Coordinateur/trice de zone

• Type de contrat : CDD
• Lieu : Mbour, Sénégal
• Secteur d’Activités : Management – Gestion / ONG et Ambassades
• Publiée le 08 Octobre 2018

CPS – Comunità Promozione Sviluppo
L’ONG omunità Promozione Sviluppo recrute un Coordinateur/trice de zone.

L’ONG C.P.S. est un organisme présent au Sénégal depuis 1977. Elle a son siège dans la Commune de Mbour, au Quartier Thiocé-Est. La C.P.S. intervient dans plusieurs domaines dont l’éducation, la promotion de la santé, la formation professionnelle, le développement local et rural, l’agriculture, l’employabilité des jeunes.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CERTEZZE au Sénégal (Mbour, Tambacounda et Ziguinchor) et au Mali (Kayes), chef de file : ONG COSPE.

Contexte : CERTITUDES-Jeunes
Projet d’appui à des initiatives Concrètes Et Réalisables dans les Territoires et dans les Zones d’Émigration des Jeunes du Sénégal et du Mali- CERTEZZE
L’initiative naît de l’expérience pluriannuelle de COSPE et des partenaires dans les aires d’intervention au Sénégal et au Mali, mûrie grâce aux projets qui favorisent le développement économique et durable des territoires en collaboration avec les Plates-formes Nationales de Coordination des Organisations Paysannes et les autorités locales des régions ciblées. Pendant les années les ONG du consortium ont promu des activités pour la formation et le renforcement des compétences des jeunes hommes et femmes, l’insertion professionnelle et le support dans la réalisation des activités génératrices de revenu aussi bien dans le milieu rural que dans le milieu urbain, en différenciant les stratégies et les méthodes d’intervention.

Les leçons apprises qui ont motivé la construction de cette initiative ont été :
 l’importance de donner continuité aux activités génératrices de revenu lancées par les jeunes bénéficiaires des projets précédents, en renforçant les capacités d’entreprise en relation en particulier aux stratégies de diversification et reconversion des activités productives en fonction du contexte des marchés régionaux et nationaux ;
 l’efficacité d’une stratégie de stabilisation régionale pour le Sahel centrée sur la promotion de l’agroécologie, la résilience communautaire, l’accès aux ressources productives, la migration des impacts des changements climatiques, le lien entre migration et développement ;
 la nécessité de renforcer les jeunes générations, pour qu’elles puissent être des agents du changement de leurs territoires et des ambassadeurs d’initiatives de scaling-up ;
 l’importance de renforcer les cadres de concertation avec les autorités locales dans les zones d’intervention, en les intégrant avec des espaces de réflexion consacrés aux jeunes générations, pour favoriser la durabilité de l’initiative au-delà de son délai.

Le projet CERTEZZE
Le projet CERTEZZE se donne comme objectif général : augmenter la résilience des territoires d’origine et de transit des flux migratoires du Sénégal et du Mali, en réponse à l’instabilité et à la fragilité sociale, économique et territoriale des communautés locales.
L’objectif spécifique du projet est de Favoriser l’intégration sociale et l’accès aux activités génératrices de revenu dans les filières à fort potentiel économique aux jeunes hommes et femmes migrants potentiels ou de retour de 4 communautés des départements de Mbour, Tambacounda, Ziguinchor (Sénégal) et Kayes (Mali).
Pour atteindre cet objectif spécifique, ces résultats complémentaires, sont attendus :
 R1 Augmentation des compétences des jeunes hommes et femmes des communautés cible des départements de Thiès, Ziguinchor, Tambacounda (Sénégal) et Kayes (Mali) sur les techniques de production agroécologique.
 R2 Soutien à la mise en train d’activités génératrices de revenu dans le secteur agroalimentaire par les jeunes hommes et femmes des communautés cible des départements de Thiès, Ziguinchor, Tambacounda (Sénégal) et Kayes (Mali)
 R3 Informées les communautés d’origine, transit et accueil des flux migratoires dans les régions cible sur les parcours de croissance professionnelle dans leurs territoires.
L’action se déroulera sur une durée de 20 mois avec un démarrage prévu à la fin octobre 2018.

Coordinateur/trice de zone (1 poste à Mbour, Sénégal)
Le coordinateur de zone est responsable de la bonne mise en œuvre du projet Certezze dans sa zone d’intervention –Mbour, Sénégal
 Supérieur hiérarchique : Chef de projet
 Lien technique Responsable Administration et finances (pour les aspects qui relevent de l’administration et finances)
 Base Mbour, Sénégal
 Durée 20 mois
 Contrat CDD d’un an renouvelable
Principales responsabilités
Gestion du cycle du projet
 Contribuer à la planification des activités du projet
 Mettre en œuvre les activités dans le respect du calendrier établi
 Assurer le reporting interne (Rapports techniques périodiques/PV de réunions/…)
 Suivre les indicateurs dans sa zone
 Contribuer à la communication et capitalisation dans sa zone

Gestion des ressources humaines
 Coordonner les ressources humaines intervenant dans sa zone
 Evaluer le personnel et les consultants sous sa responsabilité (évaluation annuelle / consultance)
Gestion financière
 Assurer le respect des procèdures internes et celles du bailleur.
 Gérer le budget du projet dont il/elle a la responsabilité selon les critères de transparences et d’efficacités
 Suivre la consommation budgétaire et assurer l’approvisionnement de caisse dans sa zone
 Mettre à jour les inventaires

Représentation et Partenariat
 Participer aux rencontres et aux activités organisées par les partenaires au niveau local
 Faciliter les contacts avec les différentes parties prenantes et les synergies avec les projets de même type
Divers
 Réaliser toute autre tâche demandée par le/la responsable hiérarchique

Compétences recherchées
Requises :
 Expérience en gestion de projet d’au moins 3 ans
 Expérience dans l’animation / la gestion d’équipe
 Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents
 Maîtrise des procédures des principaux bailleurs de fonds
 Autonomie dans la réalisation des tâches tout en facilitant communication et travail en équipe
 Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain dans sa zone
 Maîtrise des logiciels Word et Excel, d’internet et des messageries électroniques est impérative
 Langues : français

Désirables :
 Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique dans le cadre de la transformation / conservation des produits alimentaires
 Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique à la formation/insertion professionnel des jeunes
 Permis de conduire (moto et/ou véhicule)
 Langue parlé dans la zone d’intervention

Candidature
Vous êtes intéressé par ce poste, prière de nous faire parvenir,

Votre dossier de candidature composé de :
 Un Curriculum Vitae
 Une lettre de motivation adressée au Responsable de l’ONG CPS à Mbour
 Copie légalisée du diplôme ou tout autre document porté en équivalence

Date de limite de dépôt Le 15 octobre 2018 à 13 h. Passé le délai, aucune candidature ne sera retenue.

Merci de mentionner dans l’objet du mail le nom du poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien dans les locaux de la C.P.S. à Mbour.