Ligne maersk recrute 01 Partenaire en acquisition de talents
Ligne maersk
Tanger, Maroc
Transports et Logistique
Partenaire en acquisition de talentsÀ plein tempsMA – Tanger
OpportunitéChez Maersk, nous avons une vision plus vaste que l’océan : être un véritable intégrateur de la logistique des conteneurs connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir.C’est pourquoi nous avons créé un nouveau service RH mondial activé par les nouvelles technologies : pour nous assurer que nous offrons une excellente expérience à nos employés, afin qu’ils puissent offrir une excellente expérience à nos clients.La People Partnering Organization est la plus grande partie de la nouvelle organisation RH. Pour activer notre modèle de prestation de services RH, nous avons mis en place une équipe de généralistes et de spécialistes basés dans de nombreux endroits à travers le monde.Aujourd’hui, nous recherchons un partenaire qualifié en acquisition de talents (basé au Maroc) pour soutenir les recrutements en cours et jouer un rôle clé dans l’amélioration continue de notre modèle de prestation de services RH.
Ce que nous offrons
Le People Partnering hub est un véritable centre de support RH international où vous travaillerez aux côtés, apprendrez et établirez des relations durables avec des collègues du monde entier. En rejoignant Maersk, vous ferez partie de la famille mondiale de l’entreprise qui transporte 20 % du commerce mondial chaque jour, où l’une de nos valeurs fondamentales est Nos employés. Il va sans dire que nous valorisons la diversité : nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos talents sous toutes ses formes et nous la considérons comme une force pour constituer des équipes performantes à travers les marques, les cultures et les lieux.
Chez Maersk, nous vous plaçons aux commandes de votre propre carrière, et vous serez digne de confiance et habilité à relever de nouveaux défis !Vous aurez une occasion unique d’étendre vos capacités en apprenant, en vous entraînant et en établissant des relations durables avec des collègues divers et professionnels du monde entier.
Principales responsabilités
La portée de ce rôle couvrira principalement le Maroc, avec une extension à d’autres pays de la Méditerranée. Afrique
Être le point focal de l’entreprise dans une zone géographique spécifiée pour toutes les questions liées au recrutement.Analyser les paramètres de recrutement pour s’assurer que les critères de référence sont atteints ou dépassésJouer un rôle de supervision pour l’équipe sur place de recruteurs et d’associés au recrutement afin d’offrir collectivement une solide expérience de candidat ainsi qu’une expérience de gestionnaire de recrutement, dans le cadre des KPI définis.Recrutement d’ancrage pour les postes de directionInterfaces avec People Partner pour répondre aux demandes des employés/responsables dans la création d’offres d’emploi et l’attraction de talentsCollaborer avec PPO/HRBP sur le recrutement de bout en boutGestion des fournisseurs tiersIdentifier les opportunités d’amélioration dans les processus locaux et les augmenterJouer un rôle de premier plan dans les initiatives d’attraction de talents locaux et de marque employeur, en veillant à ce que nous disposions de plusieurs canaux pour fournir un pipeline stable pour les rôles critiquesMaintient des réunions de suivi régulières et des appels avec les responsables du recrutement pour discuter de l’état du processus de recrutement, identifier les dérailleurs possibles et trouver des solutions.Protéger et s’assurer que les politiques et directives mondiales du COE sont respectéesSoutenir la mise en œuvre des initiatives mondiales du COE
Qui recherchons nous
Vous êtes un professionnel des ressources humaines, passionné par l’offre d’une excellente expérience de candidat et de responsable du recrutement pour chaque processus de recrutement.
En termes de compétences et d’expérience, nous recherchons :
Solide expérience dans la gestion de processus de recrutement de bout en bout au sein d’une organisation internationale complexe
Une expérience de recrutement à la fois pour les employés de bureau et hors bureau (travailleurs de première ligne), en particulier dans le secteur des transports, de la logistique, de la gestion des approvisionnements, etc. est bénéfiqueCapacité à engager et à mobiliser efficacement divers acteurs RH locauxUne attitude proactive, ‘allons-y’, orientée vers l’amélioration continueFlexibilité et adaptabilité pour fonctionner dans un environnement de projet en évolution rapide, en s’appropriant et en fixant des orientations avec un minimum de conseilsStyle de travail collaboratif, favorisant la coopération et le travail d’équipe pour trouver des solutionsMaîtrise de l’anglais, du français et de l’arabeStyle de travail structuré et concentration sur l’obtention de résultats conformément aux délais et à la portée convenusExcellentes capacités de communication,Capacité à naviguer dans une matrice complexe de parties prenantes et à favoriser des relations à long terme avec les équipes internes, les clients et les candidatsÉtat d’esprit centré sur le candidatVous avez lu jusqu’à présent, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé. Si vous vous voyez dans ce rôle et que vous souhaitez faire partie de ce voyage chez Maersk, nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !
InformationsRéf. R38981AP Moller – Maersk est une société intégrée de logistique de conteneurs qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services d’expédition, la société est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de bout en bout de produits et de services numériques, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où – partout dans le monde.POSTULANT