Recrutements au Sénégal

L’OIT recrute 01 Coordinateur National de Projet

L’OIT recrute 01 Coordinateur National de Projet

Le/la CNP travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du Directeur de l’ETD/BP-Dakar.  Il/elle recevra l’appui technique du Spécialiste de l’emploi et de la relance socio-économique, de la spécialiste des emplois Verts du bureau régional de l’OIT pour l’Afrique, et d’autres spécialistes de l’équipe d’appui technique au travail décent si nécessaire, en collaboration avec le personnel de l’Unité des emplois verts du Département des entreprises au siège de l’OIT, à Genève.

Fonctions et responsabilités essentielles

  • Coordonner la mise en œuvre efficace au Sénégal avec des critères de rapidité, de qualité et d’efficacité, en garantissant la réalisation des résultats prévus dans les délais et le budget et conformément aux exigences globales du projet et aux politiques, valeurs et procédures de l’OIT.
  • Coordonner et faciliter l’engagement de l’OIT avec les partenaires nationaux des secteurs public et privé visés par le projet, y compris les ministères nationaux concernés, les organisations de travailleurs et d’employeurs ainsi que le monde académique (instituts de recherches, universités etc.)
  • Examiner et analyser les développements politiques spécifiques, les données socio-économiques, les rapports et autres informations pertinentes pour le projet et fournir une analyse sur leurs liens avec le projet
  • Identifier les problèmes de mise en œuvre du projet, proposer des solutions et des actions pour y remédier et assurer le suivi avec les départements de l’OIT au siège, le bureau régional de l’OIT pour l’Afrique et les mandants, pour accélérer la mise en œuvre du projet et atteindre les objectifs
  • Préparer des briefings, des notes, des rapports périodiques et techniques – y compris les plans de travail et le budget annuels – sur l’état d’avancement du projet et la transition juste au Sénégal.
  • Contribuer aux rapports techniques du projet, notamment en ce qui concerne le bilan des activités, les politiques sectorielles, les indicateurs et les leçons institutionnelles, afin d’éclairer la mise en œuvre du projet, de rendre compte des progrès accomplis et de suggérer des mesures correctives le cas échéant
  • Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’animation de réunions consultatives, de formations, de séminaires et d’ateliers et servir de personne-ressource lors de formations, d’ateliers et de consultations techniques sur divers sujets liés au domaine des Emplois verts.
  • Soutenir la conception et la réalisation d’activités de renforcement des capacités et de formation pour le projet, y compris des ateliers ou séminaires nationaux ou régionaux portant entre autres sur les modèles et outils d’évaluation économique, sociale et environnementale, le soutien au dialogue social et le développement de politiques de transition juste
  • Aider à identifier et procéder au recrutement des collaborateurs externes puis les superviser et les évaluer
  • Fournir des mises à jour, des rapports de mission et communiquer sur les progrès de la mise en œuvre du projet, et participer aux réunions d’équipe, conférences et ateliers pertinents
  • Entreprendre des missions sur les sites de projets dans le pays de manière indépendante ou en accompagnement d’autres fonctionnaires
  • Aider à l’élaboration de propositions de projets et s’engager dans la mobilisation des ressources
  • Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur

Qualifications et expérience requises

  • Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire de premier grade, suivi d’une qualification professionnelle reconnue, en économie, gestion d’entreprise, gestion publique, développement durable, sciences sociales ou dans tout autre discipline pertinente
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement durable, l’économie ou les emplois verts, ou tout autre domaine pertinent et dans la gestion de programmes de coopération au développement.
  • Excellente maîtrise du Français. La connaissance de l’anglais serait un avantage.

Compétences

  • Bonne connaissance des techniques et des pratiques en matière de programmation et de budget, de mise en œuvre, d’administration et d’évaluation de projets
  • Bonne connaissance du rôle, des priorités, des opérations et des activités de l’OIT
  • Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau
  • Capacité à effectuer diverses analyses conceptuelles nécessaires à la mise en œuvre et l’évaluation des projets
  • Excellente capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit
  • Excellentes capacités d’analyse
  • Aptitude à en matière de résolution de problèmes et capacité à négocier
  • Bonnes compétences en matière d’applications informatiques
  • Bonnes capacités d’organisation
  • Capacité à travailler de sa propre initiative ainsi qu’en tant que membre d’une équipe
  • Aptitude à traiter avec les interlocuteurs avec tact et diplomatie
  • Aptitude à superviser le personnel
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Date limite : 23 Septembre 2022.

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