Burkina Faso

L’ONG TANAGER recrute 01 Coordinateur de projet

L’ONG TANAGER recrute 01 Coordinateur de projet

L’ONG TANAGER

OUAGADOUGOU, BURKINA FASO
UN(E) (1) COORDINATEUR DE PROJET
Référence: ICIPE RECRUT 2023/017
 
CDD Ouagadougou Se termine le: 8 décembre 2023
 
ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute pour le compte de l’ONG TANAGER :
CONTEXTE :
Carrefour des Opportunités (CarrOps) est un investissement sur cinq ans visant à faciliter l’engagement positif des jeunes à travers leur intégration sociale et économique.
Grâce à l’investissement CarrOps, Tanager collaborera avec le gouvernement et les partenaires locaux pour piloter les Carrefours des Opportunités (CarrOps), qui combineront des approches entrepreneuriales avec des programmes numériques de préparation à l’emploi et d’acquisition de compétences nécessaires à la vie courante. Des « maisons » physiques et des « Carrefours des Opportunités » virtuels seront expérimentés en tant que centres de services locaux numériques durables dans 50 communes du Burkina Faso, dans une variété de contextes différents, afin d’évaluer les modèles qui fonctionnent le mieux pour créer des résultats positifs pour les jeunes dans différents contextes ruraux. Ces centres numériques offrentont des services d’emploi et d’entrepreneuriat, ainsi que des compétences en matière de santé, de vie et de société, et favoriseront la création d’espaces sûrs au sein des communautés pour que les jeunes puissent se réunir et s ‘amuser.
Les partenaires des Carrefours des Opportunités amélioreront l’engagement des jeunes dans des activités positives et favoriseront la paix. La durabilité sera intégrée en développant des modèles économiques efficaces pour chaque carrefour et en s’engageant avec le ministère en charge de la jeunesse par le biais de son initiative Référant Opportunités Insertion (ROI). Les agents ROI seront impliqués au niveau de la communauté pour s’assurer que les carrefours de la jeunesse sont bien gérés et qu’ils contribuent efficacement à l’engagement social et économique des jeunes.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Le coordinateur de projet responsable sera de la conception et du déploiement d’une approche de prestation de services efficace, inclusive, durable et systémique afin de faciliter l’engagement positif des jeunes ruraux par le biais de leur intégration sociale et économique. Le coordinateur de projet travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques et maintiendra une collaboration et une coordination efficace avec les ministères concernés du gouvernement du Burkina Faso, les partenaires de mise en œuvre et le secteur privé.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) des tâches suivantes :
Gestion de projet :
Élaborer le plan de travail annuel du projet avec les organisations partenaires, en veillant à l’échelonnement et à l’enchaînement des activités afin d’optimiser l’efficacité et les synergies des activités du projet ; superviser la mise en œuvre des approches et des activités tout au long du projet ;
Superviser l’élaboration du matériel technique du projet, y compris les outils, le matériel de formation et les protocoles de suivi et d’évaluation ;
Rédiger des rapports de projet et d’autres documents en français et en anglais, comme l’exige le donateur, de manière professionnelle, concise et opportune ;
 Maintenir un engagement opérationnel quotidien en faveur de l’approche durable, axé sur le marché et fondé sur l’égalité entre les hommes et les femmes de la mise en œuvre du programme. Fournir une orientation stratégique à l’équipe qui convient à cette approche et veiller à combler les lacunes en matière de capacités liées à la mise en œuvre de cette approche ;
Superviser le développement du système de suivi, d’évaluation et de gestion des connaissances. Examiner les données d’analyse et élaborer des protocoles de communication pour l’apprentissage interne du projet ainsi que pour la mise à disposition des résultats à des publics externes ;
 Aider les bénéficiaires à obtenir les licences, permis, titres fonciers et certifications nécessaires ;
Identifier les risques et les défis liés à la mise en œuvre du programme en temps opportun et suggérer des mesures correctives appropriées au superviseur ; documenter et partager les leçons apprises pour l’apprentissage à l’échelle du pays ;
Faciliter la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action en matière de genre et cibler préférentiellement les femmes, les jeunes et la communauté locale dans le cadre des activités du programme ;
Participer à la planification des activités mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Préparer les réunions du comité de pilotage et faire office de secrétaire du comité de pilotage ;
Contribuer à l’élaboration des termes de référence (TOR) pour différentes stratégies ;
Contribuer à la préparation des contrats de sous-traitance et des tableaux de résultats ;
Examiner et approuver les livrables des sous-contrats en vue de leur paiement.
Recherche et analyse des données :
Participer à la réalisation des études et recherches prévues dans le cadre du projet ;
Assister et participer à la conception de protocoles de recherche (quantitatifs et qualitatifs).
Rapports/documents :
Participer à la préparation des données et des informations requises pour les rapports d’avancement trimestriels et les rapports de suivi du projet ;
Participer à la révision et à la finalisation des rapports d’étude ;
Produire exclusivement des rapports de mission sur le terrain ;
Contribuer à faire progresser l’approche de l’organisation en partageant les leçons apprises, les meilleures pratiques et les innovations avec les collègues ;
Contribuer à l’examen des états financiers.
Administration et supervision :
Recruter, développer et gérer l’équipe technique du projet (et les consultants techniques, le cas échéant), conformément aux bonnes pratiques de gestion, au manuel de l’employé de Tanager et au droit du travail du Burkina Faso. Promouvoir un environnement de travail productif, professionnel et sûr ;
Superviser le processus d’évaluation annuelle des performances des employés sous supervision directe ;
S’assurer que tous les employés travaillent conformément à l’engagement de Tanager en faveur de l’égalité des sexes et de la promotion du genre, avec l’appui du responsable du genre ;
Favoriser une culture collective de réussite partagée, de responsabilité commune et d’engagement en faveur de la réalisation des objectifs du projet – dans le respect des délais, du champ d’application et du budget.
PROFIL :
Être titulaire au moins d’une Licence (BAC+3) en entrepreneuriat, gestion d’entreprise, gestion agroalimentaire, études de développement ou dans un domaine connexe ;
Avoir 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le développement d’entreprises, l’emploi des jeunes ou un domaine connexe ;
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération ;
Avoir une expérience dans le développement des MPME (Micro, Petites et Moyennes Entreprises) et dans des domaines similaires sera un atout supplémentaire ;
Disposer de solides compétences en matière de rédaction, d’analyse, de présentation et d’établissement de rapports ;
Disposer de solides compétences en communication écrite, y compris des aptitudes démontrées en rédaction de documents dans un style concis, clair et bien organisé ;
Disposer de solides compétences démontrées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Powerpoint ;
Avoir de bonnes aptitudes à la communication, y compris aux relations interpersonnelles ;
Bonne connaissance de certaines langues locales (mooré, dioula) ;
Disposer de compétences analytiques et diagnostiques ;
Etre capable de travailler sous pression et avoir le sens de la précision et le souci du détail ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et le sens de l’apprentissage continu ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
Être disposé à effectuer de multiples déplacements sur le terrain (dans les régions du Burkina Faso).
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
Lettre de motivation adressée à Madame la Gérante de ICI Partenaire Entreprises,
Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
Copies du diplôme requis et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le vendredi 08 décembre 2023 à 18h00 à :
ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah,
Tél. : 00226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
Ou par mail : contact@ici-pe.com
NB : Pour les candidats qui désirent postuler à partir du site web de ICI-PE, veuillez regrouper vos documents dans un fichier unique afin de pouvoir le joindre.

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