Offres d’emplois N° 04/10/AGENTS MRM/MOP/2018

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI/BASE DE MOPTI

Recherche

24 (Vingt Quatre) Agents d’Activités de Monitoring et Reporting (MRM)

 

  1. Résumé des missions COOPI au Mali

COOPI est une organisation non gouvernementale internationale, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités.

COOPI a démarré sa mission au Mali au cours de l’année 2012, suite à une évaluation des besoins qui a permis avec aisance l’identification et la formulation d’un projet axée sur la prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA) avec ou sans complications dans le District Sanitaire (DS) de Ségou en 2013. En début 2014, en raison de la pertinence de cette action, la continuité du projet a été assurée toujours avec le financement d’ECHO jusqu’à aujourd’hui.

 

Après le DS de Ségou, COOPI a étendu également ses actions dans le District Sanitaire de Douentza, Région de Mopti (décembre 2014-octobre 2015), avec un projet PCIMA visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans cette région dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF.

A partir de 2016, Une 2ème phase de ce projet a été mise en œuvre, avec une révision des approches et la consolidation des acquis.

 

Au cours de l’année 2016, hormis ses interventions dans le domaine de la Santé, COOPI a étendu ses interventions dans l’éducation et la sécurité alimentaire dans le DS de Niono (Ségou).

 

La stratégie d’intervention de COOPI au Mali reste inscrite dans la réponse régionale à la crise alimentaire et nutritionnelle au Sahel.

 

  1. Description du projet

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet  financé par UNICEF intitulé  « Prise en charge des besoins immédiats et promotion de la réintégration communautaire des enfants affectés par la crise crise dans la région de Mopti».

Objectif principal du poste

Le projet prévoit d’offrir une prise en charge multisectorielle (alimentaire, médicale, psychosociale, hébergement) aux enfants dans un centre de transit et d’orientation ou selon autres solutions alternatives en coordination avec les organisations étatiques et communautaires compétentes dans la protection de l’enfant, la recherche et la réinsertion familiale des enfants prises en charge.

Le deuxième axe d’intervention du projet prévoit la vérification et la documentation des cas des six graves violations des droits des enfants en situation de conflit (MRM) et la prise en charge des victimes. Le troisième axe d’intervention concerne le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l’enfance pour l’organisation des activités récréatives, l’identification des cas des enfants vulnérables au niveau communautaire et référencement. Enfin, le quatrième axe concerne le renforcement de la DRPFEF, des services étatiques de protection et promotion de l’enfant et des forces de l’ordre sur la prévention et la réponse aux violations à l’égard des enfants

  1. Affectation

Les collaborateurs (trices) seront basé(e) à Mopti.

Ils/Elles feront des visites régulières dans  les structures appuyées par le projet.

Les déplacements professionnels pourront se faire à motos.

  1. Durée du contrat : 6 mois, avec possibilité d’extension
  1. Description Du Poste :

 

Les agents d’Activité de Monitoring et Reporting (MRM) seront chargés de vérifier et documenter les cas des six graves violations des droits de l’enfant en conflit. Les agents MRM auront pour tâches les suivantes :

  1. Vérification et documentation des cas des six graves violations des droits de l’enfant en situation de conflit :
    • Participer aux formations spécifiques sur le MRM organisées par COOPI et le bailleur ;
    • Participer aux formations en protection de l’enfance organisées ad hoc par COOPI ;
    • Maintenir les contacts avec la communauté, les points focaux et les autres acteurs dans le cercle de compétence pour recevoir les alertes sur les violations ;
    • Conduire des visites de vérification le plus tôt possible après avoir reçu une alerte ;
    • Conduire des entretiens avec les victimes et les témoins des violations selon le protocole MRM ;
    • Remplir les fiches pour la collecte de données selon le protocole MRM.
  2. Référencement interne ou externe :
    • Référer les enfants victimes de violations pour une assistance multisectorielle ;
    • Soutenir les relais dans le référencement des enfants identifiés vers les services adaptés disponibles, qu’ils soient internes (centre de transit) ou externes (autres acteurs proposant des services de protection aux enfants).
  3. Participer aux formations et sensibilisation sur la protection de l’enfance:
    • S’impliquer et appuyer la mise en place des formations de protection de l’enfance ;
    • Prévention et réponse aux graves violations des droits de l’enfance pour les points focaux MRM communautaires, les animateurs et les relais communautaires chargées des activités récréatives et psychosociales pour les enfants ;
    • S’impliquer et appuyer la mise en place des formations pour les agents des services sociaux de la DRPFEF ;
    • S’impliquer dans l’organisation et la mise en œuvre des rencontres thématiques et de sensibilisation des autorités et communautés locales sur la prévention des violations des droits de l’enfant ;
    • Effectuer des visites dans les centres et lieux de détentions ;
    • S’impliquer et participer aux rencontres thématiques dans les zones d’intervention.

 

 

  1. Rapport et coordination interne :
    • Réaliser des rapports d’activité selon le format et la régularité demandée par le chef de projet et le coordinateur terrain ;
    • Remplir les fiches de documentation des cas selon le protocole ;
    • Maintenir à jour les dossiers ;
    • Participer à la rédaction de rapports d’analyse ;
    • Participer aux réunions d’équipe staff MRM.
  2. Sécurité des équipes et code de conduite :
    • Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez COOPI ;
    • Respecter la confidentialité des informations reçues au cours de la mise en place des activités régulières de vérification et documentation des cas ;
    • Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les relais communautaires, les membres du staff du projet et autres partenaires du code de conduite, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ;
    • Remonter immédiatement au coordinateur terrain COOPI tout manquement aux règles COOPI, constaté ou soupçonné au sein des équipes ;
    • Remonter immédiatement au coordinateur terrain tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes du centre ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours.

 

  • Rapports Hiérarchiques

Ils/Elles seront placés sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur terrain. Ils auront lien fonctionnelle direct avec le Chef de projet.

 

Son responsable institutionnel est le chef de mission COOPI au Mali.

 

  • Collaborateurs

Les agents responsables des activités MRM doivent travailler en étroite collaboration avec les  points focaux communautaires. Les agents MRM doivent également travailler en synergie  avec le personnel du Centre de Transit et d’Orientation (CTO) pour le référencement des enfants aussi avec le reste du staff du projet.

  1. a) Qualification requise
  • Diplôme de baccalauréat, souhaité dans le domaine lié à la thématique de la protection de l’enfance, en sciences sociales, communautaire ou autre domaine connexe.

 

  1. b) Compétences générales
  • Bonne capacité d’analyse et d’explication des faits et des situations ;
  • Un minimum d’expérience (professionnelle ou bénévolat) dans la protection de l’enfance, droits de l’homme et/ou animation en milieu communautaire ;
  • Sensibilité vers les questions du respect des droits de l’enfant, des femmes et, en général, de l’homme et de la prévention des violations à l’égard des enfants ;
  • Connaissance des principes de la protection de l’enfance ;
  • Bonne attitude à écouter et à communiquer ;
  • Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes ;
  • Capacité d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Respecter les valeurs/missions de COOPI dans son rôle ;
  • Respect des valeurs d’humanité, neutralité, impartialité dans l’assistance humanitaire ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Word et Excel en particulier) ;
  • La connaissance du milieu et des langues locales est fortement recherchée ;
  • Savoir conduire une moto (avec permis de conduire) sera un atout.

 

  1. c) Dossier de candidature
  • Curriculum vitae actualisé avec les contacts des personnes de références ;
  • Lettre de motivation ;
  • Une copie légalisée des diplômes d’étude, attestions et certificat de travail ;
  • Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu aux postes).

 

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être sous plis fermé et adressées  au Chef de Mission de COOPI-Mali avec comme référence: « REF N°04/09/ADMIN.LOG/MOP/2018», à envoyer au plus tard le 05 novembre 2018 à 17h00, heures locales.

Lieu de dépôt des dossiers: Bureau COOPI Sévaré, sise quartier village CAN dans les mêmes locaux que HUMANITE & INCLUSION ou  par e-mail :recrutementcoopimali@gmail.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

 

Le 22/10/2018

 

Marco FALCONE

 

Chef de mission COOPI/MALI