Recrutement Etat du Sénégal

L’Observatoire national de la Parité (ONP) recrute 01 Chargé de communication

L’Observatoire national de la Parité (ONP) recrute 01 Chargé de communication

Titre du poste : Responsable du Service Communication et partenariat
Lieu d’affectation : Dakar- Sénégal
Durée : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, avec une période d’essai de trois (3) mois
Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2020 à minuit.
L’Observatoire national de la Parité (ONP) est une autorité administrative indépendante créé par
décret n° 2011-309 du 7 mars 2011 pris en application de la loi sur la Parité. Il répond à la nécessité de
mettre en place un mécanisme autonome de suivi régulier d’une part de la mise en œuvre de la Loi sur
la Parité, et d’autre part de l’action de l’Etat en faveur des femmes. L’ONP a pour mission de suivre,
d’évaluer et de formuler des propositions tendant à promouvoir la parité entre les hommes et les
femmes dans les politiques publiques. Il constitue donc un dispositif important dans la politique de
promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
Dans le cadre de son mandat d’information et de diffusion de données indispensables au respect des
dispositions de la loi sur la parité et de toutes celles relatives à la promotion économique et sociale des
femmes et pour garantir la bonne mise en œuvre de son plan stratégique de développement 2020-2024
l’ONP recrute un(e) Chargé(e) de Communication pour une meilleure visibilité de ses actions.
I – DESCRIPTION DU POSTE
Le (la) chargé(e) de communication est responsable du Service Communication et partenariat. Il est
garant de l’image de l’ONP et assure la communication interne et externe de l’ONP.
A ce titre, il est chargé, notamment :
 d’élaborer, en lien avec l’équipe technique de l’ONP, une stratégie de communication sur la
période de mise en œuvre du PSD ;
 d’élaborer des outils de communication permettant de valoriser les actions que l’ONP
développe sur le terrain (brochures, plaquette, affiches, témoignages, etc.) ;
 de gérer les aspects liés à la communication lors des évènements organisés par l’ONP
(ateliers, séminaires, réunions, missions de terrains) ou auxquels l’ONP participe (relations
avec les médias, collecte de matériel de communication…) ;
 de participer à la production et à la diffusion de vidéos ou de spots sur le bilan de de la parité
au Sénégal et sur le Programme d’Appui aux Producteurs et Utilisateurs de Statistiques de
Genre (contribution à l’élaboration des TDR, échanges avec le prestataire, suivi de la
réalisation, coordination de la diffusion…) ;
 de coordonner la production de newsletters sur les actions de l’ONP (2 par an) ;
 d’assurer, en relation avec le (la) responsable du Service Juridique et Formation, la
communication sur le dispositif et les procédures de saisine de l’ONP;
 de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions de plaidoyer national en faveur de
l’Egalité Femmes-Hommes ;

 d’organiser l’archivage des films, photos et autres outils de communication existants sur
l’Egalité Femmes-Hommes (en utilisant les plateformes numériques de l’ONP ;
 d’animer et de suivre la mise à jour régulière du site web de l’ONP ;
 d’alimenter et animer la page Facebook de l’ONP ;
 de créer et animer des comptes Twitter et Instagram sur l’Egalité Femmes-Hommes au
Sénégal, dans la sous-région et au niveau international.
II – EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS / APTITUDES ET COMPÉTENCES
Le (la) chargé(e) de communication doit justifier des qualifications, expériences et aptitudes
suivantes :
 être titulaire d’un diplôme universitaire en communication niveau Master 2 ;
 avoir une expérience d’au moins 4 ans dans la même fonction au sein d’une structure
gouvernementale ou organisme international ;
 disposer de solides connaissances des techniques de l’information et de la communication
(gestion et animation de site web et des réseaux sociaux) ;
 avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique et logiciels de communication ;
 avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles ainsi que de bonnes
qualités relationnelles ;
 disposer d’une bonne connaissance du genre et des enjeux de l’égalité Femmes-Hommes au
Sénégal et dans la sous-région serait un plus ;
 avoir des compétences en photographie et infographie serait également un plus
 avoir une bonne capacité d’initiative, d’innovation et de proposition.
III – MODALITES DU RECRUTEMENT
 Présélection et Entretien professionnel ;
 Seuls((es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront convoqués (es) en entretien.
 Disponibilité immédiate.
IV – PROCEDURE DE SOUMISSION
Les personnes intéressées peuvent envoyer un dossier de candidature(CV, lettre de motivation,
diplômes) par mail à l’adresse suivante : contact@onp.gouv.sn

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