Recrutement

L’ONG Free The Slave recrute 01 Coordinateur de Programmes Free The Slaves – Sénégal

L’ONG Free The Slave recrute 01 Coordinateur de

Programmes Free The Slaves – Sénégal

Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration31 Décembre 2017
Description de l’offre

BREVE PRESENTATION DE L’ONG FREE THE SLAVES

Fondé en 2000, Free the Slaves (FTS) est une ONG dont le siège se situe à Washington D.C.. FTS est un pionnier et un leader dans l’effort mondial pour éradiquer l’esclavage. Leur mission se décline ainsi : « libérer ceux qui sont dans l’esclavage et changer les conditions qui permettent à l’esclavage de persister ».

Avec des programmes au Ghana, en Inde, au Népal, en Haïti, en République Dominicaine, au Sénégal et en République démocratique du Congo, Free the Slaves gère un budget annuel d’environ 3,5 millions de dollars.

FTS travaille à la base pour permettre aux individus et aux communautés vulnérables de se libérer de l’esclavage et de développer une résistance à l’esclavage.

Free the Slaves, travaille avec et par l’intermédiaire de partenaires locaux pour renforcer les capacités nationales de lutte contre l’esclavage et la traite.

RESUME DU POSTE
Au Sénégal, FTS mène actuellement un programme dans les régions de Saint Louis et Kolda, en partenariat avec Enda Action Jeunesse et la Coalition Active pour la Protection de l’Enfance (CAPE).
L’objectif à long terme de ce projet est de réduire durablement le nombre de talibés dans les situations de traite à Saint-Louis et d’empêcher durablement le trafic d’enfants de Kolda. Les objectifs du projet sont d’augmenter la résistance de la communauté à l’esclavage des enfants dans les communautés de destination (Objectif 1) et de source (Objectif 2) à travers la sensibilisation, les actions préventives et protectrices ainsi que le plaidoyer (Objectif 3).
Dans un futur proche, FTS souhaite augmenter sa zone d’actions au travers de nouveaux programmes. Cela implique pour FTS d’augmenter sa visibilité sur ces thématiques au Sénégal, de nouer des partenariats sur le terrain, ainsi qu’avec de nouveaux bailleurs de fonds.
Pour mener à bien et développer ses programmes au Sénégal, en partenariat avec les partenaires locaux identifiés et/ou à identifier, FTS recherche un coordinateur de programmes.
Sous la supervision directe de la directrice des programmes pour l’Afrique et les Caraïbes (basée à Washington D.C.), le coordinateur de programmes aura la responsabilité de la gestion des programmes en cours ainsi que de la conception de ces nouveaux programmes et partenariats.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Tâches et responsabilités

• Gérer la mise en œuvre du puis des programmes FTS au Sénégal en collaboration étroite avec les partenaires locaux : suivi budgétaire, plans de travail annuels, outils d’évaluation, reporting, justification des dépenses selon les obligations des bailleurs, missions de suivi avec les partenaires locaux, capitalisation, envoi de toute la documentation requise au bureau de DC…
• Fournir un soutien et maintenir un contact régulier avec les partenaires en effectuant des missions régulières sur le terrain et dans leurs bureaux (réunions de suivi siège). Participation à la réflexion sur la résolution des défis immédiats et stratégiques à mesure qu’ils progressent vers l’éradication de l’esclavage (stratégie de sortie des communautés, d’expansion ?).
• Développer la présence de FTS au Sénégal : plans de travail ; rédaction – en anglais et en français – des demandes de subvention, tenir des registres et maintenir la conformité et une comptabilité financière exacte.
• Travailler avec les organisations partenaires de FTS pour analyser la législation, la réglementation et la mise en œuvre des politiques actuelles, et faire des recommandations pour améliorer celles-ci en matière de prévention de l’esclavage et du trafic.
• Étendre le travail de FTS au Sénégal en développant et en renforçant le partenariat avec le gouvernement et avec les groupes sénégalais et internationaux pour élargir l’approche et l’impact de FTS et renforcer sa présence.
• Identifier les partenaires à fort impact et aider à cultiver des relations significatives. Servir de liaison technique de premier plan pour le développement de propositions. Aider à nourrir les relations avec les donateurs institutionnels, y compris le gouvernement des États-Unis, l’Union Européenne.
• Représenter FTS dans des réseaux
• Réfléchir et proposer avec le département de collecte de fonds basé aux États-Unis aux stratégies de collecte de fonds dans le pays pour renforcer le travail anti-esclavage de FTS au Sénégal.
• Organiser les visites extérieures sur les projets menés en collaboration avec les partenaires locaux

Profil demandé

Savoir faire
• Bac + 4 minimum en droit, sciences politiques, droits humains, droits de l’Homme, développement international,
• Au moins six ans d’expérience dans un poste similaire, si possible au Sénégal sinon dans la sous région
• Connaissance indispensable du contexte sénégalais en rapport avec la problématique des enfants talibés
• Expérience de la coordination de projets en partenariat avec des partenaires locaux
• Connaissance de la mécanique des bailleurs de fonds américains
• Maîtrise du cycle de projet, des mécanismes de financements de projets, suivi budgétaire, planification, budgétisation, reporting narratif et financier, plans de financement
• Goût pour l’innovation et le business development
• Anglais, français indispensable, bon niveau de wolof très apprécié
• Une connaissance avérée en comptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique : univers Microsoft (Word, PowerPoint, Excel), Drive, Google.docs,
• Maîtrise des réseaux sociaux, Facebook, LinkdIn, Viadeo, Twitter
• Anglais bon niveau si possible
• Bonne capacité de rédaction, de synthèse
• Goût pour les réunions, entre partenaires, avec des bailleurs, en réseaux, ouverture vers l’univers extérieur (capitalisation, échange d’expériences)
• Goût pour le fundraising

Savoir être
• Esprit entrepreneurial et indépendant,
• Capacité à prioriser, planifier, organiser son temps, se donner et atteindre les résultats fixés,
• Capacité à travailler pour une petite structure avec un soutien administratif limité,
• Bonne capacitéd’organisation et d’adaptation,
• Etrecurieux, flexible et ouvert,
• S’adapter à des situations diverses et des interlocuteurs variés,
• Savoir prendre des initiatives sans attendre l’aval de la hiérarchie,
• Adhérer pleinement aux valeurs et à la mission de FTS,
• Etre passionné(e) par la cause à défendre (mettre fin à l’esclavage moderne),
• Prioriser, planifier ce qui est à faire tout de suite et ce qui peut être remis à demain
• Etre orienté résultats
• Capacité rédactionnelle avérée en anglais et en français

Conditions proposées :

Ce poste est à appréhender comme étant lié au potentiel d’expansion de FTS au Sénégal qui sera un des résultats de la participation du coordinateur de programmes.
A noter que FTS n’a pas encore ouvert de bureau administratif au Sénégal.
Un ordinateur et une imprimante sont mis à disposition.
Dans un premier temps, il sera proposé un contrat de prestations de services d’une durée de un an.
Ce contrat pourra être renouvelé et/ou transformé en fonction des résultats obtenus au cours de cette première année de collaboration.

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience du ou de la candidate retenu(e), et comprendra des avantages liés à la couverture sociale et aux assurances, selon la politique menée par FTS.

Comment postuler ?

Il a été demandé au cabinet de conseil EFISCENS de prendre en charge la recherche de ce coordinateur programmes.
Il vous est demandé de faire parvenir à l’adresse

votre dossier comprenant :
– Copie de la Carte nationale d’identité
– CV détaillé (en français)
– Lettre d’Intérêt : rédigé en anglais, nous vous demandons de répondre à ces trois questions :
 pourquoi voulez-vous travailler pour Free the Slaves ?
 pourquoi pensez-vous que votre profil correspond à l’offre de poste ?
 qu’est-ce qui vous motive le plus dans le travail ?

NB1 : Aucun dossier ne devra être adressé à Free the Slaves directement
NB2 : Nous ne pouvons malheureusement répondre à toutes les candidatures reçues, ainsi, seules celles retenues pour une deuxième phase de sélection seront contactées.
NB3 : date limite pour postuler : 31 décembre 2017

Coordonnées du recruteur pour cette offre

info@efiscens.com

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