Chargé de Mission
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ONG Essentiel
L’ONG ESSENTIEL recrute un Chargé de Mission AGIL h/f.
Organisme recruteur – AAJDSR
Association pour l’Animation de la Jeunesse et le Développement des Sports à Rufisque (AAJDSR) : est une confédération d’associations de Rufisque créée en 2004 par des enseignants d’EPS, des éducateurs sportifs et des animateurs socioculturels. Elle compte une dizaine d’associations et se fixe comme objectifs :
• Unir les jeunes, moins jeunes et adultes animés d’un même idéal et créer entre eux des liens d’entente et de solidarité.
• Contribuer à l’émancipation sociale et à la formation civique de la population
• Initier et former les jeunes dans le domaine sportif et socioculturel
• Promouvoir les sports peu pratiqués à Rufisque.
• Impulser une démocratisation de la pratique sportive grâce à des structures décentralisées qui disposeront de matériels fonctionnels
• Permettre une pratique des sports populaires accessibles à tous et valoriser la pratique des sports féminins
• Former des cadres techniques et administratifs pour une gestion rigoureuse des pratiquants.
Description du projet AGIL
Contexte Une coopération institutionnelle et associative existe entre Nantes et Rufisque depuis 1992. Une étude préalable est réalisée en 2016 auprès des acteurs nantais et rufisquois. Elle a souligné l’importance
de la coopération entre professionnels de la société civile, de la petite enfance, de l’éducation, de la jeunesse et du sport, mais aussi le cloisonnement des différents partenariats bilatéraux.
Les ressources et compétences (humaines, associatives, matérielles) existent, mais ne sont que peu articulées et orientées vers des perspectives plus ambitieuses sur les capacités collectives à promouvoir la santé globale (prévention et promotion du bien- être via la nutrition, la pratique du sport, le lien social).
Ainsi, les nouvelles dynamiques de partenariat envisagées permettront de :
• Renforcer le lien entre les associations et les institutions locales
• Viser à plus de réciprocité entre acteurs et entre territoires.
• Faire participer des structures non professionnelles de la solidarité internationale comme acteurs de changement
• Mettre en place des cadres de concertation dans les activités à Nantes et à Rufisque
• Développer la dimension interculturelle.
Ce projet ambitionne d’enclencher une dynamique de coopération pluri-acteurs et de renforcer les cadres institutionnels, associatifs, socio-culturels qui conditionnent la santé globale sur les deux territoires dans les domaines de la santé et de la protection sociale, du handicap, de la petite enfance, de la jeunesse et du sport via 3 axes :
• Appuyer les activités déjà existantes et ayant un fort potentiel de changement social par des investissements financiers stratégiques.
Animer le processus de concertation pluri-acteurs et améliorer le dialogue entre les territoires.
• Valoriser et étendre les activités pour alimenter les institutions dans leur volonté d’améliorer la santé globale
Partenaires du projet :
A Nantes : Flam Africa, Enfance et Famille, Mairie de Nantes, ESSENTIEL
A Rufisque : Ville de Rufisque, Communes Est, Ouest et Nord, AAJDSR, Les Cases des Touts Petits, Maison des Eclaireurs, Handiscole
Missions et objectifs du poste – Chargé de Mission
Sous la responsabilité de la direction de l’AAJDSR, le/la chargé(e) de mission AGIL en collaboration avec le chargé de projets ESSENTIEL est responsable de la gestion du projet et en garantit le bon déroulement.
Il contribue à la réalisation des activités du projet sur Rufisque et coordonne leur mise en oeuvre. Il travaille en concertation avec la direction de l’AAJDSR. Cette personne
ressource apportera un accompagnement aux différents acteurs afin de coordonner les activités et d’animer le dispositif de gouvernance.
Il/elle se montre force de proposition quant aux ressources et aux moyens à mettre en oeuvre afin d’optimiser les conditions de réalisation des activités du projet en lien avec les partenaires.
Il participe à la recherche de fonds pour le financement des activités du projet ainsi qu’à la prospection de nouveaux partenaires techniques.
Ses missions en collaboration avec la direction de l’AAJDSR et d’ESSENTIEL :
Montage de projets
• Fixer les calendriers d’élaboration, accompagner le pilotage des projets, monter les dossiers de recherches de financements,
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et assister les partenaires dans le développement de futurs partenariats.
• Participer à la définition et à la mise en place d’actions d’Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale.
• Rendre compte de l’avancement des activités du projet au chargé de projets ESSENTIEL ainsi qu’aux partenaires, par un reporting financier et narratif régulier.
• Accompagnement et formation des partenaires aux différentes étapes de la gestion de projet (suivi évaluation, capitalisation, audit…)
Suivi et mise en œuvre des missions et projets :
• Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités,
• Planifier leur réalisation dans les temps impartis et les évaluer
• Gérer l’organisation des missions (bénévoles, experts, partenaires).
• S’assurer que les moyens humains et financiers sont mobilisés
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel administratif et financier d’ESSENTIEL et de l’AAJDSR pour assurer une cohérence entre les rapports financiers et techniques et le flux de trésorerie régulier basé sur le respect des engagements contractuels.
• Participer au travail de capitalisation du projet.
Communication :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication du projet.
• Être amené à réaliser des supports de communication, des articles et recueillir des témoignages et assurer la veille thématique et technique.
Animation le dispositif de gouvernance pluri-acteurs et le réseau de partenaires : -Assurer une bonne circulation de l’information et le maintien de bonnes relations de collaboration entre les différents acteurs d’un projet.
• Animation du réseau de partenaires
• Organiser les comités de pilotage réunion de cadrage, rencontres diverses nécessaire au bon fonctionnement du dispositif.
Profil recherché
• Formation : Bac+3 à 5, Formation en développement local, action sociale, santé publique, ingénierie de projet ou équivalent
• Compétences requises : Maîtrise des grands principes de gestion de projet, maîtrise de l’outil informatique et bureautique et compétences en organisation et gestion
• Expérience : Connaissance technique dans les domaines concernés (santé, nutrition, sport, petite enfance), connaissance de l’international, expérience avec les collectivités locales, expérience d’accompagnement des organisations, de la société civile, des dynamiques pluri-acteurs
• Qualités souhaitées : Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, aptitude au travail en équipe, capacité d’organisation, autonomie, capacité rédactionnelle, capacités d’encadrement (stagiaire, volontaire), goût pour l’animation de réseau
• Langues : français, wolof
• Connaissances informatiques : maîtrise du Pack Office
Conditions du poste
Durée : CDD de 9 mois (temps plein) reconductible
Rémunération : Selon profil avec frais de communication et de carburant Prise de fonction souhaitée : Début Avril 2019
Poste basé à : Rufisque, déplacements nationaux et internationaux à prévoir
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier par mail avec en sujet la référence « du poste ». Il comportera votre CV actualisé ainsi qu’une Lettre de motivation.
• Date limite dépôt : 10 Mars 2019
• Date de l’entretien : 21 Mars 2019 à Rufisque
• Démarrage : 1 Avril 2019
