L’équipe régionale de Nouvelle-Aquitaine recrute 01 Coordinateur/trice Inter-régional à l’Animation (CIRA) – Région Nouvelle-Aquitaine H/F
L’équipe régionale de Nouvelle-Aquitaine recherche un/une Coordinateur Inter-Régional d’Animation (CIRA).
En région Nouvelle-Aquitaine, 6 délégations du Secours Catholique Caritas France (SCCF) couvrent les 12 départements de la région :
- Poitou (Vienne et Deux Sèvres)
- Limousin (Haute-Vienne, Creuse et Corrèze)
- Charentes (Charente et Charente-Maritime)
- Gironde
- Périgord-Agenais (Dordogne et Lot-et-Garonne)
- Pays de l’Adour (Landes et Pyrénées-Atlantiques)
Au sein de ces 6 délégations, 5000 bénévoles et plus de 50 salariés agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.
Les bureaux des délégations de Nouvelle-Aquitaine souhaitent le développement d’une vie régionale dynamique et adaptée à leurs besoins.
Les priorités de l’équipe régionale sont définies par le délégué inter-régional, en lien avec le Comité régional et les bureaux des délégations de la région.
La mission s’exerce dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France
MISSION :
Membre de l’équipe régionale de Nouvelle-Aquitaine, vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Inter-régional.
Votre mission est de soutenir et d’accompagner les 6 délégations de la région et de participer à l’animation de la vie régionale.
Pour cela :
1) Vous accompagnez les acteurs des délégations sur leurs politiques d’animation et de développement du bénévolat :
• Vous construisez avec chaque délégation un plan d’appui qui part des besoins spécifiques et des souhaits de chacune des 6 délégations. Vous vous positionnez dans une logique de service aux acteurs des différents territoires, afin d’apporter un soutien adapté pour la mise en œuvre de leurs stratégies d’animation.
• Vous aidez les délégations à construire et piloter leur stratégie de développement du bénévolat.
• Vous développez des liens denses avec les acteurs de terrain et veillez à les maintenir par une présence régulière sur les territoires et auprès de tous les types d’acteurs.
2) Vous appuyez les dynamiques d’animation au niveau régional :
• Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie d’animation régionale, qui est au service des liens entre les différents acteurs (notamment les bureaux, les bénévoles en responsabilité et les animateurs)
• Vous participez à l’organisation d’évènements aux niveaux régionaux ou inter-délégations : sessions entre pairs (délégués, animateurs, comptables, assistantes), Comité Régional, Assemblée Régionale des Bureaux, bilans perspectives, etc.
• Vous accompagnez les démarches de partage d’expérience et de mutualisation au niveau régional (groupes de travail régionaux notamment)
3) Vous favorisez la montée en compétence des acteurs :
• Vous accompagnez la montée en compétence des animateurs / animatrices de réseaux de solidarité. (Appui à l’organisation de sessions régionales, de temps de codéveloppement, d’analyse de pratiques)
• Vous facilitez l’émergence des besoins collectifs en formation des acteurs de l’animation (salariés comme bénévoles).
• Vous soutenez les délégations dans l’élaboration de leur plan de formation, au regard notamment des projets de délégation, et favorisez la mutualisation.
4) Vous contribuez à la vie du Secours Catholique au niveau national :
• Vous faites remonter les réalités du réseau et faites des propositions pour aider les directions à adapter leur stratégie d’animation et bénévolat.
• Vous participez activement à des travaux et des chantiers au niveau national (relais de l’information, partage d’expériences et capitalisation) et vous contribuez à l’animation de temps nationaux
• Vous participez à l’animation de formations internes et de temps nationaux (parcours d’intégration et de montée en compétences des animateurs/trices de réseaux de solidarité par exemple) qui font appel à l’expertise d’animation
Expériences / Formation
Expérience professionnelle
•5 à 10 ans d’expérience en animation de réseaux et développement de projets, à l’occasion d’un parcours qui vous a amené à bien connaître la vie associative (dans des organisations associatives, dans le champ de la solidarité et de l’ESS, ou de structures ou mouvements ecclésiaux), et l’importance du bénévolat.
•Expérience significative de l’animation d’acteurs bénévoles et salariés
• Expérience réussie de conduite de projet
Compétences :
• Vous avez des capacités d’analyse des organisations et des territoires.
• Vous avez des capacités à élaborer et à porter une vision stratégique.
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés, communiquer de manière adaptée et positive.
• Vous savez animer des processus participatifs, d’intelligence collective, d’éducation populaire, et vous avez la volonté de continuer à développer fortement vos compétences à ce niveau.
• Vous avez des capacités à entraîner sur des objectifs de coopération, à faciliter la mise en œuvre d’une vision, à faire prendre du recul.
• Vous savez utiliser des outils numériques de communication, et des outils collaboratifs.
• Vous avez une bonne connaissance des problématiques de pauvreté et de précarité, et un intérêt fort à associer tous les acteurs, à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
Qualités requises :
• Bonne aisance relationnelle
• Fortes capacités à s’organiser en autonomie, à anticiper et à être rigoureux dans les gestion des missions.
• Disponibilité pour une importante mobilité (déplacements très fréquents dans la région et à Paris).
Permis B obligatoire (voiture de service).
Salaire
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
– CDI – Temps Plein (35h en moyenne annuelle, 39h hebdomadaires)
– Lieu de travail : poste est basé en Nouvelle-Aquitaine, avec un bureau dans une délégation proche du domicile _ peut être à Bordeaux ou ailleurs.
– Nombreux déplacements sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine, parfois sur plusieurs jours, et des déplacements réguliers à Paris
– Télétravail : Compte tenu de nombreux déplacements en région et au national, souplesse donnée à l’aménagement du poste en télétravail quand l’activité le permet
– Congés : 27 jours de congés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT
– Rémunération – Selon profil et expérience, à partir de 40 k€ bruts annuels (sur 13 mois) – Poste niveau IX, statut Cadre
– Mutuelle « Famille »- Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (65 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite).
– Ticket Resto : montant du ticket resto de 10,84 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
– Transport : prise en charge au choix
* abonnement transport à hauteur de 50%
* forfait mobilités durables (forfait de 350€ par an par salarié) pour les déplacements en vélo ou en véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène
Comment postuler
CV et LM ICI