L’OIM recrute 01 Sénior Assistant en Télécommunication

Lieu d’affectation

Guinée, Conakry

ü  Contribuer à la mise en œuvre de la cartographie des capacités en télécommunication d’urgence des services chargés de l’application de la Loi

ü  Drafter un plan de renforcement des capacités en télécommunication d’urgence des services du ministère de la Sécurité et de la Protection civile (MSPC)

ü  Apporter un appui pour la mise en place et le fonctionnement du centre de maintenance en télécommunication du MSPC ;

ü  Apporter un appui dans le développement d’un plan de maintenance et d’outils pour la maintenance préventive des équipements informatique et de télécommunication

ü  Appuyer dans l’élaboration des spécifications techniques et dans le suivi des commandes , l’achat  et la livraison du matériel IT en appui au fonctionnement du MSPC

ü  Contribuer à la  mise en place d’unités de vidéo-conférences dans le cadre de la mise en place des Centres d’opération d’urgence conjoints ;

ü  Appuyer la réalisation de visites de monitoring et de maintenance préventive dans les unités de protection civile

ü  Effectuer, si nécessaire, des interventions pour la réparation de matériels ou l’élaboration de dévis pour des prestataires

ü  Faciliter le suivi technique avec les sociétés de télécommunication pour la mise en place de l’Initiative “Energize the chain” avec l’utilisation des pilonnes de téléphonie mobile dans le cadre de la vaccination et la gestion des catastrophes

ü  Drafter des  Guide, des Procédures Opérationnels Standards (SOPS) et des modules de formation

ü  Assurer la mise en œuvre des formations dans le domaine des télécommunications d’urgence et de la maintenance préventive

ü  Effectuer des recherches thématiques et rédaction de notes de synthèses (Télécommunication d’urgence et santé publique etc.) ;

ü  Effectuer toutes autres tâches selon les besoins du département santé publique et ICT ;

Valeurs

•      Inclusion et respect de la diversité : respecte et favorise les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.

•      Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit en conformité avec les principes / règles de l’organisation et les normes de conduite.

•      Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences essentielles – indicateurs de comportement de niveau 2

•      Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

•      Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.

•      Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

•      Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

•      Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences en gestion – indicateurs de comportement niveau 2

•      Leadership : donne une direction claire, donne l’exemple et démontre la capacité de concrétiser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

•      Autonomisation des autres et instauration de la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut contribuer de son mieux et développer son potentiel

•      • Pensée stratégique et vision : travaille de manière stratégique à la réalisation des objectifs de l’Organisation et communique une direction stratégique claire.

·         Bonnes aptitudes en communication tant à l’oral qu’a l’écrit

·         Excellentes capacités rédactionnelles, capacités d’analyse, esprit de synthèse ;

·         Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;

·         Bonne connaissance des solutions Microsofts (serveurs, bureautique…);

·         Capacité à mettre en place et à gérer une base de données

·         Bonne connaissance des réseaux sociaux et de la communication 2.0 ;

·         Maîtrise dans le domaine des infrastructures réseaux.

·         Le travail préalable au niveau des forces de défense et de sécurité et des projets de renforcement des capacités ou de Réforme du secteur de la Sécurité sont des  atouts ;

·         Savoir travailler dans un environnement multiculturel