anglais, le français, le russe et l’espagnol sont les langues officielles du Secrétariat de l’ONU.

Évaluation

Le responsable du recrutement contactera les candidats potentiels pour qu’ils les examinent plus avant.

Avis spécial

Une demande en ligne dûment remplie (note de couverture et profil d’histoire personnelle) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées.

La note de couverture doit inclure:

• Programme d’études ( Qu’est – ce que vous étudie actuellement?)

• Date d’obtention ( Quand vous leur diplôme ou quand avez- vous un diplôme du programme ?)

• Liste des compétences informatiques et les programmes que vous maîtrisez

• Déposez votre annonce Les trois principaux domaines d’intérêt

• Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage.

• Expliquez votre intérêt pour le Programme de stages des Nations Unies.

Dans votre profil d’historique personnel en ligne, veillez à inclure toutes les expériences de travail antérieures, les compétences en informatique et trois références.

En raison du nombre élevé de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Considérations des Nations Unies

Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de l’exploitation ou des abus sexuels, ou des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes.

L’expression «exploitation sexuelle» désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, sans toutefois s’y limiter, le fait de réaliser des profits monétaires, socialement ou politiquement de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme «abus sexuel» désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force, dans des conditions inéquitables ou coercitives.

L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira.

L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, sur la base des critères d’évaluation de l’emploi et des législations internes des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel.

Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en compte pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Pas de frais

Les Nations Unies ne perçoivent aucune redevance à aucun stade du processus de recrutement (candidature, réunion d’interview, traitement ou formation). L’ONU NE SE CONCERNE PAS AVEC DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.