France

L’ONG Plan International recrute 01 Assistante RH

L’ONG Plan International recrute 01 Assistante RH (H/F)

L’ONG Plan International est active dans 75 pays avec pour mission d’œuvrer pour un monde plus juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Notre réseau international, fondé il y a plus de 80 ans, conduit actuellement près de 2 000 projets sur le terrain dans des contextes de développement et d’urgence, grâce aux dons de particuliers, au parrainage d’enfants, aux mécénats d’entreprises et aux subventions de bailleurs institutionnels.
Fondée en 1993, Plan International France est une fondation reconnue d’utilité publique, membre du réseau Plan International, et forte de 34 salarié·e·s et d’une centaine de bénévoles.
Notre ONG développe en particulier des programmes visant à atteindre l’égalité entre les filles et les garçons, grâce à l’éducation et la formation professionnelle des enfants et des jeunes les plus vulnérables. Nous mettons en œuvre ces programmes en étroite collaboration avec nos bureaux locaux au sein du réseau Plan International.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du service Secrétariat Général, et sous la responsabilité de la responsable RH, vous accompagnerez le pôle RH dans la mise en œuvre des différentes actions en lien avec la gestion administrative et le développement des RH au sein de la fondation. Vous participerez également à des projets ad-hoc.

Vos principales activités seront les suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
•Appuyer la responsable RH dans l’intégration des nouveaux collaborateurs : DPEA, visite médicale, session d’intégration, suivi des période d’essai, mise à jour des tableaux de bords.
•Apporter son appui dans le suivi des absences ainsi que dans la création d’indicateurs mensuels et annuels.
•Participer à la mise à jour des procédures RH.
•Participer à l’organisation des élections CSE.

RECRUTEMENT
•Prendre en charge le recrutement de stagiaires (diffusion des offres d’emploi, tri et sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique, entretiens, gestion des conventions de stage)
•Participer à la mise en place d’indicateurs recrutement
•Mettre à jour les tableaux de suivi.

DEVELOPPEMENT RH
•Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences ainsi qu’au suivi du remboursement auprès de l’OPCO.
•Collaborer au projet de digitalisation des outils RH
•Appuyer dans la mise en œuvre du plan d’action DURP.
•Contribuer au développement de la communication interne (livret d’accueil, news letter RH, organisation des évènements).
•Participation au projet de la création de la marque employeur

PROFIL

Vous préparez une formation bac +3 en ressources humaines et vous êtes intéressé.e par le monde de la solidarité internationale.

Egalement :

•Vous êtes force de proposition et vous vous distinguez pour votre créativité.
•Vous faites preuve de rigueur et pragmatisme.
•Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un très bon esprit de synthèse.
•Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
•Vous savez travailler dans la bienveillance et dans la bonne humeur.
•Vous avez un intérêt particulier pour la mission de Plan International France pour les droits des enfants et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. Adhésion aux valeurs de Plan International France.

POUR POSTULER

Poste en contrat d’apprentissage, basé au 14 rue Scandicci, 93500 PANTIN.
Le diplôme doit être inscrit aux titres RNCP. Pas de préférence sur le rythme d’alternance.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération en fonction du contrat et de l’âge du/de la candidat∙e.
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence ARH à : recrutement@plan-international.fr

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.

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