Recrutement Etat du Sénégal

L’Observatoire national de la Parité (ONP) recrute 01 Chargé du suivi-évaluation

L’Observatoire national de la Parité (ONP) recrute 01 Chargé du suivi-évaluation

POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGÉ(E) DU SUIVI-ÉVALUATION
Titre du poste : Responsable du Service Planification, suivi-évaluation
Lieu d’affectation : Dakar- Sénégal
Durée ; Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, avec une période d’essai de trois (3) mois
Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2020 à minuit.
L’Observatoire national de la Parité (ONP) est une autorité administrative indépendante créé par décret n°
2011-309 du 7 mars 2011 pris en application de la loi sur la Parité. Il répond à la nécessité de mettre en
place un mécanisme autonome de suivi régulier d’une part de la mise en œuvre de la Loi sur la Parité, et
d’autre part de l’action de l’Etat en faveur des femmes. L’ONP a pour mission de suivre, d’évaluer et de
formuler des propositions tendant à promouvoir la parité entre les hommes et les femmes dans les
politiques publiques. Il constitue donc un dispositif important dans la politique de promotion de l’égalité
des sexes et de l’autonomisation des femmes.
Dans le cadre de son mandat de suivi et d’évaluation de l’égalité Femmes-hommes dans les politiques
publiques, et pour garantir la bonne mise en œuvre de son plan stratégique de développement 2020-2024
l’ONP recrute un(e) Chargé(e) de Suivi/Evaluation, responsable du Service Planification, suivi-
évaluation.
I – DESCRIPTION DU POSTE
Le (la) Chargé du Suivi-évaluation est responsible du Service Planification, suivi-évaluation de
l’ONP est chargé de :
 Collecter périodiquement, en rapport avec les ministères, institutions et organisations de la
société civile, des données sur la situation de la parité dans les politiques publiques et
alimenter la base de données ;
 Vérifier autant que possible la qualité des données quantitatives et qualitatives collectées ;
 Préparer et gérer les études commanditées par l’ONP pour collecter des informations
pertinentes et produire des connaissances sur des problèmes identifiés qui limitent l’égalité
entre les hommes et les femmes dans la participation à la vie politique, économique et
sociale ;
 Impulser, coordonner et superviser la production du Rapport annuel sur la situation de la
Parité dans les politiques publiques ;
 Préparer techniquement le partage des rapports produits par l’ONP ;
 Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Stratégique de Développement (PSD) ainsi
que son évaluation à son terme ;
 Elaborer annuellement le Plan de travail annuel (PTA) à partir du Plan Stratégique de
Développement (PSD) ;
 Assurer le suivi de la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du Plan de travail annuel (PTA)
de l’ONP ;
 Appuyer la mise en place de la base de données de l’ONP et s’assurer de la mise à jour
régulière

 Concevoir et mettre à disposition es outils conformes aux standards de planification
opérationnelle ;
 Mettre à la disposition des programmes/projets de l’ONP un plan de suivi Evaluation ;
 Appuyer les équipes de Programmes/Projets en vue d’une appropriation et d’un bon
déroulement de leur Plan de suivi évaluation ;
 Appuyer l’élaboration des rapports trimestriels et annuels des Programmes/Projets de
l’ONP en rapport avec leur Coordonnateur
 Appuyer la réalisation des revues annuelles, des évaluations à mi-parcours et finales des
projets/programmes ;
 Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de suivi et évaluation,
d’exécution des Projets/Programmes entre autres ;
 Représenter l’ONP aux rencontres organisées par les Ministères ou autres partenaires de
l’ONP

II – EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS / APTITUDES ET COMPÉTENCES
Le (la) Chargé(e) de Suivi/Evaluation doit justifier des qualifications, expériences et aptitudes suivantes :
 Etre titulaire au moins d'un Master (ou équivalent) en statistique, démographie, économétrie, suivi-
évaluation ou autre diplôme équivalent.
 Justifier d’au moins trois (05) ans d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la
planification, du suivi/ évaluation, de la gestion des projets/programmes, des cadres de suivi-
évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques au sein de
programmes de développement, d’organisations gouvernementales, d’organisations internationales,
d’organismes de coopération internationale ou d’organisations non gouvernementales ;
 Avoir au moins une (01) année d’expérience dans le cadre de la gestion de programme basé sur les
résultats ;
 Disposer d’une expérience dans des projets/programmes en lien avec le genre ou l’égalité des sexes
serait un atout.;
 Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, Access
PowerPoint, SPSS, Epi-Info, etc.) et internet dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des
données;
 Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; une bonne connaissance
de l'anglais écrit et parlé constitue un atout majeur
 Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
III – MODALITES DU RECRUTEMENT
 Présélection et Entretien professionnel ;
 Seuls((es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront convoqués (es) en entretien.
 Disponibilité immédiate.
IV – PROCEDURE DE SOUMISSION
Les personnes intéressées peuvent envoyer un dossier de candidature (CV, lettre de motivation,
diplômes) par mail à l’adresse suivante : contact@onp.gouv.sn

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